宋帥
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國鄉(xiāng)村振興和農村扶貧工作的重要力量,在實際發(fā)展過程中應該負擔起時代以及社會所賦予的責任,最大程度上發(fā)揮自己的力量,從而更好的促進我國社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)展。我們必須找出鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務管理工作中存在的問題,并采取合理有效的措施解決這個問題至關重要。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理的方式已經改變,既有國家政策因素,也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展水平較低的原因,這也與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的不完善和管理方法的粗放密切相關。如何讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政走出低谷,突出包圍圈,擺脫困境,是當前必須解決的現(xiàn)實問題。隨著財務管理模式改革的不斷深入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理模式已經不能適應新的形勢和發(fā)展要求,面臨著許多矛盾和困難。如何準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政面臨的挑戰(zhàn)和問題,找出解決途徑,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政更好地服務農村經濟,對于鄉(xiāng)村振興具有重要的意義。
近年來,我國部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政開銷相對較高,招待費和檢查費支出也很大。在一些領域,存在著挪用資金、占用資金等現(xiàn)象。而且,財務管理缺乏獨立性,政府公共財政重要工作的審批,多由上級領導與其他部門協(xié)調解決,降低財務管理工作的效率。
財政收支報告不及時,支出程序不嚴格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制不完善。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務核算缺少健全的機構作為保障,財務管理人員配置不合理。這些都限制了財務管理的實效性,提升了風險存在的可能性。從計劃到實施、控制、檢查的各個財務管理環(huán)節(jié)得不到制度保障,現(xiàn)有的一些制度過于陳舊,無法滿足新制度的要求,缺乏執(zhí)行力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員專業(yè)化程度低是全國普遍存在的現(xiàn)象。(1)財務會計人員缺乏責任感和競爭意識。由于基層財務管理準入門檻低,工作懶怠松懈。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員專業(yè)能力不夠,技術人才缺乏,高學歷人才比例過低。(3)財務人員對會計專業(yè)知識不熟悉,同時由于工作范圍廣,系統(tǒng)化專業(yè)化的培訓難以做到,財管人員不得得到有效的專業(yè)技術提升。
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在財務管理方面要樹立以人為本的思想。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務管理是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨風廉政建設的重要組成部分,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實力,增加群眾收入,維護群眾切身利益也是一項重要措施。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應通過專業(yè)的方法科學地預測環(huán)境變化帶來的不確定因素,并采取相應的規(guī)避措施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應采取既符合國家政策又符合自身情況的財政管理措施。在全面實現(xiàn)財務管理規(guī)范化的同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還需要制定科學有效的內部財務會計制度。財務部要加強與其他相關部門的聯(lián)系,嚴格控制,完善會計程序,加強對資金和票據的管理,在各部門的共同努力下完成財務核算,形成真實有效的財務信息,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政管理水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要吸納財政管理人才,完善征聘制度。制定合理合規(guī)的激勵制度,提高財務管理人員的積極性,營造一個和諧的工作氛圍,讓財務管理人員敢于說真話、實話,及時發(fā)現(xiàn)財務管理工作的不足和問題。建立財務工作責任制和淘汰制,各自要對所承擔的工作負責,真正提高財務人員的責任心和業(yè)務能力。
(1)實行民主監(jiān)督,嚴格財務公開。按照法定程序選舉民主的財務管理小組,實行回避制度,充分發(fā)揮基層群眾的監(jiān)督職能。定期向群眾如實公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務信息,堅決杜絕半公開、虛假公布等現(xiàn)象。(2)加大審計力度,嚴格執(zhí)行財務紀律。上級財務部門和監(jiān)督部門要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務的監(jiān)管和審查,及時掌握形勢,進行引導和監(jiān)控。
總之,進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理工作的改革是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性強,情況復雜,我們必須進行全過程的監(jiān)督與指導,進行全方位、多層次的綜合改革,才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長治久安、經濟繁榮,從而帶動全國經濟發(fā)展。