陳孚

吉林市計量測試技術研究院 吉林吉林 132013

隨著工業(yè)化步伐的加快，壓力表在工業(yè)生產(chǎn)領域占據(jù)著越發(fā)重要的地位。這篇文章先是簡要敘述計量檢定的概念，隨后根據(jù)壓力表計量檢定誤差較大、壓力表計量檢定的周期過長、壓力表檢定工作人員的工作素養(yǎng)偏低等常見問題，提出一系列加強壓力表計量檢定工作的有效對策。

1 計量檢定的概念

計量檢定是由法律明文規(guī)定的計量檢定部門對計量工具計量數(shù)據(jù)的計量功能進行評估的重要舉措，其主要工作目的是檢查計量工具的品質(zhì)是否達到相關標準，手續(xù)是否合法[1]。

2 壓力表計量檢定工作的常見問題

2.1 壓力表計量檢定誤差較大

當下受到各種因素的影響，有關人員在開展壓力表計量檢定工作時會與實際數(shù)值之間存在較大的誤差?？傮w來將可以將影響因素有效的劃分為主觀因素與客觀因素兩大類別。首先，由主觀因素造成的壓力表計量檢定誤差。有關工作人員在開展壓力表計量檢定工作時，常常在壓力表指針未完全平穩(wěn)的狀態(tài)下就開始讀取數(shù)據(jù)，其經(jīng)常會使讀取的數(shù)據(jù)與實際的數(shù)據(jù)之間存在誤差；有關工作人員壓力表計量檢定次數(shù)過少或者檢定的時間過短都是造成壓力表計量檢定誤差較大的原因。其次，由客觀因素造成的壓力表計量檢定誤差。壓力表內(nèi)部零件老化、松動都會導致壓力表數(shù)據(jù)顯示出現(xiàn)錯誤，進而將影響壓力表計量檢定的結果[2]。

2.2 壓力表計量檢定的周期過長

當下有關檢定部門對于壓力表的檢定工作尚未給予足夠的重視與支持，經(jīng)常都是很長時間才會偶爾對壓力表進行一次檢定。壓力表長期閑置無人看管其內(nèi)部數(shù)據(jù)計量結果是否處在完好的狀態(tài)有關管理人員也尚未知曉。與此同時，部分企業(yè)出于經(jīng)濟收益的考量經(jīng)常會在壓力表的檢定與維修方面減少投入，很少會定期對其進行檢定與維護，導致一些讀數(shù)不清不準的壓力表仍然被使用[3]。

2.3 壓力表檢定工作人員的工作素養(yǎng)偏低

壓力表檢定工作人員的工作素養(yǎng)與工作態(tài)度是影響壓力表檢定工作效率與質(zhì)量的重要因素?，F(xiàn)階段我國壓力表檢定管理部門的工作人員工作水平與素養(yǎng)都偏低，其壓力表檢定工作的態(tài)度也不夠端正加之對自身的崗位職責沒有明確的認知，經(jīng)常會有壓力表內(nèi)部零部件老化、松動、數(shù)據(jù)讀取不精準等現(xiàn)象未被發(fā)現(xiàn)的情況發(fā)生，給今后的生產(chǎn)活動埋下安全隱患；與此同時，還存在一些壓力表檢定人員在具體的工作過程中為減輕自身的工作量，盲目追求工作速度而不講求工作質(zhì)量，為后續(xù)生產(chǎn)留下隱患。

第一，壓力表計量檢定工作人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。

首先，有關壓力表計量檢定工作單位在對內(nèi)部工作人員進行招聘時，應該將關注的重點放在內(nèi)部工作人員的專業(yè)性與工作經(jīng)驗方面，在對其進行招聘后還應該定期展開職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責的相關知識培訓，使其充分意識到自身的職責逐步提升工作人員的工作素養(yǎng)與工作態(tài)度；其次，有關部門還應在定期在單位內(nèi)部舉辦職業(yè)技能培訓并開展相關的考核，對于那些職業(yè)技能較高的工作人員應該給予一定的獎勵與表揚，對于那些職業(yè)技能操作不規(guī)范的工作人員應該給予一定的批評與處罰，在權責一致的條件下促使工作人員規(guī)范化的開展壓力表計量檢定工作。

第二，引進先進的壓力表計量檢定設備。當下若想有效的對壓力表計量進行檢定就必須要對壓力表計量檢定的工具進行升級與更新。對此，有關檢定部門的管理人員應該加大在設備引進方面的資金投入，對原有的老舊設備進行更新與換代，并積極引進先進的維修檢定設備。

第三，壓力表計量檢定技術的創(chuàng)新。首先，提高壓力表讀數(shù)的精準性。根據(jù)相關檢定規(guī)范化流程管理可以知道，當壓力表的計量數(shù)據(jù)誤差僅僅出現(xiàn)一個點時，往往是計量原理出現(xiàn)問題，歸根究底是壓力表計量檢定工作人員的工作態(tài)度不夠端正出現(xiàn)馬虎的現(xiàn)象，對此有關工作人員當發(fā)現(xiàn)誤差時要積極向經(jīng)驗豐富的工作人員或者專家進行請教，以自身工作技能的提升來提高壓力表計量數(shù)據(jù)的精準性。其次，壓力表計量數(shù)值的正確估讀。壓力表內(nèi)部的分度、標程、示值都是按照一定的規(guī)律設置的。有關工作人員在開展工作時，如果對壓力表內(nèi)部的設置結構以及壓力表不同類型讀取方式不了解，就不能夠正確將壓力表的計量數(shù)值進行讀取。對此，有關工作人員在具體的工作過程中要以壓力表計量數(shù)值讀取中的最小分度值為主要依據(jù)進行估讀。

第四、以完善的法規(guī)制度提高檢定工作的規(guī)范性。近些年工業(yè)領域的高速發(fā)展，使是我國有關部門逐漸重視計量檢定工作并將壓力表的計量檢定工作提到日程上來。但是現(xiàn)階段我國壓力表計量檢定工作的規(guī)章管理制度構建尚不完善，甚至還存在一些漏洞與隱患，經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)壓力表使用與企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)不一致的現(xiàn)象，進而影響企業(yè)的進步與發(fā)展。對此，我國有關管理部門應該出臺有關電壓表使用與計量檢定的相關規(guī)章管理條例，讓企業(yè)可以正確面對經(jīng)營過程中存在的問題并及時對壓力表進行計量檢定與更新?lián)Q代，推動企業(yè)的進步與發(fā)展。與此同時，完善的法規(guī)制度還可以保證企業(yè)壓力表計量檢定工作的規(guī)范性，促進壓力表檢定工作有序的開展[6]。

3 結語

綜上所述，我國壓力表計量檢定工作中存在著諸多問題有待解決。對此，有關工作人員必須要重視壓表力計量檢定工作的規(guī)范性，并不斷提升自身的工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。