張曉檬
在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)體系建立過程中,需要保證其擁有豐富的內(nèi)涵,能夠覆蓋到廣泛的層面,這也是一個長遠(yuǎn)的具有戰(zhàn)略性特點(diǎn)的工程,在這一工程實(shí)施過程中,實(shí)體經(jīng)濟(jì)對于社會的進(jìn)步有著至關(guān)重要的影響,還需要以高職院校的教育工作作為基礎(chǔ),為我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明方向。
在長期的發(fā)展過程中,我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)及整體的宏觀理論還存在著一定的問題,主要就是過分的注重對經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的調(diào)控,但是卻忽視了供給側(cè)中生產(chǎn)的效率和品質(zhì)提高,這也造成了實(shí)體經(jīng)濟(jì)在供與求之間的失衡現(xiàn)象。而在我國經(jīng)濟(jì)體制不斷壯大的過程中,國家群眾的生活水平也得到了提高,其中的資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)思想越發(fā)減退,這也導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式逐漸暴露出了其中的弊端。
首先第一點(diǎn)就是人才的支撐,因?yàn)楦呗毿@的教育工作能夠?yàn)橹圃煨袠I(yè)中培養(yǎng)出大批量的技術(shù)型人才,在我國進(jìn)入WTO 以來,一直的經(jīng)濟(jì)生長環(huán)境就是依托著國際的市場,而我國針對制造業(yè)整體的建設(shè)也走上了完善的道路。除此之外,高校也為我國培養(yǎng)出了專業(yè)型的人才隊(duì)伍,這一點(diǎn)對于經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的支持,能夠?yàn)楝F(xiàn)代化和高端的業(yè)務(wù)提供最主要的人力資源。
其次就是技術(shù)的支持,因?yàn)楦呗氃盒=逃?,其教育工作的開展,能夠?yàn)閭鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)工作向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的升級提供關(guān)鍵性的技術(shù)內(nèi)容,在根本上推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和升級,這也是技術(shù)變革的關(guān)鍵性影響。所以只有把現(xiàn)代的技術(shù)進(jìn)行升級,才能夠?yàn)閭鹘y(tǒng)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量起到提升的作用,也能夠使傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)擁有最新的市場競爭能力。
最后就是文化的支撐,因?yàn)楦呗氃盒3私逃ぷ饕酝?,也承?dān)著先進(jìn)思想的傳播,所以在實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段,社會的文化層面在不斷的改革,高職院校的工作思想本身也融入了工業(yè)文明的元素。所以在校園教育的影響下,很多學(xué)生能夠樹立起良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),這一點(diǎn)為國家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供了最大的支撐。
近年來,我國在大力的倡導(dǎo)和推動高職產(chǎn)教融合的教育工作形式,實(shí)際上,這一工作的實(shí)踐也取得了良好的成績,還要求我國國民能夠意識到高職院校的產(chǎn)教結(jié)合方式仍然處于探索的階段,并沒有形成比較成熟的模式,所以這也導(dǎo)致二者的融合層次比較低,很多教育工作的融合存在著一定的盲目和無序性。同時(shí),整體的關(guān)系呈現(xiàn)出疏離的現(xiàn)象,導(dǎo)致校園中服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較差,很難吸引到企業(yè)與其進(jìn)行合作。再加上產(chǎn)業(yè)在參與的過程中積極性不高,所以市場主體對于人才的需求沒有提出一定的要求,盡管高職校園想要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)融合的教育,但是,從整體上看這種教育的效果并不好,并且存在著一定的風(fēng)險(xiǎn),這也導(dǎo)致了整個企業(yè)不愿意參與到這一教育行業(yè)之中,影響了國家經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型。
想要深化高職教育產(chǎn)教融合的層次,就需要在規(guī)范辦學(xué)模式方面著手,首先就是相關(guān)的政府部門,需要針對職業(yè)院校中產(chǎn)教融合的教學(xué)工作進(jìn)行合理的設(shè)計(jì),并且提出一定的法律和制度,給予其保護(hù),保證這一工作能夠順利有序的開展。針對職業(yè)院校中,產(chǎn)教融合的大背景下,相關(guān)的法規(guī)在產(chǎn)教融合過程中,面對的權(quán)責(zé)問題、利益分配的問題給與明確的規(guī)定,這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)參與到這一教育中提供法律依據(jù)和保護(hù),掃除產(chǎn)業(yè)和教育行業(yè)融合上的障礙。同時(shí)也需要進(jìn)行辦學(xué)模式的改革和創(chuàng)新,按照現(xiàn)階段社會的發(fā)展具體形式,樹立起最為先進(jìn)的教學(xué)理念,建立最新的校園文化思想內(nèi)容,使企業(yè)的需求能夠良好的融入到高職院校教育工作之中,這樣才能夠保證校園的教育工作致力于促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
目前,我國高職院校在教育工作上,對于社會服務(wù)能力并不強(qiáng),想要改變這一情況,就需要找到合理的解決對策。還需要加強(qiáng)高職院校中的專業(yè)建設(shè)能力,拓展整個教育服務(wù)的層面,避免出現(xiàn)校園教育社會服務(wù)能力不足形式單一的現(xiàn)象。其次就是需要針對高職院校中的教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改革,加強(qiáng)整個師資力量的建設(shè),打造出專業(yè)的服務(wù)輸出教師行業(yè),提升自身在社會中的服務(wù)能力,保證教師群體能夠致力于社會服務(wù)工作上,堅(jiān)持繼續(xù)教育的工作強(qiáng)度,力求能夠把教師的技能培訓(xùn)工作提到日程之上,同時(shí)也需要幫助教師能夠意識到社會中,經(jīng)濟(jì)體制改革對于國家發(fā)展的重要影響。
綜上所述,總管我國高職院校教學(xué)工作的開展情況能夠看出,校園需要對教學(xué)的方向,以及教學(xué)的手段及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,保證在改革之后,教學(xué)工作能夠符合目前社會需要的精品的教學(xué)內(nèi)容,達(dá)到因材施教的教學(xué)效果,以此在根本上有效的挖掘出學(xué)生所具有的能力,以及學(xué)生成長和進(jìn)步階段的內(nèi)在性動力,最終形成最佳的自我成長思維,提高學(xué)生的綜合能力和素質(zhì),在保證學(xué)生良好成長和進(jìn)步的基礎(chǔ)上,為社會輸送出最有用的人才。