李敬樸 倪莎莎

摘?要：隨著生活水平不斷進步，人們對物質(zhì)文化要求也越來越高。市政文化建設(shè)與市政建設(shè)相輔相成，互為益彰。市政文化建設(shè)也是新時期國家文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：市政;建設(shè);文化

一、 市政文化的意義

行業(yè)文化的深深根植在相應(yīng)的行業(yè)中，體現(xiàn)在行業(yè)的凝聚力、生命力和創(chuàng)造力中，是制度建設(shè)的基礎(chǔ)，是行業(yè)文明建設(shè)的重要依據(jù)。行業(yè)文化深深地影響著行業(yè)制度，行業(yè)文化是行業(yè)制度的基礎(chǔ)，行業(yè)文化與行業(yè)管理制度在市政建設(shè)中相互影響、相互促進。市政文化在市政建設(shè)中漸漸滲入到制度的各個方面。缺乏市政文化的市政制度是沒有生命力。行業(yè)文化深深地影響著各行各業(yè)的群體和個人。

二、 市政工程建設(shè)與發(fā)展的狀況

在經(jīng)濟飛躍發(fā)展的現(xiàn)狀下，市政工程建設(shè)投資和建設(shè)管理體制也在不斷改革和發(fā)展中。

（一）在工程建設(shè)方面

城市道路建設(shè)，為了方便人們的出行增設(shè)了許多的道路，投入了大量的資金，不僅改善了城市人民的出行連廣大農(nóng)民群眾的出行條件和農(nóng)村地區(qū)的物資運輸條件得到明顯改善。另外，在黃金節(jié)假日、搶險救災(zāi)、重要物資的運輸都起到了重要的作用。

生態(tài)環(huán)保建設(shè)，我國制訂了嚴(yán)格的環(huán)境準(zhǔn)入制度，就如一些污染性較高的企業(yè)已經(jīng)被政府強制停止運行，要想生產(chǎn)，必須接受政府的嚴(yán)格檢驗。對于那些火電，煤，天然氣的高排放的企業(yè)也提高了門檻。綠色工程建設(shè)，為了改善城市的環(huán)境，現(xiàn)在正大力的植樹造林，在道路兩旁修建綠化帶，建設(shè)以綠色為主風(fēng)景區(qū)。

（二）市政管理方面

人們對犯法有一種根深蒂固的想法，認(rèn)為犯了法就等于收罰款。這種管理已扭曲人們的想法，所以應(yīng)轉(zhuǎn)變這種執(zhí)法方法。應(yīng)采用一種人性化的管理體制，循循善誘。市政的執(zhí)行是為了保障市民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量，我們要加強執(zhí)法人員和市民之間的溝通，只有相互了解，才能相互支持。

三、 市政文化建設(shè)

建設(shè)市政行業(yè)形象必須以市政文化為土壤。市政文化的建設(shè)要能夠引導(dǎo)市政形象。兩者是相互促進，共同發(fā)展的。任何脫離了市政行業(yè)制度和市政行業(yè)形象的市政文化建設(shè)都是不切實際的。同樣一旦市政行業(yè)制度和市政行業(yè)形象背離了市政文化，也變成了空洞的制度和形象。市政文化漸漸潛移默化地滲透到管理制度的各個方面，引導(dǎo)市政行業(yè)建設(shè)?？偟恼f來，市政文化在市政行業(yè)的建設(shè)和維護中無處不在，深深地影響著市政行業(yè)的健康發(fā)展。

（一）培養(yǎng)用戶至上的價值觀

在社會經(jīng)濟發(fā)展中，個人是社會的主體。市政文化建設(shè)也應(yīng)該尊重這一原則。這里的個人是指各個城市居民。市政部門按照居民的實際要求作為制度建設(shè)的出發(fā)點，以為人民服務(wù)為宗旨，用戶至上的價值觀作為市政部門考慮問題的出發(fā)點。這不僅是市政行業(yè)的追求，以用戶至上為己任也應(yīng)該是市政行業(yè)職工的目標(biāo)。創(chuàng)優(yōu)爭先的精神，是市政文化行業(yè)的精髓。市政行業(yè)與居民生活的衣食住行等各個方面密切相關(guān)。因此，在一定程度上而言，增強行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量是用戶至上的價值觀的體現(xiàn)。“百年大計，質(zhì)量為本”這一宗旨，市政行業(yè)的干部職工必須在建設(shè)工作中努力以這一宗旨為目標(biāo)。

（二）貫徹以人為本的思想

市政文化要以市政建設(shè)和維護的實踐為源泉，在市政行業(yè)內(nèi)干部職工之間廣為流傳，市政文化引導(dǎo)的效果也必然通過市政建設(shè)和維護的生產(chǎn)活動中表現(xiàn)出來。它并不是深奧的理論，它的主要特征體現(xiàn)在大眾性和普遍性。市政文化的完善與長遠發(fā)展是通過著廣大行業(yè)內(nèi)的干部職工不斷總結(jié)歸納而實現(xiàn)的。必須以人為本的理念深入貫徹到行業(yè)文化建設(shè)中去。人是任何社會的活動的執(zhí)行者，在市政文化建設(shè)中，我們要充分貫徹培育人、塑造人、尊重人和關(guān)心人的精神。市政部門應(yīng)該按照事物的實際發(fā)展規(guī)律按部就班地規(guī)劃人力資源，完善內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)，鼓勵高端人才之間的交流與合作，完善健全的人才激勵制度，增強人才的創(chuàng)造能力，鼓勵人才的進一步可持續(xù)發(fā)展。

（三）建立良好行業(yè)形象

市政文化的主要目標(biāo)是為廣大社會市民服務(wù)的，市政的行業(yè)形象就是廣大居民按照自己的思維方式，對市政行業(yè)的服務(wù)工作做出的整體評判。滿意度指標(biāo)是考核市政行業(yè)成績的一個主要因素。如果行業(yè)的形象不錯，廣大居民的信任度好，其社會市政企業(yè)效益就越高。反過來，如果行業(yè)形象差，廣大居民的信任度差，不僅僅經(jīng)濟效益降低，可能更會因為信任危機而導(dǎo)致破產(chǎn)。此外，在市政行業(yè)內(nèi)部，如果行業(yè)形象佳，那么職工工作積極性也將大大提高?！吧釛壭∥?，追逐大我”的理念將根植于職工內(nèi)部，從而廣大干部職工創(chuàng)造出更有意義的社會價值。當(dāng)市政行業(yè)的認(rèn)可度得到廣大居民越來越高的認(rèn)可時，自然市政行業(yè)的干部職工的收入也會增加。那么他們的積極性也會提高很多，又可以因此獲得更高的行業(yè)認(rèn)同度，從而進入良性循環(huán)。

（四）要體現(xiàn)社會責(zé)任感

市政建設(shè)是城市綜合發(fā)展的前提條件，是保障廣大民眾物質(zhì)文化生活的需要。這是市政行業(yè)所承擔(dān)的最重要的社會責(zé)任。所以，要找準(zhǔn)市政文化的合適定位是必要的，從而使社會責(zé)任感得到提升。首先，在市政行業(yè)內(nèi)創(chuàng)建很好的學(xué)習(xí)知識的氣氛，形成學(xué)習(xí)的濃厚興趣，精準(zhǔn)認(rèn)識社會發(fā)展的要求。積極組織舉辦讀書會、辯論會等活動，增強干部職工之間的思想文化的學(xué)習(xí)交流。其次，要積極為廣大干部職工不定期地開展各個層次各個方面的培訓(xùn)活動。促進廣大干部職工的新舊知識更替，使職工能夠邊工作邊學(xué)習(xí)。此外，還要增強與其他有聯(lián)系的單位的合作交流。讓廣大干部職工在自己工作能力提高的同時也體會到行業(yè)的歸屬感。

參考文獻：

[1]甄啟方.試論如何加強市政工程管理及措施[J].建材與裝飾，2008（7）：14-15.

[2]林百彰.淺談城市市政工程建設(shè)與管理[J].價值工程，2010（9）.

[3]吳宇中.城市市政工程建設(shè)與管理淺析[J].商業(yè)文化，2012（6）.

作者簡介：李敬樸，男，漢族，江蘇省徐州市人，一級建造師;倪莎莎，女，漢族，江蘇省徐州市人，二級建造師。