程書香 廖冬梅

人的一生，可能分為很多階段

每個階段都有一個主題

有些人將這些主題演繹出不同的色彩

有些人將這些不同的主題串聯(lián)成一首美妙的樂章

越專注，越動聽

越努力，越幸運

這是莊詠琳女士串聯(lián)出來的樂章

蛻變：從嬌嬌女到職場精英——勤力先行

如果人生是一場波瀾不驚的旅途，那一定無法流傳出動人心弦的精彩故事，因為生命的魅力在於應(yīng)對變化時的自信與篤定，將平凡演繹出不凡。

對莊詠琳女士而言，家庭的變化就是成就自我的開始。經(jīng)營玩具生意的莊家家底豐厚，事業(yè)興旺，這讓莊詠琳女士自小就過著衣食無憂、備受寵愛的生活，從來沒有為金錢發(fā)過愁。突然有一天，家族生意衰敗，莊詠琳女士這朵溫室里倍受愛護的花，失去了保護的屏障，也要開始接受大自然的風(fēng)吹雨打，自此人生軌跡開始發(fā)生變化，本以父母為依靠的她開始成為了父母的依靠。她快速地收拾心情，積極地踏入了社會。

域名銷售是莊詠琳女士的第一份工作，也是她自始至今一直專注的行業(yè)，這家公司叫環(huán)球互易集團，是中國最早的企業(yè)資源服務(wù)提供商之一。1992年，集團推出資訊傳播媒體——黃頁，莊詠琳女士從基層銷售工作做起。外表柔弱，但內(nèi)心剛強果敢的她，在工作之餘，又同時做起了小生意，敏銳的市場洞察力、細膩的心思、靈活的商業(yè)頭腦，加上做事幹練，令她賺到了工作之外的另一桶金。除了賺錢外，先前的體會令她培養(yǎng)了刻苦耐勞的秉性，為她以後開拓職場生涯奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。

2002年，環(huán)球互易集團相繼在華南、華東、華中、華北、西部等區(qū)域建立核心業(yè)務(wù)，在內(nèi)地設(shè)立20多家分支機構(gòu)並在香港設(shè)立大中華區(qū)客戶服務(wù)中心。公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)不斷拓展，此時莊詠琳女士經(jīng)過磨礪與鍛煉，業(yè)務(wù)能力漸長，加上待人處事細心周到，深受集團老闆賞識器重，在公司開疆拓土的成長期，她跟隨公司一起南征北戰(zhàn)，不斷地學(xué)習(xí)與沉淀，莊詠琳女士從銷售到管理，從香港到廣州，從基層做到高層，在升職的過程中，也增進了自我的成長。

綻放：從專注到專業(yè)——堅持為徑

有諺語云：繩鋸木斷，水滴石穿。說的就是堅持，堅持的力量不容小覷，而幾乎每一個行業(yè)大拿都得益於他們的潛心鉆研、堅持不懈。對此莊詠琳女士深有體會。

在堅持的路上，她曾歷經(jīng)數(shù)場金融危機，這些危機對整個集團的業(yè)務(wù)帶來了較大影響，另一方面，卻磨礪了集團和她。讓她能夠歷經(jīng)風(fēng)雨的洗禮，變得更加成熟勇敢，在面對困境時，更加遊刃有餘，能夠以專業(yè)與智慧贏得客戶長久的信賴。

2007年，環(huán)球互易集團為了全面推進知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、法律等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)，特在香港成立環(huán)球邦信知識產(chǎn)權(quán)有限公司，由莊詠琳女士全權(quán)負責(zé)。後又設(shè)立迪恩律師事務(wù)所，為國內(nèi)外客戶提供缐上缐下企業(yè)資源保護解決方案，幫助客戶實現(xiàn)無形資產(chǎn)的管理與優(yōu)化，全方位地打通B2B商標(biāo)域名外圍生態(tài)。集團現(xiàn)已發(fā)展成為香港、澳門地區(qū)通用網(wǎng)址唯一註冊服務(wù)機構(gòu)，被評為中國前三甲域名註冊服務(wù)機構(gòu)，2011年成為國際商標(biāo)協(xié)會會員企業(yè)，短短幾年，已經(jīng)為內(nèi)地及香港200多家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，多次榮獲創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賞等行業(yè)大獎，深獲用戶讚譽。

而莊詠琳女士在歷練中總結(jié)出來的管理之道，也成為了她事業(yè)發(fā)展中最強而有力的保障，是她最核心的價值所在。在金融風(fēng)暴的特殊時期，她管理的團隊卻始終步調(diào)一致，人員穩(wěn)定，與她共同迎接挑戰(zhàn)，乘風(fēng)破浪，共同抵達寬闊的彼岸。

理想：從商業(yè)到慈善——奉獻價值

善思者智，善學(xué)者明，無心者處處都是困難，用心者滿眼都是機會。多年的職場生涯，莊詠琳女士早就觀察到一個世界職場痛點——招聘難，無論是香港還是內(nèi)地，很普遍的現(xiàn)象就是越來越招不到人，即使公司每年花費十幾萬來招聘，依然招不到合適的人，然而，就算是在逐漸自動化、智能化的今天，人才依然不可或缺，人才的價值仍然極為重要，關(guān)乎整個企業(yè)的發(fā)展。

怎樣去解決這個社會痛點？莊詠琳女士深思之後有了一個大膽的想法——做一家智能化的全球招聘網(wǎng)站。一方面，企業(yè)可以通過缐上發(fā)佈招聘信息，最大范圍地尋找合適人才；另一方面，求職者也可以根據(jù)自身條件、個人偏好來檢索招聘信息，“比如有些人可能沒辦法在公司坐班，但是每天都有2、3個小時的空餘時間，那他可以通過離家距離、工作時長等多種條件進行搜索，快速匹配出適合自己的工作，從而大大節(jié)省招聘成本，提升就職效率?！睘榱藝L試開設(shè)更人性化、更具價值的工作空間，早在多年前，愛才惜才的莊詠琳女士就在自己公司推行過人性化辦公，特準(zhǔn)許那位同事可以在其他地方辦公，只要按時完成工作任務(wù)即可。事實證明，這種寬鬆的個性化的工作需求對企業(yè)和個人有雙向優(yōu)勢，於個人而言，可以揚長避短，重點突出工作績效，而在自己不擅長的領(lǐng)域可以盡量回避；對企業(yè)而言，在不影響收益的同時可以營造可信賴的企業(yè)文化氛圍。

“未來，對我來說，有兩件重要的事情要去做，其中一個就是這個招聘平臺，我希望能賦予它生命，能用最大的善意與價值去連結(jié)個人與企業(yè)，不僅是在廣州、上海和香港，將來我還希望將這個平臺延伸到新加坡等海外國家，打通全球，為人們尋找更多的機會。”莊詠琳女士說，她希望能盡己之力去解決社會痛點，實現(xiàn)自我價值。除此之外，慈善亦是她人生的另一個主題?！白龊眠@兩件事是我最大的理想和目標(biāo)?！彼龑ξ磥沓錆M憧憬與規(guī)劃。

她參與了很多社團活動，她是香港人撐香港品牌聯(lián)席主席，並身兼多個社團職務(wù)。而在奉獻社會的過程中，莊詠琳女士收穫滿滿，既昇華了人生價值，也開拓了眼界，“社團里有很多非常優(yōu)秀的人，跟他們在一起，學(xué)到了很多，一方面是他們對行業(yè)發(fā)展的深入見解，另一方面是對社會事務(wù)的熱心關(guān)注。”莊詠琳女士說。

不久前，莊詠琳女士參加了一項跑步籌款公益活動，一共籌得善款數(shù)萬元全數(shù)捐贈給了社會弱勢群體，“也許緣於個人的生活經(jīng)歷，讓我一直充滿感恩，感恩當(dāng)初集團老闆的賞識提攜，感恩同事朋友的關(guān)心鼓勵，感恩家人的陪伴支持，現(xiàn)在有能力了，更應(yīng)該回饋社會，盡己所能，去幫助更多人，去奉獻力量。”莊詠琳女士道。在做慈善的路上，她有兩件特別想改變的事情，一是改善小動物的生存狀況。她發(fā)現(xiàn)即便是在一些經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，依然會存在小貓小狗生存環(huán)境相當(dāng)惡劣的情況，她希望能搭建一個平臺，來幫助這些小動物，首先先從民間做起，利用民間的力量再去慢慢呼籲更多方的支持和關(guān)注，從而共同去改善小動物的生活；還有一件就是幫助貧窮長者，在一些被忽略的地方，去給有需要的人一些幫助。

作為新時代的女性，莊詠琳女士自強不息，業(yè)有所成，她用自己的經(jīng)歷為女性樹立起典范，她感慨地說，“也許有人對職場女性有所偏見，其實不然，女性在職場有獨特的優(yōu)勢，與很多男性相比，女性更有耐心，更投入，更懂傾訴。此外女性的抗壓能力也很強，女性更細緻，更看重細節(jié)。我很看好女性，我們公司女性也佔多數(shù)，在她們身上，能看到成功就在不遠處。同為女性，我建議任何時候都不要放棄自己看外面世界的機會，不放棄對社會的投入與關(guān)注，即便成家生子後，也應(yīng)該有自己的工作和追求，通過工作實現(xiàn)價值?！?/p>

人生的境遇，在變化中改變自我，在專注中成就自我。這便是她，新時代的傑出代表——莊詠琳女士。