●流 沙

有位朋友對我說起他公司的老總，說當(dāng)年他分配到工廠后，對生產(chǎn)知識一無所知，分不清煤和焦炭的區(qū)別，不知道鋼管型號的大小、不知道大功率電機(jī)需要三相電等。

我知道那位老總不是科班出身，但他通過自己的努力，十多年后，不僅熟知管理，而且對生產(chǎn)工藝、設(shè)備配置了如指掌。

我還聽到一位女領(lǐng)導(dǎo)的“往事”，講述者是她昔日同事。當(dāng)年女領(lǐng)導(dǎo)剛從大學(xué)畢業(yè)，與她同一個辦公室。后來處了一個對象，結(jié)果見了男方父母，對方嫌她工作不好分手了。她一時想不開，尋死覓活的，同事們于是輪流看管著她。

每個人走上職場，都會遭遇青澀，幾乎人人都會被“青澀”所傷，有的人挺過來了，而有的人卻需要一個長長的過程。

職場其實如同戰(zhàn)場，在職場中，沒有人能永遠(yuǎn)寬容一個人的青澀。如果這是一個小傷口，你可以迅速痊愈，不留痕跡；如果你的青澀是一個大傷口，你就會死在戰(zhàn)場。因為在戰(zhàn)場上生存下來，靠的不是運氣，而是要讓自己在最短的時間內(nèi)熟悉戰(zhàn)場，你要調(diào)動所有能力，應(yīng)付復(fù)雜的狀況。

有這樣一個故事：一位名牌大學(xué)的畢業(yè)生，應(yīng)聘到一家公司，上班伊始，他竟然不懂利用辦公軟件制圖表。鄰座的同事發(fā)現(xiàn)后，非常驚訝，她到處跟同事說起此事。

其實，這位大學(xué)生只要利用個把小時就可以學(xué)會用軟件制圖，但他仍然“無知者無畏”，一遇上制表，就會尋求同事幫忙，對一些十分簡單的問題常常“不恥下問”。每次季度考評，他的分?jǐn)?shù)總是排在最末。老板也聽到了下面人的反映，認(rèn)為遇到問題馬上去問別人，而不是自己思考去解決，這不是公司倡導(dǎo)的，一年試用期未滿就被解雇了。

在學(xué)校，不懂可以向老師虛心請教，老師還會夸獎你是一個好學(xué)生。但在職場，沒有人會為你的青澀埋單，你必須學(xué)會自己思考問題、自己解決問題，讓自己“青澀期”越短越好，不要讓自己死在成長的前夜。