張金國(guó)

（國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司吉林供電公司，吉林 吉林市 132001）

一、加強(qiáng)企業(yè)政工管理工作的重要意義

企業(yè)政工工作是企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的重要組成部分，是指在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針的指引下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展一系列的精神文明建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治理論學(xué)習(xí)，以員工為中心加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)管理及人文關(guān)懷的一種管理方式。新時(shí)期，企業(yè)面臨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在改革發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)政工工作也需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)政工管理工作，有助于進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有序發(fā)展，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，進(jìn)而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。一方面，加強(qiáng)政工管理，是企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的必然選擇。只有政工工作跟得上時(shí)代發(fā)展要求，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際探索更加先進(jìn)的管理模式，才能更好地符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建更加和諧的企業(yè)文化和環(huán)境，提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和后勁。另一方面，加強(qiáng)政工工作管理，也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇，只有主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，解放思想，激勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新，才能更好地提升人力資源管理價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

二、當(dāng)前供電企業(yè)黨建政工一體化管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)黨建政工管理工作的正確認(rèn)識(shí)

從當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看，絕大多數(shù)的電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中過(guò)度重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了企業(yè)內(nèi)部的黨建管理工作，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏對(duì)黨組織以及黨組織活動(dòng)的重視，導(dǎo)致黨建工作難以在電力企業(yè)內(nèi)部持續(xù)進(jìn)行，黨建管理制度形同虛設(shè)，黨建管理人員嚴(yán)重缺乏生產(chǎn)和工作積極性。電力企業(yè)的內(nèi)部員工普遍處于被動(dòng)單一的學(xué)習(xí)狀態(tài)，嚴(yán)重違背了黨建政工管理一體化戰(zhàn)略要求，同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部還存在工作思想定位不準(zhǔn)確、工作開(kāi)展受阻、工作重心偏移以及對(duì)黨的路線和方針認(rèn)識(shí)不到位等各種問(wèn)題，嚴(yán)重影響電力企業(yè)黨建政工管理工作的效果和效率。

（二）黨建工作難以深入地開(kāi)展

黨建政工活動(dòng)的有序開(kāi)展需要多樣化、科學(xué)化的實(shí)踐活動(dòng)，但是受到傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念以及經(jīng)營(yíng)方式的影響。供電企業(yè)黨建政工一體化工作模式仍然存在各種各樣的問(wèn)題，嚴(yán)重影響黨建工作價(jià)值的發(fā)揮，很多供電企業(yè)只是將黨建政工工作作為一項(xiàng)形式化的內(nèi)容來(lái)執(zhí)行，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)思想的限制，并沒(méi)有實(shí)施推動(dòng)相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，導(dǎo)致內(nèi)部人員對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重不足，企業(yè)工作重心偏移，本末倒置，黨建工作與企業(yè)的實(shí)際情況嚴(yán)重偏離，極大程度地限制了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）黨建工作創(chuàng)新不足

一些單位中黨建工作依然停留在過(guò)去的水平，黨建工作方式較為陳舊，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，一些黨建工作者對(duì)時(shí)代發(fā)展缺乏觀察力，黨建工作方式方法已經(jīng)跟不上時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，難以抓到黨建工作的重點(diǎn)，面對(duì)一些黨員的要求，難以滿足，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力，對(duì)于黨員的要求，企業(yè)黨建工作者并沒(méi)有重視起來(lái)，這些因素都直接影響黨建工作的實(shí)效。

三、新時(shí)期加強(qiáng)政工工作管理的創(chuàng)新思考

（一）做好制度創(chuàng)新工作

制度是否合理不僅關(guān)系到了政工工作的質(zhì)量，同時(shí)也影響到了國(guó)企的未來(lái)發(fā)展。因此國(guó)企在開(kāi)展工作中就要堅(jiān)持從制度創(chuàng)新出發(fā)，做好研究工作，確保制度改革的合理性，找出傳統(tǒng)規(guī)章制度中存在的不足，在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來(lái)提高工作有效性。因此在制度改革工作中就要從落實(shí)“科學(xué)管理”出發(fā)，以系統(tǒng)化發(fā)展為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。通過(guò)建立出完善的規(guī)章制度，在保證各項(xiàng)舉措合理性的基礎(chǔ)上來(lái)提高工作效果，確保新制度能夠真正落實(shí)到具體中去。在開(kāi)展制度創(chuàng)新工作時(shí)，就要從主動(dòng)借鑒國(guó)外先進(jìn)制度出發(fā)，引入自評(píng)與他評(píng)教育模式，借助民主化的制度來(lái)提升員工的工作積極性。

（二）加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

政工干部自身隊(duì)伍建設(shè)可以從幾個(gè)方面著手：一是加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，及時(shí)更新思想觀念，保持先進(jìn)性和純潔性，保持與黨中央高度一致，保持政工工作的正確方向。二是提高政治干部的專業(yè)素質(zhì)，建立健全考核機(jī)制，對(duì)政工干部進(jìn)行考核和綜合考核，培養(yǎng)綜合政工工作人員；重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證團(tuán)隊(duì)血液循環(huán)良好，避免人員配備不足的問(wèn)題；三是政治干部也要積極學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，不斷提高自身的文化水平、專業(yè)素質(zhì)和工作技能。四是鼓勵(lì)政治干部以身作則，為職工樹(shù)立榜樣，并加以工作實(shí)踐和理論研究，為后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

企業(yè)黨建工作要對(duì)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行強(qiáng)化，黨組織是落實(shí)黨建工作的重要載體，尤其是基層黨組織，不能因?yàn)槭恰盎鶎印本捅缓雎?，在加?qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路中，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨組織的重要作用，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而發(fā)揮出黨組織的作用，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用下，保證黨建政工工作有序開(kāi)展，并取得理想的效果。具體的措施是注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨員職工做出有效管理，提高黨員的思想水平和政治覺(jué)悟，使黨員能夠規(guī)范自己的行為，提高自己的政治素養(yǎng)，黨員要保持自己的先進(jìn)性，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下完成黨組織規(guī)定的任務(wù)，提高黨建政工工作建設(shè)的效果；然后是加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，提升人員的思想水平，尤其是在培養(yǎng)先進(jìn)黨員時(shí)，要不斷加強(qiáng)他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，比如借助一些黨員先進(jìn)教育思想在黨員中加強(qiáng)宣傳，要讓黨員職工認(rèn)識(shí)到工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極地參與到工作實(shí)踐中，提高個(gè)人素養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上，為企業(yè)的黨建工作獻(xiàn)出一份力，促進(jìn)黨建政工工作的創(chuàng)新和優(yōu)化。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文主要針對(duì)供電企業(yè)黨建政工一體化管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行探究，指出具體的解決對(duì)策，希望能夠充分發(fā)揮供電企業(yè)一體化黨建工作的價(jià)值和作用，為企業(yè)的思想管理及發(fā)展提供指導(dǎo)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而使得企業(yè)能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展下來(lái)。