錢風(fēng)梅
(河北省邢臺(tái)市臨城縣黑城中學(xué),河北 邢臺(tái) 054300)
在班級(jí)管理工作中,班主任需要不斷創(chuàng)新,不斷探索教學(xué)管理模式,總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)靈活地運(yùn)用管理方法,提升學(xué)生的綜合素養(yǎng),使學(xué)生在和諧的班級(jí)氛圍中得到更好的發(fā)展。
教師的主要職責(zé)是傳道、授業(yè)、解惑,其知識(shí)儲(chǔ)備必須緊跟教學(xué)要求的升高以及時(shí)代的發(fā)展,而班主任在教師職責(zé)的基礎(chǔ)之上,還要負(fù)責(zé)學(xué)生的成長(zhǎng)管理,因此必須具備過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)。但實(shí)際情況卻是,受傳統(tǒng)應(yīng)試教育思想的影響,班主任不論在知識(shí)儲(chǔ)備還是管理技巧上都存在明顯的落后性與局限性,從而使得管理工作難以取得成效。
班主任的言行舉止對(duì)學(xué)生有潛移默化的作用,而基于專制型管理思想的根深蒂固,很多班主任的教學(xué)方法過(guò)于單一,以成績(jī)?yōu)槟康牡母邏菏浇虒W(xué)將學(xué)生變?yōu)闆](méi)有思想的學(xué)習(xí)機(jī)器。另一方面,在管理方法上也有明顯的問(wèn)題,很多班主任要么在批評(píng)學(xué)生時(shí)過(guò)于嚴(yán)厲致使其喪失自尊,要么對(duì)學(xué)生過(guò)于放縱致使其墮落叛逆,都會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)造成負(fù)面影響。
部分班主任由于長(zhǎng)時(shí)間處在緊張的教學(xué)環(huán)境中,面對(duì)學(xué)生的升學(xué)、成績(jī)以及自身業(yè)務(wù)等壓力,在生理上會(huì)出現(xiàn)心跳加快、易疲勞、失眠等癥狀,在心理上會(huì)出現(xiàn)焦慮、注意力分散等癥狀,在行為上會(huì)出現(xiàn)記憶力衰退、師生關(guān)系惡化等現(xiàn)象,這些都會(huì)造成管理工作效率的下降。
一直以來(lái),在班主任管理工作中常常會(huì)有管理手段過(guò)于強(qiáng)硬的情況,常常令學(xué)生產(chǎn)生比較多的反抗心理,從而局限了班主任管理工作效率的提高。新型教學(xué)理念倡導(dǎo)體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,在管理工作中也是需要更多地注重這一點(diǎn),注意柔性管理與剛性管理的有效結(jié)合。在社會(huì)上有非常多的專制管理,有不少教師甚至對(duì)學(xué)生謾罵、體罰,這也是引發(fā)了非常大的社會(huì)關(guān)注。班主任管理工作需要不斷根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行優(yōu)化與改革,對(duì)此,班主任更是需要有意識(shí)地提高在管理過(guò)程中的耐心,提高管理的科學(xué)性等等。比如說(shuō)令學(xué)生參與到班級(jí)制度的規(guī)劃工作去,給予學(xué)生平等的地位,在以前,班級(jí)制度大多都是由班主任與班干部進(jìn)行規(guī)劃,難免會(huì)令有的學(xué)生覺(jué)得不公平,甚至?xí)邪嘀魅纹陌喔刹康南敕?,這非常不利于管理工作的開(kāi)展,因此在管理工作中班主任需要嚴(yán)守公平的原則,樹立自身的威信,不斷完善管理工作。
在日常工作中,班主任與學(xué)生間的溝通對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣來(lái)說(shuō)具有非常關(guān)鍵的作用。從學(xué)生的學(xué)習(xí)情況與自身獨(dú)特的發(fā)展情況來(lái)看,初中生在學(xué)習(xí)與生活方面都有自己的特點(diǎn),在學(xué)習(xí)與生活的過(guò)程中,學(xué)生很容易被問(wèn)題困擾。雖然初中生已經(jīng)具備一定的思維能力,對(duì)社會(huì)現(xiàn)象會(huì)產(chǎn)生好奇,但因?yàn)樽陨斫?jīng)驗(yàn)不足,很容易遇到一些難以解決的問(wèn)題。青春期的學(xué)生在面臨問(wèn)題時(shí),班主任就要當(dāng)他們最好的朋友,耐心傾聽(tīng)他們的煩惱。作為班主任,想要更好地幫助學(xué)生調(diào)整心理狀態(tài),就需要付出更多溝通的成本,只有多與學(xué)生溝通,才能夠幫助他們打開(kāi)心扉,幫助他們改掉不良習(xí)慣。想要做好師生溝通,教師就必須改變自己的角色,把學(xué)生當(dāng)成自己的朋友,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,而不是居高臨下地與學(xué)生溝通。例如,某班有一名學(xué)生李某,數(shù)學(xué)老師反映說(shuō)他在課堂上玩手機(jī),幾次勸說(shuō)無(wú)果。班主任聽(tīng)到這個(gè)消息后不可急著批評(píng)他,應(yīng)當(dāng)心平氣和地與他進(jìn)行溝通和交流,幫助他制定適合自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),同時(shí)分析在課堂上玩手機(jī)的錯(cuò)誤性。經(jīng)過(guò)班主任的指點(diǎn)后,李某認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,同時(shí)承諾今后不會(huì)再犯。但是過(guò)了一個(gè)星期后,英語(yǔ)老師又反映說(shuō)李某在課堂上玩手機(jī)。班主任在與他談話時(shí)就可稍加嚴(yán)厲:“你馬上就是初三年級(jí)的學(xué)生了,上課玩手機(jī)這種行為正確與否其實(shí)不用我多說(shuō)你也知道,我認(rèn)為你需要反思一下自己的行為。但是我最近發(fā)現(xiàn),自從我讓你做了紀(jì)律委員后,咱們班早自習(xí)的秩序越來(lái)越好,大家的整體成績(jī)也有了提高,我很欣賞你的管理能力?!崩钅吃詾榘嘀魅螘?huì)批評(píng)他,沒(méi)想到得到了班主任的贊賞。談話結(jié)束后,李某過(guò)了幾天單獨(dú)找到班主任,并上交了自己的手機(jī),說(shuō)以后再也不在課堂上玩手機(jī)了,會(huì)更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)。由此可見(jiàn),在管理班級(jí)的過(guò)程中,班主任應(yīng)當(dāng)投入更多的耐心,在了解事情的原委后制定合理的解決方案,多鼓勵(lì)學(xué)生,充分肯定學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng),對(duì)其缺點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行合理的評(píng)價(jià),并給出指導(dǎo)措施,幫助學(xué)生更好地糾正錯(cuò)誤的行為習(xí)慣。
采取多元化的班級(jí)教育管理方式,為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)保駕護(hù)航。作為班主任,首先要構(gòu)建一套科學(xué)、系統(tǒng)化的班級(jí)管理制度,對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)、品德養(yǎng)成以及價(jià)值觀塑造等多個(gè)方面進(jìn)行規(guī)定,作為優(yōu)秀班級(jí)成員評(píng)選的根據(jù)。其次,還應(yīng)該注重班干部制度建設(shè),設(shè)立班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、生活委員、小組長(zhǎng)等多個(gè)職位,積極鼓勵(lì)大家來(lái)參與,打造人性化的育人環(huán)境。此外,還應(yīng)該積極帶領(lǐng)大家參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),比如參觀博物館、科技館等,感受我國(guó)科學(xué)文化事業(yè)的巨大成就,以此來(lái)鼓勵(lì)大家更好地進(jìn)步和學(xué)習(xí)??傊?,班主任管理工作是一個(gè)龐大的工程,只有采取多元管理模式,才能夠提高管理工作效率。
初中班主任管理工作是一個(gè)長(zhǎng)期而又艱苦的過(guò)程中,在工作過(guò)程中,作為班主任教師的我們,應(yīng)抱有一個(gè)誠(chéng)懇的態(tài)度,時(shí)時(shí)為長(zhǎng)期的備戰(zhàn)而做好充分準(zhǔn)備,要用我們的愛(ài)心、耐心、責(zé)任心去幫助學(xué)生健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。