吳大偉

（唐山市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司，河北 唐山 063000）

一、加強(qiáng)基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

一個(gè)企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)于有效地提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有效改革都具有至關(guān)重要的作用。而企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)中的基層不僅要完成上級(jí)所布置的生產(chǎn)任務(wù)，而且還要完成上級(jí)所布置的任務(wù)目標(biāo)。因此，企業(yè)要想獲得較強(qiáng)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要重視對(duì)下級(jí)下達(dá)的工作命令，而且還應(yīng)著眼于企業(yè)未來(lái)的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位，確保企業(yè)的發(fā)展能夠?yàn)樯鐣?huì)謀取更多的利益。而加強(qiáng)基層黨建政工工作的展開(kāi)，就可促進(jìn)企業(yè)能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。而如何確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中既能保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，又能滿足新時(shí)期對(duì)企業(yè)的發(fā)展需求，是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所要解決的主要問(wèn)題。因此，基層黨建政工工作作為企業(yè)工作發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)就應(yīng)深刻的認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作的開(kāi)展重要性，不斷地促進(jìn)黨群關(guān)系與企業(yè)建設(shè)之間的和諧發(fā)展，以此就能促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型能夠有效符合當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展需求。

二、企業(yè)基層黨建政工工作問(wèn)題與不足

（一）思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一

在基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中存在的最為顯著的問(wèn)題就是缺乏對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知，認(rèn)為基層黨建政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間沒(méi)有必然的聯(lián)系，基層黨建政工工作沒(méi)有實(shí)際價(jià)值與意義，是一項(xiàng)耗費(fèi)時(shí)間與精力的工作。在這種思想的侵蝕之下，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中缺乏精神文明建設(shè)，員工素質(zhì)能力有待提升，各種貪腐、違法、違規(guī)行為屢見(jiàn)不鮮，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的日常管理，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）缺乏完善的基層黨建政工管理機(jī)制

企業(yè)在發(fā)展中，基層黨建政工的管理機(jī)制直接影響工作的有效性。但是在整體上來(lái)說(shuō)，個(gè)別企業(yè)缺乏完善的管理制度，導(dǎo)致基層黨建政工工作流于形式，缺乏系統(tǒng)化管理，員工思想覺(jué)悟不高，對(duì)待工作散漫，缺乏責(zé)任意識(shí)與集體意識(shí)，不利于基層黨建政工工作的開(kāi)展，不利于各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（三）基層黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)有待提升

在企業(yè)發(fā)展中，員工隊(duì)伍的素質(zhì)能力直接影響企業(yè)的管理能力與水平，基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，員工素質(zhì)能力不佳，缺乏深入的政治認(rèn)知，思想觀念過(guò)于滯后，缺乏必要時(shí)代觀念，并沒(méi)有將理論與實(shí)際進(jìn)行有效融合，直接影響了基層黨建政工工作的工作效率與質(zhì)量。

三、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新思想，轉(zhuǎn)變觀念

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，通過(guò)開(kāi)展基層黨建政工工作可以在一定程度上有效地提高企業(yè)員工的工作積極性，不斷的推動(dòng)企業(yè)相關(guān)政策的有效落實(shí)，進(jìn)而就能為企業(yè)的發(fā)展和改革提供相應(yīng)的保障性措施。因此，要想展開(kāi)基層黨建政工工作，就需要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思想，并將其融入到企業(yè)統(tǒng)一發(fā)展和管理的戰(zhàn)略部署，時(shí)刻遵循“從嚴(yán)治企”、“從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，這樣就能確保企業(yè)政策實(shí)施的有效性和合理性。

1.逐漸克服固化的跟風(fēng)意識(shí)，注意工作開(kāi)展的實(shí)效性

對(duì)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量提出了更高的要求。倘若企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中依舊采用固化的發(fā)展模式，就無(wú)法滿足當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，企業(yè)就應(yīng)慢慢的淡化跟風(fēng)意識(shí)，以確保政工工作的高效開(kāi)展。此外，對(duì)于上級(jí)的業(yè)務(wù)需求，黨的大政方針，地方企業(yè)都應(yīng)逐層落實(shí)，而隨著時(shí)間的日益積累，其就會(huì)形成固化的工作模式，這樣不僅無(wú)法提高企業(yè)的發(fā)展凝聚力，而且還會(huì)弱化企業(yè)員工的權(quán)益。因此，企業(yè)就應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定隊(duì)伍，來(lái)有效的促進(jìn)基層黨建政工工作的展開(kāi)，以此就能提高企業(yè)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

2.弱化求大求全的模式，注意實(shí)踐性任何理論都離不開(kāi)實(shí)踐的探索。而新時(shí)代理論的提出，更是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要成果。但是要想解決任何矛盾，都需要實(shí)踐來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。因此，企業(yè)基層黨建政工工作的展開(kāi)就應(yīng)克服求大求全的工作模式，撇棄傳統(tǒng)的工作模式，而是堅(jiān)持實(shí)事求是，走實(shí)踐創(chuàng)新的道路，以此就能促進(jìn)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的有效解決。此外，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，還應(yīng)有效的深化理論研究，促進(jìn)實(shí)踐性活動(dòng)的開(kāi)展，注重企業(yè)的發(fā)展效益，以此就能有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新、穩(wěn)定、協(xié)同發(fā)展。

（二）完善管理制度，優(yōu)化執(zhí)行系統(tǒng)

完善的基層黨建政工工作執(zhí)行系統(tǒng)，科學(xué)的管理制度是提升基層黨建政工工作的關(guān)鍵。

第一，完善的管理制度提升黨建政工工作質(zhì)量的基石。對(duì)此，企業(yè)要重視基層黨建政工工作，基于企業(yè)的實(shí)際狀況制定完善的管理制度，企業(yè)要綜合具體的狀況與需求，深入群眾工作中，在保障民主科學(xué)的基礎(chǔ)之上，強(qiáng)化思想政治教育，提升工作人員的專業(yè)能力，通過(guò)完善的制度手段增強(qiáng)基層群眾的凝聚力，提升向心力，讓員工明確個(gè)人在集體中的價(jià)值與作用，明確自身的價(jià)值，提升工作的積極性與主動(dòng)性。

第二，科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)是基層黨建政工工作的重要內(nèi)容?？茖W(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)是各項(xiàng)工作開(kāi)展的前提，為工作的穩(wěn)定開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。對(duì)此，要綜合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況，制定完善的管理模式，遵循國(guó)家的各項(xiàng)要求，融合企業(yè)的本土特征與社會(huì)環(huán)境，制定具有企業(yè)本土化的管理對(duì)策與執(zhí)行手段，創(chuàng)新黨建政工工作模式，深入踐行各項(xiàng)政策與手段，提升黨建政工工作的落實(shí)力度。

（三）著力提升黨政建設(shè)工作的滿意度

基層群眾滿意度，是考量黨建工作的重要指標(biāo)，是黨建工作號(hào)召力、影響力的重要源泉。為此，滿意度提升方面要出實(shí)招，要牢固樹(shù)立群眾是黨政工作的服務(wù)主體，不斷增強(qiáng)每個(gè)黨政干部的主人翁意識(shí)，切實(shí)保障每個(gè)群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)、知情權(quán)，真真切切關(guān)心每個(gè)黨員群眾的工作環(huán)境、每個(gè)黨員群眾的生活改善，從心理需求滿足的出發(fā)點(diǎn)著手贏得群眾的支持，增強(qiáng)黨內(nèi)組織的凝聚力、號(hào)召和和戰(zhàn)斗力。

結(jié)束語(yǔ)

基層黨建政工工作是企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)保障、關(guān)系到黨組織建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積累、關(guān)系到企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展方向的定位?，F(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展面臨國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)基層黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展站穩(wěn)腳跟的根基所在。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，做好企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展極為重要和關(guān)鍵。