戴望舒

引言國(guó)有企業(yè)在整體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占有重要地位，應(yīng)積極肩負(fù)起承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，帶領(lǐng)整個(gè)行業(yè)來(lái)開展思政政治工作，以此形成經(jīng)濟(jì)共存。這不僅需要國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化自身思想政治工作，還需要提升員工對(duì)思政的認(rèn)知，樹立員工正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

一、國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的重要性

目前來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)正處于發(fā)展初期階段，作為經(jīng)濟(jì)支撐的國(guó)有企業(yè)更是決定著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。在全球經(jīng)濟(jì)化的影響下，整體經(jīng)濟(jì)中國(guó)有企業(yè)的地位逐漸上升，而思想政治工作的開展也必將出現(xiàn)創(chuàng)新局面。國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，需要積極面對(duì)新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，讓員工能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變行為和思想，促進(jìn)員工符合當(dāng)前社會(huì)所需要的道德品質(zhì)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終目標(biāo)。不僅如此，思政政治工作還能夠促進(jìn)員工形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，讓員工能夠更為積極主動(dòng)的去工作和生活。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位，這也導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)需要承擔(dān)非常重要的責(zé)任，讓自身思想來(lái)引導(dǎo)整體企業(yè)思想動(dòng)態(tài)，形成經(jīng)濟(jì)共存的發(fā)展趨勢(shì)，這也需要企業(yè)通過(guò)開展思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)，讓員工能夠統(tǒng)一思想政治觀念，形成正確的人生價(jià)值觀。

二、國(guó)有企業(yè)中存在的思政政治問(wèn)題

在全球經(jīng)濟(jì)化背景下，人們逐漸形成個(gè)人經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念，從而導(dǎo)致輕思想重經(jīng)濟(jì)的觀念被人們更加牢固的種在自己的思想當(dāng)中，人們將自身精力多數(shù)投放于發(fā)展經(jīng)濟(jì)條件當(dāng)中，反而輕視了思想政治的重要性。與此同時(shí)，人們?nèi)鄙賹?duì)思想政治的積極性也是當(dāng)前社會(huì)普遍存在的問(wèn)題，新的思想觀念不斷流入到人們的觀念當(dāng)中，如果企業(yè)在開展思政教育時(shí)仍然采取以往說(shuō)教式的教育方法，員工依舊會(huì)在枯燥乏味的教育模式下喪失積極性。不僅如此，企業(yè)在教育方面與社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況極為不符，更與現(xiàn)代社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)，更無(wú)法提升員工的積極性，十分不利于企業(yè)開展思想教育工作。此外，人們的思想價(jià)值觀也逐漸產(chǎn)生變化，自我利益觀念逐漸加深，人們更注重體現(xiàn)自身價(jià)值，從而導(dǎo)致思想政治工作的開展成為一件可有可無(wú)的事，人們不愿意參與到思想政治工作中來(lái)。并且員工在企業(yè)的工作壓力極為繁重，這也是員工參與思政工作積極性不強(qiáng)的主要原因，沒有多余的時(shí)間投入到思政工作當(dāng)中。

三、國(guó)有企業(yè)思政政治工作創(chuàng)新路徑

（一）加大重視思想政治工作

目前我國(guó)企業(yè)開展思政教育工作普遍出現(xiàn)輕視現(xiàn)象，員工對(duì)此并沒有產(chǎn)生足夠重視，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員使用多元化手段來(lái)完善相應(yīng)制度，可通過(guò)構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)吸引員工積極參與到思想政治工作當(dāng)中。這樣一來(lái)不僅能夠強(qiáng)化自身思想工作的有效性，還能夠讓企業(yè)員工通過(guò)思想政治教育來(lái)充實(shí)自己的日常生活。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要不斷強(qiáng)化自身思政意識(shí)，讓自身成為員工的榜樣，積極參與到員工的思政教育當(dāng)中，配合員工開展思政教育工作，以此提升員工的積極性，并加大思想政治教育工作的開展效率。其次，加強(qiáng)思想政治教育工作的開展力度，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源能夠大力投入到建設(shè)當(dāng)中，以此促進(jìn)思政教育工作開展質(zhì)量。不僅如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要確定具體開展時(shí)間，以此保證員工都能夠安排好自身工作時(shí)間，積極參與到思政工作當(dāng)中。

（二）開展多元化思政教育工作

全球經(jīng)濟(jì)化背景下，企業(yè)只有不斷的創(chuàng)新才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下得以生存，這也是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。企業(yè)需要將創(chuàng)新能力置放于發(fā)展的首要工作內(nèi)容，讓企業(yè)能夠在創(chuàng)新的環(huán)境下不斷開拓自身發(fā)展領(lǐng)域。由于國(guó)外新型思想帶來(lái)的沖擊，思想政治教育工作的開展環(huán)境極為艱難，這也導(dǎo)致思想政治工作需要不斷創(chuàng)新來(lái)跟上社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，摒棄以往說(shuō)教式的教育方法，讓思想政治工作的開展更具有時(shí)代感，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)創(chuàng)新工作方法。首先，企業(yè)可根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播，如微信群、QQ 群、貼吧等平臺(tái)，將思想政治教育以網(wǎng)絡(luò)資源的形式呈現(xiàn)給員工，員工在平臺(tái)當(dāng)中就能夠接受思想政治教育，這樣一來(lái)員工不僅能夠合理安排工作時(shí)間，還能及時(shí)彌補(bǔ)自身缺陷，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。思政政治工作領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)員工個(gè)人需求，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢(shì)，讓工作人員能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)論壇和微信群的方式進(jìn)行多元化、多渠道的思政政治工作創(chuàng)新，以積極創(chuàng)新的方法來(lái)迎合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，并以此提升思想政治工作的有效性和及時(shí)性。其次，企業(yè)需要采取多元化教育方法，讓員工之間能夠產(chǎn)生互動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)人員和員工能夠擁有交流渠道，這樣一來(lái)員工不僅能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，還能夠讓思想政治工作的開展更具有針對(duì)性、及時(shí)性、有效性，并通過(guò)討論組的方式來(lái)開展思想政治工作，讓企業(yè)員工都能夠在互動(dòng)中提升自身道德品質(zhì)，讓員工能夠在融洽、正能量的氛圍中積極參與到工作當(dāng)中。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，作為促進(jìn)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)有經(jīng)濟(jì)，開展思想政治教育工作不僅能夠引導(dǎo)其他企業(yè)形成正確的思想觀念，還能夠讓企業(yè)內(nèi)部員工都能夠樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，在前進(jìn)想的思想觀念中勇于創(chuàng)新，從而形成企業(yè)凝聚力。