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        淺談如何完善成品油銷售企業(yè)財務(wù)內(nèi)控措施

        2019-12-09 01:57:31苗艷娟
        財訊 2019年27期
        關(guān)鍵詞:銷售措施

        摘 ?要:企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制是企業(yè)的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的基礎(chǔ)和核心,也是企業(yè)管理、識別、監(jiān)督、控制各項風險的重要手段。本文結(jié)合成品油銷售企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀進行正確認識,并對成品油企業(yè)對財務(wù)內(nèi)部控制體系制度的認識和設(shè)計以及考核監(jiān)督機制進行了全面分析。對成品油企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制體系的作用進行了闡述,并且提出了成品油銷售企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制措施的相應(yīng)對策。

        關(guān)鍵詞:銷售;企業(yè)財務(wù)內(nèi)控;措施

        相較于一般性質(zhì)的銷售企業(yè)或者其他類型的企業(yè),成品油銷售企業(yè)財務(wù)工作具有一定的特殊性,其自身主要表現(xiàn)在企業(yè)財務(wù)涉及面非常廣泛,其財務(wù)工作與成品油銷售企業(yè)的價值鏈互相貫穿,涉及到了企業(yè)的投資、管理、零售等所有運作環(huán)節(jié),資金金額巨大且較為分散。成品油還跟人們的日常生活和工作息息相關(guān),其需求量非常大,企業(yè)資金較為分散還下設(shè)眾多的零售和批發(fā)店,因此營業(yè)額相應(yīng)地也非常高。作為成品油銷售企業(yè)對于市場的反應(yīng)非常敏感,這類的財務(wù)工作也就要有能夠具備應(yīng)付市場風險的能力。因此,如何提高企的業(yè)經(jīng)濟效益,有效防止不同風險的發(fā)生,保證企業(yè)依法合規(guī)運營,加強成品油企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督就顯得尤為重要。

        一、企業(yè)成品油銷售財務(wù)內(nèi)控體系現(xiàn)狀分析

        (1)內(nèi)部員工對企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度存在認識偏差。目前在基層成品油銷售企業(yè)的實際工作中,都已建立了相對清晰和完善的監(jiān)督體系與內(nèi)部控制體系,在業(yè)務(wù)的各個流程環(huán)節(jié)也都中明確了所涉及管控點以及風險點,但是,在實際操作和執(zhí)行的過程中仍難免存在相應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)和一定的誤區(qū)。首先,是企業(yè)的“一把手”對管理時不重視和內(nèi)部控制制度把控不嚴,經(jīng)常導(dǎo)致內(nèi)部控制制度流于形式的存在;其次,員工對企業(yè)內(nèi)控制度存在認識誤區(qū)和偏差,總是站在企業(yè)對立面去看待財務(wù)內(nèi)控制度,往往把內(nèi)控制度和對本部門或員工的監(jiān)督當作是一種約束和束縛,不利于企業(yè)財務(wù)內(nèi)控。

        (2)財務(wù)內(nèi)部控制制度設(shè)計不合理導(dǎo)致執(zhí)行不到位。目前從一些成品油銷售企業(yè)內(nèi)控制度的制定和執(zhí)行情況來看,多數(shù)內(nèi)控制度流程的設(shè)計不接地氣與實際工作嚴重脫節(jié),制度執(zhí)行不到位且困難重重。導(dǎo)致缺乏推行的力度執(zhí)行部門不能很好的執(zhí)行。有的只是流于形式和表面文章現(xiàn)象嚴重,成品油銷售企業(yè)的內(nèi)部控制制度都是停留在紙面上和掛在墻壁上的應(yīng)付形式,這種不合理內(nèi)部控制制度設(shè)計在具體執(zhí)行時就嚴重走了樣,就會以各種困難為由來推脫責任,導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位。

        (3)財務(wù)缺乏激勵與考核機制致使內(nèi)控監(jiān)督不受重視。雖然當前成品油銷售企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督和內(nèi)控制度已經(jīng)在基層的各項工作流程中實現(xiàn)了全覆蓋,但是成品油銷售企業(yè)監(jiān)督和財務(wù)內(nèi)控得不到足夠重視,成品油銷售企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控制度和考核管理以及監(jiān)督層級相對都比較低。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)一般都不主管該工作,往往都是由企管部門或者財務(wù)部門來兼任。所以在這種情況下企業(yè)的內(nèi)部控制體系不能發(fā)揮應(yīng)有的作用往往在考核和激勵以及財務(wù)內(nèi)部控制和監(jiān)督上所體現(xiàn)的權(quán)重相對較輕;更有甚者以致至連激勵機制和考核機制都沒有,當然就不能引起員工的響應(yīng)和基層領(lǐng)導(dǎo)的重視。

        二、完善成品油銷售企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制體系的措施

        (1)正確認識成品油企業(yè)對財務(wù)內(nèi)部控制體系。成品油企業(yè)財務(wù)內(nèi)控是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的保障和基礎(chǔ)。企業(yè)的各級管理層必須正確而全面的認識財務(wù)內(nèi)部控制體系,因為這是事關(guān)企業(yè)風險管控的一件“生死攸關(guān)”的大事,不僅僅是規(guī)范企業(yè)財務(wù)的簡單措施。要對成品油銷售企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)狀進行徹底的改變,就得從完善成品油公司治理結(jié)構(gòu)的角度來問題,對每一項企業(yè)規(guī)范的措施都必須考慮現(xiàn)有條件的限制,也要對其內(nèi)部控制體系進行前瞻性的重新定位,而僅僅不是在某些方面做簡單規(guī)范。只有這樣才能避免內(nèi)控制度制約企業(yè),從而改善企業(yè)經(jīng)營狀況的以適應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展。

        (2)全面落實企業(yè)財務(wù)內(nèi)控預(yù)算管理機制。要想做好財務(wù)預(yù)算工作要就必須加強成品油企業(yè)的財務(wù)預(yù)算體系建設(shè),建立全面的內(nèi)部控制預(yù)算管理機制。傳統(tǒng)意義上的查錯糾弊已不再滿足于保護企業(yè)的保護資產(chǎn)安全。因此,企業(yè)必須保證管理政策的效益和效率來提高內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的運行質(zhì)量。把預(yù)算控制作為內(nèi)部控制的重要手段,通過預(yù)算管理來起到控制、計劃、協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營活動的作用,對成品油投資、采購、費用、銷售等實行全面預(yù)算和統(tǒng)籌管理,對各項經(jīng)營管理指標進行層層分解,落實責任,并通過調(diào)整、分析、監(jiān)控、跟蹤、考核確保經(jīng)營目標的順利完成,做到“前期預(yù)算,中期控制,后期考核”,將內(nèi)控預(yù)算的各個環(huán)節(jié)全面控制落實到位。

        (3)完善企業(yè)內(nèi)控配套體系的激勵機制。當前成品油銷售企業(yè)的主要內(nèi)控制度的措施往往都側(cè)重于事前控制和事中控制兩方面,而很少涉及到對事后的控制。企業(yè)要想將內(nèi)控制度與之相配套的激勵機制進行完善,既要對事后內(nèi)部控制措施的有效性評價,也要對相應(yīng)的內(nèi)控措施對經(jīng)營活動風險的控制能力進行評價,并分析其原因依據(jù)評價結(jié)果,對欠妥部分做出相應(yīng)的改進和落實調(diào)整,為企業(yè)管理者來提供未來計劃制定的依據(jù)標準。圍繞內(nèi)控制度建立健全有效合理的考核要求,做到有獎有罰獎罰分明,在企業(yè)內(nèi)部營造“人人有動力、個個有責任”的良好內(nèi)部控制環(huán)境氛圍。

        參考文獻

        [1]周建豐.淺談如何完善基層成品油銷售企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制體系[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2018(02):148-149.

        [2]陳鑫林.成品油銷售企業(yè)的財務(wù)控制分析[J].中國市場,2018(33):155-156

        作者簡介:苗艷娟(1982.3_),女,內(nèi)蒙古赤峰人,本科,企業(yè)職工,單位:中國石油赤峰銷售分公司,研究方向:銷售企業(yè)預(yù)算,銷售企業(yè)內(nèi)控。

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