秦軍

一、當前經(jīng)濟形勢分析

當今國際經(jīng)濟形勢不容樂觀，因為經(jīng)濟發(fā)展極不穩(wěn)定，往往會出現(xiàn)較大波動。特別是2015年以來，我國不僅國際市場，而且經(jīng)濟發(fā)展也經(jīng)歷了巨大的曲折。面對超出發(fā)展預期的問題，堅持舊的經(jīng)營管理方式很難解決。所以我國要針對工商管理方面的工作進行有效的改革，優(yōu)化如今的工商管理的模式，提高效率。新的國際形勢就意味著新的環(huán)境，同時也存在非常多的發(fā)展的機遇，但是也要注意其中隱藏著的問題。

我國國內(nèi)的經(jīng)濟改革最為重要的一個舉措就是拉大內(nèi)需，這一方法是由我國的實際情況所決定的。而國際上的形勢會對國內(nèi)的經(jīng)濟產(chǎn)生非常大的影響，尤其是在如今的新的舉措之下，國際的經(jīng)濟變化會促進我國工商管理工作的順利進行。當然，面對不斷變化的經(jīng)濟發(fā)展的形勢，我們國家也要根據(jù)實際的情況做出制度以及管理模式上的創(chuàng)新。

二、新經(jīng)濟形式下我國工商管理現(xiàn)狀

2.1內(nèi)控機制不全

受體制改革等諸多因素的影響，工商行政管理體制發(fā)生了諸多調(diào)整，內(nèi)部管理和控制機制處于變革狀態(tài)。其管理內(nèi)容有無增加或減少。但由于缺乏明確的管理界限，國有資產(chǎn)管理效率較低，無法充分發(fā)揮審計職能。同時，大部分工商管理機構相對臃腫，其內(nèi)部控制監(jiān)督力度較為薄弱，無法充分發(fā)揮其真正作用，尤其是從事內(nèi)控管理的工作人員往往形同虛設，難以完成其本職工作。一旦內(nèi)控管理內(nèi)容過于空泛且管理措施不夠具體，無法徹底解決現(xiàn)存問題，例如：國有資產(chǎn)監(jiān)督機制無法統(tǒng)一協(xié)調(diào)則無法落實其管理流程。此外，內(nèi)控管理目標不夠明確或管理空位較多則無法提高其管理工作效率。

2.2內(nèi)部管控制度不完善

目前，我國工商管理應用水平尚處于初級階段，內(nèi)部控制管理模式尚不完善，缺乏相應的控制機制和監(jiān)督機制。因此，建立科學、成熟的內(nèi)部控制機制具有十分重要的意義。為能保證工商管理內(nèi)部管控工作的順利進行，必須對其內(nèi)部工作有一個比較深入的了解和更加深入的實施。要充分理解到工商管理內(nèi)部管控機制的重要性。

2.3缺少專業(yè)人才

從社會職能的角度看，工商行政管理部門主要負責監(jiān)督市場運行，以保證市場體系正常發(fā)展為前提，堅決打擊假冒偽劣商品和假冒偽劣商品。在市場上，重點保護消費者的合法權益不受侵害，特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術和計算機技術的廣泛普及中。在此背景下，網(wǎng)絡虛擬市場規(guī)模不斷擴大，商品流通過程相對隱蔽。一旦網(wǎng)絡店鋪或微商尚未于工商部門辦理實名登記面臨大量消費者投訴時則無法充分發(fā)揮其自身監(jiān)管作用。同時，工商管理部門缺少靈活運用信息技術手段進行實時監(jiān)測的專業(yè)人才，而市場監(jiān)管經(jīng)驗豐富的工作人員往往計算機應用技術水平相對低下，一定程度上影響工商管理工作正常開展。

三、新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的策略

3.1培養(yǎng)高能力的工商管理人才

隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展，培養(yǎng)一批具有企業(yè)管理知識和能力的專業(yè)人才已迫在眉睫。這不僅有利于我國經(jīng)濟的發(fā)展，也有利于使企業(yè)管理人才適應社會發(fā)展的需要。對工商管理人才的培養(yǎng)，可以遵循以下幾個培養(yǎng)方案：第一，更新高校工商管理專業(yè)學生的培養(yǎng)理念。在工商管理學院的學生接受專業(yè)知識的教學過程中，可以適當融入先進的國外工商管理理念和思想，推進教學方案的創(chuàng)新，并且加強實踐教學體系的完善和實踐基地的建設，使得工商管理的學生能夠?qū)δ壳拔覈褪澜绲慕?jīng)濟形勢有一定的了解，從而具有比較強的市場競爭意識。第二，具備國際競爭意識。要想培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的工商管理的專業(yè)人才，必須使工商管理的學生對目前經(jīng)濟全球化的經(jīng)濟形勢有全面的了解，然后了解國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟和國際金融，從而使我國的經(jīng)濟能夠更好與地國際經(jīng)濟相接軌。第三，培養(yǎng)工商管理專業(yè)學生的實踐能力。由于工商管理的學生在實際的工作過程中會接觸到人力資源、生產(chǎn)技術、決策以及咨詢等多方面的知識，這就需要培養(yǎng)工商管理人員的實踐能力，從而有助于其將學到的知識發(fā)揮到日常的工作中。

3.2推動工商管理體制完善

為了更好地促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，完善工商管理體制迫在眉睫。面對我國當前的經(jīng)濟發(fā)展，我們可以看到，這部分管理體制還存在許多有待解決的問題。我們要根據(jù)實際情況，深入分析和解決這些問題。首先，負責這部分管理工作的相關人員要對這部分的管理工作進行更加深入的研究，針對我們國家目前經(jīng)濟的發(fā)展狀況提出一些更好的促進經(jīng)濟發(fā)展的對策。除此之外，還要根據(jù)當前我們國家經(jīng)濟的發(fā)展狀況對這些管理部門進行資源上的更新，使這方面的管理體制更加完善。其次，目前我們國家的經(jīng)濟狀況還在不斷的發(fā)生變化，如果想要在這個條件上持續(xù)推動國家經(jīng)濟的發(fā)展的話，就要根據(jù)具體的實際情況不斷提高管理方面的要求，擴大管理的范圍。

3.3提高工商管理執(zhí)法力

目前，我國法律部門在這方面的管理水平不斷下降，面對這種情況，我國行政部門必須加強這方面的管理。最重要的是在法律層面建立這方面的具體管理標準。國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的具體情況，制定更加完善的法律、法規(guī)。同時，國家法律部門有關管理人員要重視這方面的管理，加強對法律部門管理人員的管理。意識也是非常重要的。只有這些法律部門和相關管理人員相互配合、協(xié)調(diào)，才能提高這方面的法律監(jiān)督水平。

結束語

綜上所述，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展的趨勢是不斷向前發(fā)展的，所以工商管理工作也要隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展而進行相應的改善。無論是在人才的需求方面，還是在工商管理部門的內(nèi)部的制度改進以及管理者水平的提高方面，都需要國家進行強有力的監(jiān)督，工商管理部門充分的發(fā)揮自己的作用。