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        探究變電站運維工作的安全風(fēng)險分析與管理

        2019-12-01 10:12:51張冰鋒國網(wǎng)河南省電力公司三門峽供電公司河南三門峽472000
        數(shù)碼世界 2019年2期
        關(guān)鍵詞:變電站規(guī)范

        張冰鋒 國網(wǎng)河南省電力公司三門峽供電公司 河南 三門峽 472000

        引言

        隨著我國經(jīng)濟和城市建設(shè)的飛速發(fā)展,對電力的需求也隨之提高,這就需要電力系統(tǒng)做好供電工作,對于電力設(shè)施的運維工作需要加強管理,進而降低安全風(fēng)險,減少供電事故,進而保證電力的持續(xù)供應(yīng)。在我國變電站的運維工作中還存在著許多產(chǎn)生潛在風(fēng)險的因素,如果不能及時改進,將影響變電站的運行安全,下面就來具體介紹一下。

        1 變電站運維工作中的潛在風(fēng)險分析

        在對變電站運維工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),110KV變電站和220KV變電站中,存在著一些容易造成安全風(fēng)險的問題,其中的主要問題有三種。

        1.1 操作流程不規(guī)范造成的潛在風(fēng)險

        在對110KV和220KV變電站的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在運維工作中,運維人員對變電站中出現(xiàn)的運行問題和故障分析不夠準(zhǔn)確,在進行操作和維護時,一些運維人員沒有嚴(yán)格的遵守操作條例,操作不夠規(guī)范。變壓器作為電力系統(tǒng)中重要的供電設(shè)施,因為操作失誤造成變壓器的損壞,會嚴(yán)重影響整個電力系統(tǒng)的運行。在運維人員對變壓器進行電壓和電流裝置的調(diào)控工作中,沒有根據(jù)操作規(guī)范進行正確的操作,會讓供電電壓超出負(fù)荷,進而引起一系列供電設(shè)備的故障。

        1.2 操作記錄不規(guī)范造成的潛在風(fēng)險

        在進行倒閘操作時,運維人員需要對供電設(shè)備的運轉(zhuǎn)信息及工況進行詳細記錄,但是在實際工作中,運維人員常常對記錄工作不夠重視,在填寫時沒有做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確填寫,各項數(shù)值記錄的不規(guī)范,會讓替班的運維人員理解錯誤,進而以錯誤的數(shù)據(jù)為參考,造成操作的錯誤。這種應(yīng)為記錄不規(guī)范帶來的惡劣影響存在長期性,不僅影響了供電設(shè)備的使用壽命,還存在著嚴(yán)重的安全隱患。

        1.3 工作時間安排不合理造成的潛在風(fēng)險

        從事變電站的運維工作,對于運維人員的專業(yè)技術(shù)水平要求較高,也讓運維人員之間的工作水平存在差距,影響整體的運維工作質(zhì)量。并且運維工作中因為枯燥的工作環(huán)境和較長的工作時間,也會造成人員疲勞,工作時間安排的不合理,會讓運維人員的精神狀態(tài)較差,進而在操作和維護時神情恍惚,影響操作人員的判斷和行為,最終形成安全隱患。

        2 加強變電站運維管理工作的相關(guān)策略

        2.1 規(guī)范操作流程與記錄標(biāo)準(zhǔn)

        對于變電站運維工作的規(guī)章制度應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行,應(yīng)該定期的進行對運維人員操作和維護的操作流程考核,審核運維人員的業(yè)務(wù)能力,從中考核中檢驗運維人員的工作是否達到操作標(biāo)準(zhǔn)。對供電設(shè)備的信息記錄,必須遵照相應(yīng)的填寫格式,在實際工作中,運維人員必須保證對維護流程的模擬,進而完成最終的操作票。進行倒閘操作時,必須依照運算模擬后得出的操作票進行,進而保證操作的規(guī)范性,防止因操作失誤帶來的安全風(fēng)險。

        2.2 提高運維人員的職業(yè)素養(yǎng)

        應(yīng)該定期組織運維人員的職業(yè)培訓(xùn)工作,通過培訓(xùn)提高運維人員的專業(yè)技術(shù)水平,加強運維工作的重要性教育,端正運維人員的工作態(tài)度,通過相關(guān)的供電事故案例,給運維人員以警示,提高運維人員的責(zé)任感。應(yīng)該對運維人員嚴(yán)格要求,按年度對運維人員進行專業(yè)技能考試,加入優(yōu)勝劣汰的機制,培養(yǎng)運維人員的競爭意識,提高運維人員的自覺性,督促運維人員進行自我提升。通過這一系列的措施提高運維人員的職業(yè)素養(yǎng),進而降低變電站運維中的安全風(fēng)險。

        2.3 合理安排工作時間

        應(yīng)該對變電站運維人員進行合理的分配,在保證運維人員良好精神狀態(tài)的前提下,安排運維人員的工作時間。在值班人員的數(shù)量安排上,應(yīng)該保證多人一組,這樣可以讓值班人員分擔(dān)夜間值班時間,降低值班人員的疲勞感。對于節(jié)假日或用電高峰時期,應(yīng)該加大運維人員的投入數(shù)量,進而保證運維工作質(zhì)量,降低因為疲勞影響運維人員正常操作的可能。

        2.4 運維工作中落實崗位責(zé)任制

        應(yīng)該提高運維人員的責(zé)任感,將崗位職責(zé)加以明確,制定相應(yīng)的考核制度和獎懲制度。獎勵專業(yè)技術(shù)水平和工作績效良好的員工,通過一定的物質(zhì)獎勵激勵員工,進而帶動其他運維人員的工作積極性;對于工作態(tài)度差、專業(yè)技術(shù)水平的運維人員應(yīng)該進行罰款、開除等懲罰手段進行懲處,這也是對全體運維人員的督促。應(yīng)該提高安全責(zé)任方面的宣傳工作,加強員工的安全防范意識,進而有效的降低運維中的安全風(fēng)險。

        2.5 變電站的自動化建設(shè)

        在變電站的運維中,可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加入自動化建設(shè),通過自動化見底變電站運維工作的操作難度和工作量,進而提高變電站運維的工作效率和質(zhì)量??梢怨膭罴夹g(shù)人員對自動化技術(shù)加以研究,通過相應(yīng)的獎勵政策,鼓勵技術(shù)人員的發(fā)明創(chuàng)造,不僅可以提高變電站的自動化技術(shù)水平,也可以促進自動化在電力系統(tǒng)的發(fā)展。

        3 結(jié)束語

        綜上所述,想要提高變電站的運維工作質(zhì)量,降低運維工作中的安全風(fēng)險,需要從人員職業(yè)素養(yǎng)與相關(guān)管理制度方面做出改進,通過組織培訓(xùn)、考核業(yè)績等方式提高人員對運維工作的重視度。通過合理的工時安排與自動化的應(yīng)用,降低運維人員的工作強度,讓運維人員保持良好的精神狀態(tài),進而保證工作質(zhì)量,減少操作失誤的發(fā)生,最終達到保障電力系統(tǒng)安全運轉(zhuǎn)、促進國家電網(wǎng)發(fā)展的目的。

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