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        新媒體時代煤礦企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新路徑

        2019-12-18 15:44:03岳露露
        魅力中國 2019年25期
        關(guān)鍵詞:青年人共青團煤礦

        岳露露

        (陽煤集團壽陽開元礦業(yè)有限責任公司,山西 陽泉 045000)

        新媒體時代帶來的最顯著變化是資訊內(nèi)容極大豐富、傳播迅速快,受眾廣泛且數(shù)量龐大,這為共青團的工作提供了相當?shù)谋憷捎谛旅襟w時代思想領(lǐng)域也空前活躍,利弊共存、真假難辨,一旦出現(xiàn)不良思想,其傳播也難于控制,在這種局面下,共青團工作更加復(fù)雜,本文結(jié)合煤礦企業(yè)共青團工作進行探討。

        一、新媒體的特征體現(xiàn)分析

        新媒體的發(fā)展是在科學(xué)技術(shù)支持下得以發(fā)展的,在面對新的時代發(fā)展環(huán)境下,加強新媒體的應(yīng)用,對各應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展也能起到積極促進作用。新媒體在數(shù)字技術(shù)的支持下,是將報紙廣播電視等傳統(tǒng)媒體的功能進行綜合起來的新的媒體形態(tài),在對數(shù)字技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下,能向用戶提供信息服務(wù)等。當前比較常用的微信以及微博和QQ等都是比較突出的傳播形式[1]。在新媒體的應(yīng)用方面有著鮮明的特征呈現(xiàn),在新媒體的豐富性特征上就比較突出,能將多種傳播方式進行綜合性的運用,從而在信息傳播的速度上得到了大大提高。在實時性的特征方面,主要就是對信息的傳播能實時進行,打破了傳統(tǒng)媒體信息傳播的時間空間限制。并且在信息傳播的互動性特征方面也比較突出,能有效激發(fā)參與者的信息互動。

        二、新媒體時代背景下煤礦企業(yè)共青團工作面臨的挑戰(zhàn)

        新媒體時代下的煤礦企業(yè)共青團的工作在當前面臨著很大的發(fā)展挑戰(zhàn),新媒體的應(yīng)用對煤礦企業(yè)的外部環(huán)境有了很大改變,在信息的傳播力度上不斷加強。而傳統(tǒng)的信息傳播已經(jīng)不能滿足當前企業(yè)共青團的潮流化以及多樣化的發(fā)展需求。在網(wǎng)絡(luò)輿論的一些非理性和批判性等傾向方面比較嚴重,有的一些極端化的思想情緒就在網(wǎng)絡(luò)中向著現(xiàn)實中進行滲透,這些在青年的群體中影響比較大,所以這些都會對煤礦企業(yè)共青團的工作產(chǎn)生很大的影響。另外,新媒體時代的到來,對煤礦企業(yè)的共青團工作產(chǎn)生的影響還體現(xiàn)在對青年員工的影響滲透已經(jīng)達到了全方位的地步[2]。青年員工常常會通過新媒體渠道來獲得資訊,以及對信息進行檢索,這就必然在個體意識上得到了加強,在對共青團所倡導(dǎo)的價值觀以及管理的方式方面,也會有著不同的意見,所以這樣也會阻礙共青團工作的順利實施。

        三、新媒體時代背景下煤礦企業(yè)共青團工作面臨的機遇

        (一)便于獲取更豐富的工作資源

        新媒體具備傳統(tǒng)媒體難以企及的資訊量優(yōu)勢,有大量的新聞、事件等可以作為資源,供共青團工作之用。比如傳統(tǒng)的報紙,其版面內(nèi)容往往有限,很難找到能夠充分利用的部分,而在數(shù)字電視上,可以點播相關(guān)教育類節(jié)目,幾乎不受限制的持續(xù)觀看,在組織集體學(xué)習(xí)時,該資源的優(yōu)勢尤為明顯,而且在學(xué)習(xí)中,組織人員可以隨時根據(jù)所需針對性的選取教學(xué)內(nèi)容,十分方便。這是新媒體帶給共青團工作的優(yōu)勢之一。

        (二)便于尋找更多的工作載體

        傳統(tǒng)的共青團工作,通常只能依靠現(xiàn)場組織進行,效率低下,而且參與度也較低,新媒體時代,可以使用的工作載體更多,方便了相關(guān)工作。比如微信平臺,微信群支持500人的在線互動,又比如微博,也可以作為交流平臺進行相關(guān)工作。而且新媒體提供的平臺通常是免費的,只要有支持交流的終端設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)就可以參與到活動中[3]。

        (三)更方便的組織和宣傳

        傳統(tǒng)的組織工作需要現(xiàn)場進行,或者依靠通信設(shè)備,效率較低,而且活動場地的選取和使用往往是付費的,宣傳方面,傳統(tǒng)工作模式下,通常要依靠紙質(zhì)資料,印發(fā)較為繁瑣,也帶來資金消耗。新媒體情況下組織工作可以在線進行,直接利用微信等選取各級負責人,安排相關(guān)工作,宣傳可以利用數(shù)字電視,資料的傳輸也簡單方便,這都是新媒體時代給共青團工作發(fā)展進行帶來的良好機遇。

        四、新媒體時代背景下煤礦企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新路徑

        (一)加強制度建設(shè)著力培養(yǎng)青年的媒介素養(yǎng)

        隨著新媒體的廣泛應(yīng)用和日益普及,共青團組織雖然支持和鼓勵青年使用新媒體,但這也不等同于放任其自由,恰恰相反,由于新媒體時代的開放性、不確定性等因素,勢必會對青年的成長和觀點的建立帶來影響,同時由于新媒體的時代的特性,與此相關(guān)的各類制度建設(shè)也比較缺乏,函待完善。因此,共青團要積極與信息管理相關(guān)部門加強合作,建立和完善對新媒體信息傳播的管理機制,制定出新媒體傳播管理辦法。嚴格管理新媒體中信息傳播的渠道,從而引導(dǎo)、規(guī)范青年的網(wǎng)絡(luò)行為。同時還要培養(yǎng)廣大青年特別是共青團干部對媒介信息的正確的判斷、解讀和運用,這樣有助于在面對新媒體中錯綜復(fù)雜的批量信息時,能夠更加理性的看待,合理的思辨、認真的篩選和正確的運用,也可以通過相關(guān)知識講座和教育活動培養(yǎng)青年自覺自律的意識,合理健康的使用新媒體資源。

        (二)注重新媒體的科學(xué)運用,提高共青團工作的效率

        新媒體時代下,最為突出的特點就是對新技術(shù)的應(yīng)用,在當前的煤礦企業(yè)共青團工作中,就要從多方面對新媒體加以應(yīng)用,在和外部新媒體平臺共同開展活動下,對共青團的組織影響力加強,要結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展以及談組織氣質(zhì)進行準確的定位,要時刻關(guān)注媒體的實際應(yīng)用發(fā)展情況,為煤礦企業(yè)的共青團的創(chuàng)新工作打下堅實基礎(chǔ)。再有就是在內(nèi)容方面能和主旋律相契合,保障思想道路的正確化,這樣才能有助于發(fā)揮新媒體的積極作用,才能有效發(fā)揮共青團的引導(dǎo)作用。

        (三)要充分注重宣傳工作的加強

        在煤礦企業(yè)的共青團工作實施前,在宣傳工作方面要結(jié)合實際進行加強,煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要充分重視樹立全心地觀念,在對共青團隊伍培養(yǎng)方面進行加強,并要充分重視宣傳教育工作妥善實施。要能融入到共青團的實際工作當中去,能讓青年職工習(xí)慣利用新媒體平臺接收信息以及進行思想上的交流。然后在共青團的工作制度建立方面要突出完善化的特征,發(fā)揮工作制度的作用。

        除此之外,要進一步強化網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)。微博互動、微信聊天、貼吧和論壇等媒介都能傳播信息,并且在這個過程中也形成了新的文化理念,形成了新的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化。在強化網(wǎng)絡(luò)文化引導(dǎo)的過程中,首先需要在思想上引導(dǎo),關(guān)注網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的時代性和先進性,先進的思想對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展具有一定的促進性作用。技術(shù)使用上更應(yīng)該利用新媒體技術(shù),給青年人制作出更加生動和形象的材料,讓其教育性更加突出。青年人在使用新媒體的過程中需要摒棄弊端,堅決抵制網(wǎng)絡(luò)暴力和網(wǎng)絡(luò)謠言,努力學(xué)習(xí),堅定自己的政治立場,在不斷的學(xué)習(xí)過程中強化自己的分辨能力。這樣才能更好地抵制網(wǎng)絡(luò)謠言對自己的侵害,正確使用新媒體,促進自己新工作格局的形成。

        (四)組織新媒體平臺

        計算機技術(shù)讓新媒體在企業(yè)青年人培養(yǎng)過程中的運用越來越廣泛,企業(yè)可以借助網(wǎng)站的力量,建立內(nèi)部青年溝通交流的 BBS、微博等溝通平臺,讓共青團的精神更加團結(jié),及時在網(wǎng)站平臺上發(fā)布活動內(nèi)容。隨著多媒體的不斷發(fā)展和變化,共青團組織需要研究青年人的思想和使用多媒體的行為,新媒體具有一定的開放性,其中蘊含的不確定性因素也非常多。因此,勢必會給青年人的發(fā)展和思想形成帶來很大的影響。對于這樣的現(xiàn)象,就需要共青團部門強化新媒體的使用和信息的管理,制定出新媒體在傳播過程中的管理辦法,宣傳網(wǎng)絡(luò)安全,規(guī)范青年人的行為,培養(yǎng)其對現(xiàn)代化信息的正確認識。青年人在工作和生活中都能夠正確的解讀出信息的指向性,并且在錯綜復(fù)雜的信息中能夠辨認和篩選,培養(yǎng)自己的自律意識,以此更加合理的使用現(xiàn)階段的媒體資源。

        (五)新媒體和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合

        在共青團開展活動過程中,就可以使用新媒體和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式,對活動進行安排和宣講,并做好通訊報道,大刀闊斧地開展團組織工作。作為企業(yè)共青團的干部,需要清楚認識到使用傳統(tǒng)媒體和現(xiàn)代媒體的雙重優(yōu)勢能解決一些具體性的問題。例如,可以開展微博話題討論活動、微信群演講和 QQ 群調(diào)查等,分別論述一些青年人關(guān)注和關(guān)心的熱點話題,包含工作、理想、婚戀和生活等。新舊媒體的結(jié)合可以宣傳一些國家和黨的方針政策,讓企業(yè)青年的思想和國家的發(fā)展形勢保持一致,并且積極發(fā)揮出青年人本身的工作職能,多媒體內(nèi)容需要是健康的、正面的、積極的、向上的,以此對廣大青年產(chǎn)生匯總凝聚力。

        五、結(jié)束語

        隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,新媒體的迅速發(fā)展及其廣泛應(yīng)用,無論是在社會還是在企業(yè)。都對青年在的思想行為都產(chǎn)生了比較重要影響。盡管共青團工作存在很多挑戰(zhàn),但面對這一新形勢更應(yīng)該充分地發(fā)揮主觀能動性,化挑戰(zhàn)為機遇,讓新媒體成為引導(dǎo)凝聚廣大青年意識的思想武器,利用新媒體創(chuàng)新開展共青團各項工作和活動,進而繼續(xù)保持發(fā)揚共青團的青春活力、無限生機,使眾多青年端正態(tài)度,樹立遠大理想,能夠更好的凝聚青年、組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年,為企業(yè)的和諧與發(fā)展貢獻青春與智慧。

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