（作者為濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員、組織部長(zhǎng)）

濰坊濱海在深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)之際，針對(duì)黨員干部查擺和人民群眾反映較為集中的干部作風(fēng)問(wèn)題，精心組織了“四查四看、四亮四比”專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)活動(dòng)。深入“四個(gè)一線”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”，切實(shí)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為主題教育的攻堅(jiān)戰(zhàn)和突破口，引領(lǐng)全區(qū)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，以干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)際成效踐行“不忘初心、牢記使命”的豐富內(nèi)涵和時(shí)代要求。

深入企業(yè)群眾一線，督導(dǎo)為民服務(wù)的堵點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)提升人民群眾的獲得感、幸福感。針對(duì)部分黨員干部中存在的官僚主義、形式主義，擺不正與企業(yè)群眾的關(guān)系，侵害群眾利益的問(wèn)題以及服務(wù)企業(yè)“慢動(dòng)作”的現(xiàn)象，組織各單位按照各自職責(zé)進(jìn)行“網(wǎng)格化”排查，全領(lǐng)域梳理服務(wù)“堵點(diǎn)”、全流程排查工作“盲點(diǎn)”。突出為民服務(wù)“最后一公里”，深入審批服務(wù)窗口、企業(yè)社區(qū)一線，查看工作成效、傾聽(tīng)群眾呼聲，對(duì)企業(yè)群眾關(guān)注的城市執(zhí)法和審批服務(wù)兩大領(lǐng)域，600多個(gè)執(zhí)法和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行集中督導(dǎo)，協(xié)調(diào)紀(jì)委、督查、編制等部門(mén)單位排查解決問(wèn)題800多個(gè)。對(duì)企業(yè)群眾舉報(bào)的作風(fēng)案件，落實(shí)專(zhuān)班負(fù)責(zé)制承擔(dān)破解任務(wù)和整改落實(shí)。堅(jiān)持抓細(xì)抓小、抓實(shí)抓嚴(yán)，全時(shí)段不定期督查為民服務(wù)中顯而易見(jiàn)的小問(wèn)題、細(xì)問(wèn)題、實(shí)問(wèn)題，形成了作風(fēng)督導(dǎo)“始終在線”。半年以來(lái)，各類(lèi)投訴舉報(bào)總量同比下降18.3%，未發(fā)生一起群體性上訪事件，人民群眾滿意度、幸福感顯著增強(qiáng)。

深入重大項(xiàng)目一線，督導(dǎo)影響項(xiàng)目的難點(diǎn)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)提升項(xiàng)目建設(shè)的落地率、稅收率。針對(duì)濰坊濱海海域?qū)徟?、環(huán)保督查等困難問(wèn)題的相互交織，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，項(xiàng)目開(kāi)工不足、緩建停建問(wèn)題，建立項(xiàng)目專(zhuān)班與作風(fēng)督導(dǎo)責(zé)任制。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)全年任務(wù)和職責(zé)分工，每人具體抓3-5個(gè)重大項(xiàng)目，包靠4-5個(gè)龍頭企業(yè)、新技術(shù)企業(yè)或是嚴(yán)重困難大中型企業(yè)；各部門(mén)單位依據(jù)職能全流程服務(wù)1-3個(gè)大項(xiàng)目、大企業(yè)。研究制定“擔(dān)當(dāng)作為獎(jiǎng)、推諉扯皮罰”，擔(dān)當(dāng)作為集體給予5-30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)；推諉扯皮集體取消1-3個(gè)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金。探索無(wú)底線突破基礎(chǔ)上，干部作風(fēng)“雙招雙引和項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)制”，懲罰推諉扯皮、獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。濱海區(qū)“雙招雙引”百日會(huì)戰(zhàn)以來(lái)，各級(jí)干部積極為企業(yè)找方案、解困難、辦實(shí)事，開(kāi)展“店小二”和“保姆”式服務(wù)，幫助企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策200余條，解決實(shí)際問(wèn)題500多個(gè)，有力支持了重大項(xiàng)目建設(shè)，保障企業(yè)健康發(fā)展。

深入鄉(xiāng)村振興一線，督導(dǎo)群眾反映的焦點(diǎn)，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)提升農(nóng)村農(nóng)民的脫貧率、小康率。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時(shí)代“三農(nóng)”工作的總抓手。督導(dǎo)組深入農(nóng)村、走入農(nóng)戶、訪談農(nóng)民，認(rèn)真聽(tīng)取各類(lèi)意見(jiàn)建議83條，全部交牽頭部門(mén)整改落實(shí)。突出第一書(shū)記工作作風(fēng)的督導(dǎo)督查，教育引導(dǎo)他們熱愛(ài)本職、挑戰(zhàn)自我、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了一批融得進(jìn)、豁得出、沖得上、干得好的優(yōu)秀年輕干部，區(qū)黨工委提拔兩名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)鄉(xiāng)村振興一線。針對(duì)群眾反映的焦點(diǎn)問(wèn)題，推行干部作風(fēng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)制，督導(dǎo)責(zé)任人吃住靠在農(nóng)村，全程跟蹤整改落實(shí)，有效解決了農(nóng)民關(guān)于干部作風(fēng)的意見(jiàn)建議。

深入機(jī)制改革一線，督導(dǎo)機(jī)制運(yùn)行的痛點(diǎn)，強(qiáng)化服從大局的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)提升深化改革的科學(xué)性、有效性。濱海區(qū)作為全省開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革試點(diǎn)，年底前將完成深化改革任務(wù)。督導(dǎo)組對(duì)全區(qū)40多個(gè)部門(mén)單位進(jìn)行全覆蓋、無(wú)縫隙督查督導(dǎo)，指導(dǎo)各部門(mén)單位按照“網(wǎng)格化、實(shí)體化、責(zé)任化”開(kāi)展自我查擺，針對(duì)違規(guī)違紀(jì)、不嚴(yán)不實(shí)、推諉扯皮和素質(zhì)能力不足等，查找各類(lèi)問(wèn)題4大類(lèi)，共3000多條，為開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革提供了問(wèn)題導(dǎo)向。督導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)與引導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)同步，通過(guò)糾治心浮氣躁、坐等改革等不良傾向，教育引導(dǎo)干部珍惜崗位、服從大局，干好應(yīng)干的事情、做好應(yīng)做的工作，保證全年目標(biāo)任務(wù)沖刺階段的沖刺狀態(tài)。針對(duì)精神狀態(tài)不好、工作推進(jìn)不力的個(gè)別單位，通過(guò)答復(fù)承諾和問(wèn)責(zé)機(jī)制，與單位主要負(fù)責(zé)人交換意見(jiàn)，依據(jù)存在的傾向性問(wèn)題要求其正面答復(fù)和承諾，全程錄音存檔并形成干部作風(fēng)督導(dǎo)談話紀(jì)要追究責(zé)任，牢牢抓住了關(guān)鍵時(shí)期的“關(guān)鍵人員”。督導(dǎo)干部作風(fēng)與調(diào)研干部作風(fēng)緊密結(jié)合，全領(lǐng)域聽(tīng)取各級(jí)干部關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)建議，收集整理各類(lèi)意見(jiàn)建議200多條，為開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革提供了科學(xué)路徑。