徐蔓

近日，美國(guó)波特蘭州立大學(xué)和克萊姆森州立大學(xué)聯(lián)合開展的一項(xiàng)新研究表明，經(jīng)常表達(dá)感謝對(duì)身心健康有積極作用。

研究人員以美國(guó)俄勒岡州的急診室護(hù)士這個(gè)職業(yè)人群為對(duì)象進(jìn)行研究。眾所周知，護(hù)士似乎是個(gè)有些“吃力不討好”的工作，平日里工作強(qiáng)度大、必須三班倒，非常辛苦，還經(jīng)常需要包容和忍耐飽受病痛折磨的患者對(duì)她們工作的不配合、不理解。試驗(yàn)結(jié)果表明，參試的護(hù)士在工作中經(jīng)常被感謝時(shí)，她們會(huì)因自己的工作被認(rèn)可而感到欣慰，從而獲得更好的睡眠。隨著頭痛現(xiàn)象減少，消化功能增強(qiáng)，最終，她們?cè)诠ぷ髦械靡员３指】?、積極的狀態(tài)。

專家稱，許多人把個(gè)性與他們工作角色的認(rèn)同感聯(lián)系到一起，這項(xiàng)新的研究則從一個(gè)機(jī)構(gòu)的政策層面給領(lǐng)導(dǎo)者以啟發(fā)。相互表達(dá)感謝是社會(huì)關(guān)系的一個(gè)良性循環(huán)，人們應(yīng)該建立感謝機(jī)制，積極的反饋有益于員工的身心健康，提高他們的生活質(zhì)量及工作穩(wěn)定性，減少病假甚至離職，為企業(yè)減少人力成本。而這些細(xì)小的改變，隨著時(shí)間的推移會(huì)積少成多，對(duì)企業(yè)形成巨大的利好影響。