舉證責任倒置能夠徹底解決用人單位“有證據(jù)不提供”的問題，譬如工資發(fā)放記錄考勤記錄等，對勞動者舉證責任上的照顧將有力的遏止不法用人單位的惡意規(guī)避行為。另一方面，一旦由用人單位掌握的證據(jù)發(fā)生遺失毀損，用人單位也將承擔舉證不利后果。