譚美娟 廖靜 余舟

“我田里的茶葉怎么黃了，老廖，快來(lái)幫我看哈！”一大早，恩施市新塘鄉(xiāng)保水溪村黨員廖康斌收到村民的求助電話，隨即放下手頭正在編制的竹筐去到田間。

“除草劑打多了，藥害過(guò)重，下午去我家拿些我配的滲透劑，7天一次，連噴兩到三次，就可以修復(fù)。”一番觀察詢問(wèn)，廖康斌找到了問(wèn)題的癥結(jié)，開(kāi)出了“處方”。

廖康斌是保水溪村產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗的定責(zé)黨員，像他這樣的黨員還有不少。

為激發(fā)廣大黨員參與公共事務(wù)的積極性，今年來(lái)，恩施市新塘鄉(xiāng)積極謀劃，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推行黨員分類管理模式，為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)增添了無(wú)限活力。

在職評(píng)優(yōu)轉(zhuǎn)作風(fēng)，銳意進(jìn)取爭(zhēng)先鋒

干事創(chuàng)業(yè)要有積極性，斗志激發(fā)必不可少。為充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，新塘鄉(xiāng)對(duì)在職黨員管理狠下功夫，實(shí)行“評(píng)優(yōu)”管理模式。

“現(xiàn)在的幫扶干部真是做得太細(xì)致了，不僅噓寒問(wèn)暖，宣講政策，還直接到田間幫我們勞作。”鄉(xiāng)扶貧辦在職黨員利用下班后的休息時(shí)間，到保水溪村農(nóng)戶廖康俊家，幫助他收運(yùn)煙葉。

自在職黨員“評(píng)優(yōu)”管理工作開(kāi)展以來(lái)，機(jī)關(guān)黨支部率先示范，實(shí)行黨員考核評(píng)分制，以100分為基礎(chǔ)分，對(duì)遲到早退、幫扶滿意度、參加活動(dòng)等情況進(jìn)行加減分，考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，并按考評(píng)等次兌現(xiàn)一定比例的年終獎(jiǎng)，大大提高了在職黨員的辦事熱情和工作效率。

無(wú)職定崗明職責(zé)，服務(wù)發(fā)展添活力

“除了每個(gè)月要交兩毛錢(qián)黨費(fèi)，我們這些不當(dāng)干部的黨員也有事情可做了?！毕绿翂未謇宵h員楊德義說(shuō)，在這之前，常常都快忘了自己是一名黨員，沒(méi)有盡到一名黨員該盡的義務(wù)和責(zé)任。

下塘壩村根據(jù)工作實(shí)際和需要，設(shè)置了文化政策宣傳崗、民事糾紛調(diào)解崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范崗、基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗等8個(gè)崗位，組織43名無(wú)職黨員上崗履職。

各村（居）結(jié)合實(shí)際，按照“因地制宜、因事設(shè)崗、以人定崗、以崗定責(zé)”的原則，靈活設(shè)定所需崗位，使無(wú)職黨員的特長(zhǎng)得以充分發(fā)揮。

目前，全鄉(xiāng)13個(gè)村（居）共設(shè)崗85個(gè)，定責(zé)無(wú)職黨員502人，切實(shí)強(qiáng)化了農(nóng)村無(wú)職黨員身份意識(shí)，全面掀起了黨員知責(zé)履責(zé)、服務(wù)發(fā)展的熱潮。

流離老弱有歸屬，各盡其責(zé)展風(fēng)采

除了在職黨員和無(wú)職黨員，新塘鄉(xiāng)還根據(jù)實(shí)際情況劃分了流動(dòng)黨員、離退休黨員及年老體弱黨員，并分別對(duì)他們實(shí)行動(dòng)態(tài)、屬地、愛(ài)心三大管理。

黨組織通過(guò)建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬、建立微信管理群、定期開(kāi)展聯(lián)系、發(fā)送學(xué)習(xí)資料，確保流動(dòng)黨員“離家不離黨”。

離退休黨員則按照就近原則，將組織關(guān)系編入居住地黨組織，加強(qiáng)與黨組織間的聯(lián)系，并對(duì)身體較好的，按無(wú)職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，分配一定的社會(huì)工作。

對(duì)于年老體弱黨員，黨組織通過(guò)“七一”、春節(jié)等節(jié)日對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)，加強(qiáng)對(duì)他們的關(guān)心和服務(wù)，并把家風(fēng)好、衛(wèi)生好、講文明的歸為鄉(xiāng)風(fēng)文明引領(lǐng)崗，通過(guò)發(fā)揮他們的帶頭引領(lǐng)、宣傳發(fā)動(dòng)作用，切實(shí)提升鄉(xiāng)風(fēng)文明程度。