練慶南

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司茂名高州供電局 廣東茂名 525200

我國(guó)的電力企業(yè)較多，發(fā)展速度相對(duì)較快，為了保證供電安全性和穩(wěn)定性，需要提高監(jiān)察工作質(zhì)量，對(duì)電力輸送進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。需要注意的是，當(dāng)前社會(huì)仍然存在不法之徒，這些不法之徒利用現(xiàn)代化工具等，對(duì)電力進(jìn)行了竊取，且竊電行為存在隱蔽性特征，電力企業(yè)很難發(fā)現(xiàn)。這些對(duì)用電監(jiān)察工作提出了更大的挑戰(zhàn)，作為電力企業(yè)，應(yīng)該以法律作為支撐，開(kāi)展有計(jì)劃的用電監(jiān)察，并對(duì)竊電者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1 當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)在用電監(jiān)察過(guò)程中遇到的問(wèn)題

1.1 監(jiān)察機(jī)制并不健全

為了規(guī)范人們的用電行為，避免竊電行為的出現(xiàn)，需要構(gòu)建合理化的監(jiān)察機(jī)制，保證電力的持續(xù)供應(yīng)，推進(jìn)電力系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。制度是規(guī)范行為的利器，機(jī)制是實(shí)現(xiàn)管理的路徑，作為電力企業(yè)，需要構(gòu)建現(xiàn)代化用電監(jiān)察機(jī)制，對(duì)電力輸送的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，如對(duì)電力生產(chǎn)、電力消費(fèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督等[1]。當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)電力企業(yè)都成立了電力監(jiān)察部門(mén)，并明確指出了電力監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任。電力監(jiān)察部門(mén)有著重要的監(jiān)管職能，需要對(duì)電力輸送流向進(jìn)行追蹤，對(duì)用電行為進(jìn)行監(jiān)察。為了凸顯管理機(jī)制的有效性，需要遵循相關(guān)法律法規(guī)。電力企業(yè)較多，處在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜環(huán)境中，希望能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。大多數(shù)電力企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中將著眼點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)上，并未充分認(rèn)識(shí)到電力監(jiān)察工作的重要性，合理分配電力監(jiān)察工作的內(nèi)容，完善電力監(jiān)察工作機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不利影響。此外，很多電力企業(yè)雖然成立了電力監(jiān)察部門(mén)，卻沒(méi)有形成統(tǒng)一化的工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作人員隨意散漫，并不能全身心投入到用電監(jiān)察工作之中。

1.2 監(jiān)察技術(shù)有待提升

當(dāng)下社會(huì)有很多竊電者，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，竊電者的作案手法越來(lái)越高明，很多竊電者采用了信息化竊電技術(shù)，使電力企業(yè)難以偵破。竊電者的竊電方式不斷改進(jìn)，電力企業(yè)的監(jiān)察技術(shù)也需要提升。當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)大多將關(guān)注重點(diǎn)放在電力產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、電力產(chǎn)品銷(xiāo)售上，而沒(méi)有重視用電監(jiān)察工作。領(lǐng)導(dǎo)層重視度偏低，導(dǎo)致基層員工的重視度也比較低，并不了解現(xiàn)代化的竊電工具、竊電產(chǎn)品，也不能想出應(yīng)對(duì)性的解決辦法[2]。近幾年來(lái)我國(guó)的竊電問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，在一定程度上反映了電力企業(yè)監(jiān)察技術(shù)的落后。我國(guó)電力企業(yè)對(duì)監(jiān)察技術(shù)的投入非常少，致使監(jiān)察技術(shù)創(chuàng)新緩慢。竊電措施體系無(wú)法構(gòu)建，電力企業(yè)經(jīng)常無(wú)法應(yīng)對(duì)突發(fā)性的竊電情況。此外，我國(guó)大多數(shù)電力電業(yè)沒(méi)有對(duì)用電監(jiān)察工作方式進(jìn)行革新，仍然采用落后的工作辦法，即人工監(jiān)察方法。人工監(jiān)察方法存在很大的變化性，且容易出現(xiàn)監(jiān)察失誤。很多竊電行為較為隱秘，工作者不能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)竊電行為，使電力企業(yè)蒙受了大量的經(jīng)濟(jì)損失。

1.3 監(jiān)察人員素質(zhì)偏低

為了提升監(jiān)察工作質(zhì)量，保證用電檢查工作的實(shí)效，電力企業(yè)需要成立用電監(jiān)察部門(mén)，明確用電監(jiān)察人員的職責(zé)。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)確實(shí)構(gòu)建了用電監(jiān)察部門(mén)，并設(shè)立了用電監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人，但是這些負(fù)責(zé)人大多不是專(zhuān)業(yè)出身，對(duì)專(zhuān)業(yè)用電監(jiān)察知識(shí)的了解程度不高。一些負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)偏低，并不能制定科學(xué)的用電監(jiān)察方法體系，及時(shí)解決監(jiān)察工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。事實(shí)上，現(xiàn)代技術(shù)不斷發(fā)展，竊電技術(shù)不斷更新，反竊電技術(shù)也需要得到優(yōu)化[3]。作為監(jiān)察人員，需要始終跟隨時(shí)代的腳步，汲取最新的反竊電知識(shí)，尋找解決問(wèn)題的方法論，并對(duì)各種竊電情況有所了解。監(jiān)察人員個(gè)人素質(zhì)直接關(guān)系著用電監(jiān)察工作的質(zhì)量：用電監(jiān)察工作人員的綜合素質(zhì)越高，監(jiān)察效率越高；用電監(jiān)察工作人員的綜合素質(zhì)越低，監(jiān)察效率越低，當(dāng)前部分電力企業(yè)的用電監(jiān)察工作人員并未履行其工作職責(zé)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相對(duì)較差，在實(shí)際監(jiān)察工作中很容易出現(xiàn)漏洞問(wèn)題。

2 10kV配網(wǎng)用電監(jiān)察工作中的反竊電措施

2.1 監(jiān)察重點(diǎn)區(qū)域，構(gòu)建監(jiān)察機(jī)制

很多竊電人員都鉆了監(jiān)察工作的空子，導(dǎo)致竊電行為屢見(jiàn)不鮮。針對(duì)這一情況，電力企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建監(jiān)察機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行排除。如果電力企業(yè)發(fā)現(xiàn)個(gè)體、企業(yè)等突然出現(xiàn)了用電波動(dòng)，可以對(duì)前往個(gè)人住所、企業(yè)所在地，調(diào)查出現(xiàn)用電波動(dòng)的原因。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)該明確監(jiān)察人員的個(gè)人職責(zé)，要求監(jiān)察人員和抄表人員建立互通聯(lián)系，以專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察方式防范竊電行為，并根據(jù)監(jiān)察工作效果考核監(jiān)察工作人員的實(shí)績(jī)。

2.2 采用現(xiàn)代技術(shù)，更新計(jì)量裝置

竊電技術(shù)不斷更新，反竊電技術(shù)也需要得到優(yōu)化。在技術(shù)優(yōu)化的過(guò)程中，我國(guó)電力企業(yè)可以根據(jù)常見(jiàn)的竊電方式，制定針對(duì)性的技術(shù)防范體系。計(jì)量裝置在竊電監(jiān)察工作中占據(jù)著至為重要的位置，電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)計(jì)量裝置進(jìn)行不斷更新，并定期對(duì)電能計(jì)量裝置進(jìn)行升級(jí)。對(duì)于一些電纜設(shè)備等，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行密閉處理，并將電纜所在區(qū)域作為監(jiān)察工作重點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)部分設(shè)施不合規(guī)矩，應(yīng)該要求個(gè)人或企業(yè)進(jìn)行整改。

2.3 提升人員素質(zhì)，開(kāi)展定期培訓(xùn)

監(jiān)察工作人員的個(gè)人素質(zhì)直接關(guān)系著監(jiān)察工作的質(zhì)量，因此需要不斷提升監(jiān)察工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使監(jiān)察工作人員全身心投入到監(jiān)察工作中來(lái)。一方面，電力企業(yè)應(yīng)該選拔專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬、綜合素質(zhì)較高的監(jiān)察工作人員，對(duì)其崗位職責(zé)進(jìn)行合理分配。另一方面，電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)監(jiān)察工作人員開(kāi)展定期培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。如果監(jiān)察工作人員通過(guò)考核，可以立刻上崗；如果監(jiān)察工作人員并未通過(guò)考核，需要接受懲罰，并參加繼續(xù)培訓(xùn)。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前我國(guó)的竊電行為依舊時(shí)有發(fā)生，為了維護(hù)自身利益，電力企業(yè)需要采用現(xiàn)代反竊電技術(shù)，發(fā)揮用電監(jiān)察工作實(shí)效。