王傳昱

（中國(guó)石化集團(tuán)中原石油勘探局有限公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心，河南 濮陽(yáng) 457001）

在新的時(shí)代發(fā)展下，企業(yè)文化呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，其和思想政治工作具有千絲萬縷的聯(lián)系。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過程中逐步形成的一種企業(yè)職工共同遵守的具有企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為準(zhǔn)則，價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。思想政治工作是優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶和生命線，是企業(yè)管理人員針對(duì)職工在思想中存在的各種矛盾、問題，通過宣傳教育，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決職工的各種思想問題和矛盾，釋疑解惑，使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一項(xiàng)教育疏導(dǎo)工作。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

（一）企業(yè)文化與思想政治工作兩者是一個(gè)有機(jī)整體

企業(yè)文化和思想政治工作是一個(gè)有機(jī)的整體，相互關(guān)系是十分密切的，具有一定的聯(lián)系性和相似性。企業(yè)文化和思想政治工作的統(tǒng)一性主要體現(xiàn)在兩者都是通過文化來進(jìn)行企業(yè)的管理，都是在做人的工作。能夠有效調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高企業(yè)的效益，從而有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚劑，是企業(yè)精神不可缺少的一部分，能夠通過開展一系列的文化活動(dòng)內(nèi)容，將職工凝聚在一起，激勵(lì)職工為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富，為企業(yè)發(fā)展增添活力。企業(yè)文化的形成是一個(gè)長(zhǎng)期且漫長(zhǎng)的過程，是在企業(yè)的發(fā)展中逐漸形成的，其可以被認(rèn)為是一種企業(yè)的管理理念，能夠有效規(guī)范職工的行為，營(yíng)造良好企業(yè)工作環(huán)境，對(duì)于思想政治教育工作的開展是具有積極作用的，同時(shí)也可以在無形中樹立起良好的企業(yè)形象，提升自身企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的生命線，是企業(yè)文化建設(shè)的有效前提，幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，端正工作態(tài)度，促進(jìn)企業(yè)整體思想上的統(tǒng)一，有利于企業(yè)文化建設(shè)的整體進(jìn)步和發(fā)展。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作兩者相互促進(jìn)

大力發(fā)展和建設(shè)企業(yè)文化，能夠有效發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，有利于職工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采。企業(yè)文化的熏陶能夠加深職工對(duì)于企業(yè)文化的印象，能夠促進(jìn)職工思想政治認(rèn)知水平的提升，有利于企業(yè)思想政治工作的開展。思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，能夠充分提高職工的文化素養(yǎng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)文化氛圍提供精神動(dòng)力和思想保證，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律健康運(yùn)行和全面、長(zhǎng)久地發(fā)展。

（三）企業(yè)文化與思想政治工作兩者相互滲透、互為補(bǔ)充

企業(yè)文化要求“以人為本”，注重職工的思想、素質(zhì)、智力建設(shè)，充分發(fā)揮職工的創(chuàng)新精神，使之有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力，更好地塑造企業(yè)良好形象。思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。思想政治工作以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識(shí)的教育，要求職工樹立堅(jiān)定的政治方向，通過宣傳、教育，提高職工的政治情操、思想覺悟、精神面貌，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的表現(xiàn)形式

企業(yè)文化其核心內(nèi)容是企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)精神的培育，也是企業(yè)員工思想道德精神的提高。通過企業(yè)文化建設(shè)，可有效提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也是一個(gè)系統(tǒng)工作，也是企業(yè)在當(dāng)前新形式下創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。企業(yè)思想政治工作主要表現(xiàn)在：一是，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。以為黨工作為工作理念，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才工作總要求。讓企業(yè)員工受到新時(shí)代的啟發(fā)，樹立愛國(guó)主義和集體主義精神。二是，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行遵法守紀(jì)等方面的教育。將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，將企業(yè)規(guī)章制度和國(guó)家政策與實(shí)際工作相結(jié)合，并應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中去，把控企業(yè)未來發(fā)展方向。同時(shí)，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要把員工的意志放在第一位，充分激勵(lì)員工共同努力，提升員工能動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同和諧發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作都是以企業(yè)員工為基礎(chǔ)，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為企業(yè)的整體發(fā)展大局服務(wù)。在具體的應(yīng)用中也存在密不可分的關(guān)系，均是重視培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和員工職業(yè)道德修養(yǎng)。但是在作用領(lǐng)域和作用方式等方面，兩者也存在著一些不同之處。

（一）思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供源動(dòng)力

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下，能夠指導(dǎo)企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向不斷進(jìn)步。思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展也具有一定的推動(dòng)和保障作用。同時(shí)，思想政治工作對(duì)企業(yè)其他方面的工作也具有助推作用，特別是大中型企業(yè)，尤其重視企業(yè)文化建設(shè)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，組織機(jī)構(gòu)的健全，要充分發(fā)揮員工的工作能動(dòng)力，就需要以思想政治工作為根本，以不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供動(dòng)力載體

要保證企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行，與企業(yè)黨團(tuán)工作同推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的全面提升。一方面就需要將二者進(jìn)行相互融合，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鲗?duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有精神的助推作用。兩者有效結(jié)合能持續(xù)提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面企業(yè)文化可以促進(jìn)思想政治工作對(duì)員工產(chǎn)生一定的吸引力，在兩者融合的過程中也能有效的提高二者的影響力。企業(yè)文化的基本活動(dòng)要求就是需要員工之間進(jìn)行不斷的溝通交流，形成固有的工作默契和行為意識(shí)，從而不斷推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升。

四、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)新的時(shí)代發(fā)展要求緊密相連，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密相融。其工作目標(biāo)、方式、對(duì)象和機(jī)構(gòu)等方面又是相互融合和一致的，同時(shí)也是兩者進(jìn)行有效結(jié)合的基礎(chǔ)。

（一）工作目標(biāo)一致

企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“以人為本”的工作總基調(diào)，重視員工的需求。把提高員工綜合素質(zhì)作為其工作的出發(fā)點(diǎn)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為落腳點(diǎn)。工作時(shí)尊重和了解員工實(shí)際需求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以員工思想為工作核心，統(tǒng)一思想，以有效提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

（二）工作方式相通

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育與培訓(xùn)是企業(yè)文化建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在為員工開展思想政治工作時(shí)，必須注重引入現(xiàn)代管理理念，并將其融入到員工的思想中。企業(yè)文化建設(shè)也需要依靠思想政治工作的引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)文化建設(shè)工作取得成效。同時(shí)，隨著員工思想認(rèn)識(shí)的多元化和信息傳播的多樣化，思想政治工作也需要?jiǎng)?chuàng)新的教育方式和培訓(xùn)載體，使員工的思想能真正受到教育。

（三）工作對(duì)象一致

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是把員工的思想認(rèn)識(shí)作為工作對(duì)象，通過一定的工作方式，改變員工的思想認(rèn)識(shí)及觀念，來統(tǒng)籌規(guī)范員工的行為。雖然兩項(xiàng)工作重點(diǎn)不同，但最終目標(biāo)都是改變員工的思想認(rèn)識(shí)和觀念。

（四）工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一

二者的組織機(jī)構(gòu)基本都是黨群工作部門（思想政治部），這樣的機(jī)構(gòu)設(shè)置有利于在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌企業(yè)各種優(yōu)勢(shì)資源，便于集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，它也有利于兩項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的協(xié)同發(fā)展路徑

在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中，針對(duì)二者合作共存的內(nèi)在關(guān)系，互為補(bǔ)充的動(dòng)力支撐。在具體的實(shí)際工作中，如何實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合、互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)發(fā)展，是企業(yè)開展此項(xiàng)工作的重點(diǎn)。

（一）強(qiáng)化黨組織的核心引領(lǐng)作用

在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作過程中，要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以十九大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)和推進(jìn)黨中央各項(xiàng)決策部署。在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中，要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織在工作中的組織與領(lǐng)導(dǎo)站位，正確處理好二者之間的工作關(guān)系。同時(shí)，要以黨組織各項(xiàng)活動(dòng)為載體，創(chuàng)新工作路徑，從而不斷鞏固員工思想基礎(chǔ)和企業(yè)文化基礎(chǔ)。在具體工作開展過程中，必要時(shí)可成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以明確責(zé)任人員職責(zé)，發(fā)揮責(zé)任人員的頭雁效應(yīng)，以有效推動(dòng)工作的良好開展。

（二）創(chuàng)新工作的方式、方法

為了實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)在具體的工作和操作中應(yīng)注意兩者的靈活應(yīng)用。要求從事該項(xiàng)工作的人員，要充分掌握二者相融的工作方式方法，了解企業(yè)的發(fā)展和工作實(shí)際，了解員工的有效需求和實(shí)際問題，唯有確保工作方向的正確性，才能保證兩者工作的有序開展。例如，在企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工要求較高的情況下，應(yīng)采取合理有效的措施，防止員工出現(xiàn)抵觸情緒、違抗或故意違反企業(yè)制度的情況發(fā)生。此時(shí)，從事該項(xiàng)工作的人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)問題的實(shí)質(zhì)，并將企業(yè)制度建設(shè)置于與企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同等重要位置。并通過結(jié)合出現(xiàn)問題的實(shí)際情況，將思想政治教育工作有效融入到企業(yè)文化建設(shè)工作中去，引導(dǎo)員工認(rèn)同和接受企業(yè)制度。同時(shí)，加大企業(yè)文化建設(shè)工作力度，以員工思想政治教育為觸角，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行詮釋解讀，有效促進(jìn)兩者的有機(jī)結(jié)合。

（三）正確引導(dǎo)、培養(yǎng)員工的核心價(jià)值觀

在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程中，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)將員工綜合素質(zhì)的提升作為其工作的根本。共同創(chuàng)造和推動(dòng)企業(yè)形成核心價(jià)值觀，形成與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展的理想信念，以樹立良好的企業(yè)形象。此時(shí)，要加大對(duì)員工企業(yè)核心價(jià)值觀的宣傳教育，提升員工基本素質(zhì)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。同時(shí)，在思想政治工作的推動(dòng)下，以企業(yè)文化為載體，為員工提供發(fā)展平臺(tái)，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作，加大學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，從而推動(dòng)員工與企業(yè)形成命運(yùn)共同體。在實(shí)際工作中，針對(duì)員工思想各異、觀念迥異的情形，企業(yè)工作人員要注重工作理念的培育，將員工思想教育融入到企業(yè)各項(xiàng)文體活動(dòng)中去。以活動(dòng)帶動(dòng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，教育員工接受正確的思想引導(dǎo)，樹立與企業(yè)共發(fā)展的工作理念與價(jià)值觀。

（四）建立健全的制度、機(jī)制

以制度來規(guī)范二者工作行為，必須以企業(yè)規(guī)范可行的制度為保障。只有企業(yè)具有穩(wěn)健優(yōu)越的內(nèi)部環(huán)境，才能為二者的有機(jī)結(jié)合提供溫床。而要想實(shí)現(xiàn)與新時(shí)代的共同發(fā)展，企業(yè)需要不斷建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（1）要完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度。以制度來規(guī)范和約束員工的行為，形成用制度管人，按規(guī)矩辦事的企業(yè)氛圍，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效開展。（2）要建立完備的溝通機(jī)制。要在實(shí)際工作中，拓寬可行的工作溝通渠道，利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，建立微信群和QQ群等在線溝通交流平臺(tái)。鼓勵(lì)員工將工作和生活難題在平臺(tái)上進(jìn)行交流，督促領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)或解決員工難題，暢通溝通渠道。同時(shí)，企業(yè)文化和思想政治工作人員，也可利用交流平臺(tái)在線發(fā)布新的方針政策以及新的制度理念，在線解讀新時(shí)事政治，號(hào)召員工集體討論學(xué)習(xí)，使思想政治教育能夠通過體制機(jī)制得到充分實(shí)施。

結(jié)束語：

企業(yè)文化建設(shè)和在企業(yè)中的思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工作，沒有一成不變的固定模式和發(fā)展方式。綜上所述，在新的歷史和發(fā)展大環(huán)境下，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是相互融合、相輔相成的。只有把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互鑒，功能互補(bǔ)，才能有效地提升企業(yè)管理效能與管理水平，共同推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。