張冰鋒 國網(wǎng)河南省電力公司三門峽供電公司 河南 三門峽 472000

引言

隨著我國經(jīng)濟和城市建設(shè)的飛速發(fā)展，對電力的需求也隨之提高，這就需要電力系統(tǒng)做好供電工作，對于電力設(shè)施的運維工作需要加強管理，進而降低安全風(fēng)險，減少供電事故，進而保證電力的持續(xù)供應(yīng)。在我國變電站的運維工作中還存在著許多產(chǎn)生潛在風(fēng)險的因素，如果不能及時改進，將影響變電站的運行安全，下面就來具體介紹一下。

1 變電站運維工作中的潛在風(fēng)險分析

在對變電站運維工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，110KV變電站和220KV變電站中，存在著一些容易造成安全風(fēng)險的問題，其中的主要問題有三種。

1.1 操作流程不規(guī)范造成的潛在風(fēng)險

在對110KV和220KV變電站的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在運維工作中，運維人員對變電站中出現(xiàn)的運行問題和故障分析不夠準(zhǔn)確，在進行操作和維護時，一些運維人員沒有嚴(yán)格的遵守操作條例，操作不夠規(guī)范。變壓器作為電力系統(tǒng)中重要的供電設(shè)施，因為操作失誤造成變壓器的損壞，會嚴(yán)重影響整個電力系統(tǒng)的運行。在運維人員對變壓器進行電壓和電流裝置的調(diào)控工作中，沒有根據(jù)操作規(guī)范進行正確的操作，會讓供電電壓超出負(fù)荷，進而引起一系列供電設(shè)備的故障。

1.2 操作記錄不規(guī)范造成的潛在風(fēng)險

在進行倒閘操作時，運維人員需要對供電設(shè)備的運轉(zhuǎn)信息及工況進行詳細記錄，但是在實際工作中，運維人員常常對記錄工作不夠重視，在填寫時沒有做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確填寫，各項數(shù)值記錄的不規(guī)范，會讓替班的運維人員理解錯誤，進而以錯誤的數(shù)據(jù)為參考，造成操作的錯誤。這種應(yīng)為記錄不規(guī)范帶來的惡劣影響存在長期性，不僅影響了供電設(shè)備的使用壽命，還存在著嚴(yán)重的安全隱患。

1.3 工作時間安排不合理造成的潛在風(fēng)險

從事變電站的運維工作，對于運維人員的專業(yè)技術(shù)水平要求較高，也讓運維人員之間的工作水平存在差距，影響整體的運維工作質(zhì)量。并且運維工作中因為枯燥的工作環(huán)境和較長的工作時間，也會造成人員疲勞，工作時間安排的不合理，會讓運維人員的精神狀態(tài)較差，進而在操作和維護時神情恍惚，影響操作人員的判斷和行為，最終形成安全隱患。

2 加強變電站運維管理工作的相關(guān)策略

2.1 規(guī)范操作流程與記錄標(biāo)準(zhǔn)

對于變電站運維工作的規(guī)章制度應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行，應(yīng)該定期的進行對運維人員操作和維護的操作流程考核，審核運維人員的業(yè)務(wù)能力，從中考核中檢驗運維人員的工作是否達到操作標(biāo)準(zhǔn)。對供電設(shè)備的信息記錄，必須遵照相應(yīng)的填寫格式，在實際工作中，運維人員必須保證對維護流程的模擬，進而完成最終的操作票。進行倒閘操作時，必須依照運算模擬后得出的操作票進行，進而保證操作的規(guī)范性，防止因操作失誤帶來的安全風(fēng)險。

2.2 提高運維人員的職業(yè)素養(yǎng)

應(yīng)該定期組織運維人員的職業(yè)培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)提高運維人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強運維工作的重要性教育，端正運維人員的工作態(tài)度，通過相關(guān)的供電事故案例，給運維人員以警示，提高運維人員的責(zé)任感。應(yīng)該對運維人員嚴(yán)格要求，按年度對運維人員進行專業(yè)技能考試，加入優(yōu)勝劣汰的機制，培養(yǎng)運維人員的競爭意識，提高運維人員的自覺性，督促運維人員進行自我提升。通過這一系列的措施提高運維人員的職業(yè)素養(yǎng)，進而降低變電站運維中的安全風(fēng)險。

2.3 合理安排工作時間

應(yīng)該對變電站運維人員進行合理的分配，在保證運維人員良好精神狀態(tài)的前提下，安排運維人員的工作時間。在值班人員的數(shù)量安排上，應(yīng)該保證多人一組，這樣可以讓值班人員分擔(dān)夜間值班時間，降低值班人員的疲勞感。對于節(jié)假日或用電高峰時期，應(yīng)該加大運維人員的投入數(shù)量，進而保證運維工作質(zhì)量，降低因為疲勞影響運維人員正常操作的可能。

2.4 運維工作中落實崗位責(zé)任制

應(yīng)該提高運維人員的責(zé)任感，將崗位職責(zé)加以明確，制定相應(yīng)的考核制度和獎懲制度。獎勵專業(yè)技術(shù)水平和工作績效良好的員工，通過一定的物質(zhì)獎勵激勵員工，進而帶動其他運維人員的工作積極性；對于工作態(tài)度差、專業(yè)技術(shù)水平的運維人員應(yīng)該進行罰款、開除等懲罰手段進行懲處，這也是對全體運維人員的督促。應(yīng)該提高安全責(zé)任方面的宣傳工作，加強員工的安全防范意識，進而有效的降低運維中的安全風(fēng)險。

2.5 變電站的自動化建設(shè)

在變電站的運維中，可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加入自動化建設(shè)，通過自動化見底變電站運維工作的操作難度和工作量，進而提高變電站運維的工作效率和質(zhì)量?？梢怨膭罴夹g(shù)人員對自動化技術(shù)加以研究，通過相應(yīng)的獎勵政策，鼓勵技術(shù)人員的發(fā)明創(chuàng)造，不僅可以提高變電站的自動化技術(shù)水平，也可以促進自動化在電力系統(tǒng)的發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，想要提高變電站的運維工作質(zhì)量，降低運維工作中的安全風(fēng)險，需要從人員職業(yè)素養(yǎng)與相關(guān)管理制度方面做出改進，通過組織培訓(xùn)、考核業(yè)績等方式提高人員對運維工作的重視度。通過合理的工時安排與自動化的應(yīng)用，降低運維人員的工作強度，讓運維人員保持良好的精神狀態(tài)，進而保證工作質(zhì)量，減少操作失誤的發(fā)生，最終達到保障電力系統(tǒng)安全運轉(zhuǎn)、促進國家電網(wǎng)發(fā)展的目的。