劉建華

（三川智慧科技股份有限公司，江西 鷹潭 335200）

在經(jīng)濟全球化背景下，我國企業(yè)面臨的市場環(huán)境更為復雜，企業(yè)內(nèi)部會計核算工作難度加大。盡管一些企業(yè)能夠積極根據(jù)外在市場環(huán)境的變化，對財務管理工作進行創(chuàng)新，但會計核算方面依然存在一定的問題，如果相關(guān)問題得不到有效的解決，企業(yè)的財務狀況不理想，企業(yè)的發(fā)展就受到極大的限制。積極探索公司會計核算問題，加強會計核算監(jiān)管力度，保障會計核算的質(zhì)量和效率對于企業(yè)的深化發(fā)展意義重大。

一、公司會計核算中存在的問題

（一）會計核算的獨立性不能保障

會計核算工作只有有了一定的獨立性，其權(quán)威性才能得到體現(xiàn)，這項工作才能不受外在因素影響，會計核算結(jié)果的準確性才能保障。但目前，很多公司的會計核算工作的獨立性難以保障。各部門分工不明，牽扯太多，會計部門沒有與其他部門相分離，這樣，會計工作就會受到一些干擾和影響，尤其是會受到一些領(lǐng)導意志的影響，會計核算的準確性就難以保障。

（二）會計核算制度不完善

要保障會計核算的質(zhì)量，必須要有完善的會計核算制度，但目前，很多公司存在著會計核算制度不完善方面的問題。比如，一些公司由于制度上的漏洞，工作職責劃不夠明確，這就制約會計核算的效率。一些公司由于制度不完善，存在著頂崗工作落實不到位，存在著崗位人員缺乏的情況，這也影響到會計核算工作的質(zhì)量和效率，甚至一些會計核算業(yè)務不能得到及時處理，嚴重影響到企業(yè)的發(fā)展。

（三）內(nèi)部控制機制薄弱

雖然會計成果在月末會有專門的機構(gòu)人員進行審核處理，為的是保障會計成果的真實完整性，但僅憑一兩次的會計結(jié)果審核監(jiān)督很難保障會計信息的真實完整和有效性。另外，如果會計核算出現(xiàn)問題，會計審核不及時，這樣，修正相關(guān)問題的時間就難以保障，這就影響到會計信息的及時應用，會對公司發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。要避免這種情況發(fā)生，必須要能夠完善內(nèi)部控制機制，能夠做好會計核算工作的及時監(jiān)督審核工作。但很多公司內(nèi)部控制機制較為薄弱，執(zhí)行能力不高，這就容易造成公司會計核算質(zhì)量不高的問題。

（四）缺乏綜合素養(yǎng)高的會計人員

人才因素是影響會計工作質(zhì)量的重要因素。我們知道會計工作對工作人員的綜合素養(yǎng)要求較高，要保障會計核算工作的質(zhì)量，必須要有高素養(yǎng)的會計人員的支持。但目前，一些公司缺乏綜合素養(yǎng)高的會計人員。在信息化時代，公司會計核算也不斷實現(xiàn)信息化發(fā)展，但依然有很多公司會計人員的信息化素養(yǎng)水平不高，不能有效操作相關(guān)軟件開展會計核算工作，也有一些公司的會計核算人員的專業(yè)知識不強，缺乏新知識新技能，會計核算人員綜合素養(yǎng)不高就導致會計核算工作滯后，錯誤率較高。

（五）會計核算軟件智能化程度不高

在信息化時代，所有的行業(yè)都在積極地利用信息化手段實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，會計領(lǐng)域的信息化程度也不斷提升?，F(xiàn)在的公司基本上都能夠通過會計核算軟件開展相關(guān)業(yè)務。但雖然目前，市場上的會計核算軟件的種類豐富，企業(yè)也能夠基于自身需要進行軟件的選擇使用，但總體上，公司會計軟件的智能化程度不是很高，這也制約會計核算工作的智能化發(fā)展。

二、公司會計核算問題解決對策

（一）確保會計核算工作的獨立性

確保會計核算工作的獨立性，才能保障會計核算結(jié)果的客觀性，準確性，也只有這樣，公司的經(jīng)營管理工作才能有效推進，公司的健康穩(wěn)定發(fā)展才有保障。目前，我國很多公司會計核算缺乏獨立性，這個問題必須要得到及時的解決。要保障會計核算工作的獨立性，權(quán)威性，就必須要能夠賦予會計核算部門獨立開展工作的權(quán)利，能夠把會計核算崗位與其他崗位進行合理的分離，明確各部門的職責范圍權(quán)限。要能夠設置獨立的財務部門開展會計核算工作，明確財務部門的職權(quán)范圍。另外，要能夠梳理好相關(guān)部門與財務部門的關(guān)系，保障財務部門有獨立開展工作的權(quán)利，保障其權(quán)威性。不僅如此相關(guān)公司領(lǐng)導層需要確定會計核算工作的獨立性，對這項工作不做人為的干預，保障財務核算的客觀準確性。

（二）完善會計核算工作的相關(guān)法律法規(guī)

在公司會計核算中，存在著違法違規(guī)的現(xiàn)象，要杜絕這種現(xiàn)象，必須要能夠不斷完善會計核算工作的相關(guān)法律法規(guī)，能夠不斷提升會計法律的威懾力。這是確保會計核算工作順利推進的關(guān)鍵。完善會計核算相關(guān)法律法規(guī)，要能夠針對會計利益鏈條人員之間的相關(guān)關(guān)系，基于不同人員的影響力，制定措施，對會計人員的行為進行約束和規(guī)范，如果在會計核算中出現(xiàn)了弄虛作假的問題，就要能夠利用相關(guān)法律制度，追究責任人的責任。要能夠細化會計核算工作的相關(guān)責任，哪個環(huán)節(jié)，哪部分人出現(xiàn)問題就要堅決追究其責任，這樣，才能確保會計核算工作的有效開展。

在會計核算中，要加大對違法違人員的懲戒力度，能夠以嚴格的法律的落實減少會計核算違規(guī)操作情況。要落實調(diào)查制度，發(fā)現(xiàn)問題，就要及時的處理問題，對相關(guān)會計人員及相關(guān)單位實施相應的行政處罰，對于造成較大經(jīng)濟損失的行為，還需要能夠追究其民事賠償?shù)呢熑危軌虿粩嗤晟茣嫼怂惴矫娴南嚓P(guān)法律制度，這樣，才能有效提升公司會計核算工作的質(zhì)量，保障公司的健康發(fā)展。

（三）完善公司內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制管理對于公司而言，非常重要，加強內(nèi)部控制管理，公司的健康發(fā)展才有保障。完善公司內(nèi)部控制制度可以從兩方面入手，第一，完善公司內(nèi)部董事會結(jié)構(gòu)，能夠落實獨立的董事制度。并要能夠建立相應的審計委員會，保障對公司會計信息進行有效的監(jiān)管。要不斷提升審計委員會在公司會計核算方面的權(quán)利，保障審計委員會能夠在公司內(nèi)部行使自己的會計信息檢查監(jiān)控的權(quán)利。這樣，才能有效杜絕會計虛假信息，提升會計核算的質(zhì)量。要能夠完善監(jiān)事會的相關(guān)機制建設工作，積極借鑒國外的一些經(jīng)驗，開展監(jiān)事會相關(guān)機制的建設工作，不斷完善相關(guān)制度，保障監(jiān)事會的作用能夠得到充分發(fā)揮，能夠充分發(fā)揮對董事會的監(jiān)督權(quán)利，發(fā)揮對高層的監(jiān)督權(quán)，這樣，可以有效杜絕人為因素造成的會計核算不準確的情況發(fā)生。

（四）加強財務審計工作

加強公司財務審計工作能夠有效地控制財務核算中的風險因素，避免造成較為嚴重的財產(chǎn)損失問題，同時還能夠有效提升資金的利用率，避免資金核算混亂的情況發(fā)生。加強財務審計工作，可以從以下幾方面入手，第一，公司要能夠設置專門的會計審計部門，能夠不斷提升會計審計人員的責任意識，實現(xiàn)財務審計部分與其他部門的有效溝通，能夠為審計人員提供真實可靠的信息數(shù)據(jù)。要能夠完善相關(guān)制度，加強制度建設，確保財務設計工作能得到有效的開展。第二，要加強公司業(yè)務的全面管控，能夠基于業(yè)務情況，基于相關(guān)信息，對財務核算工作進行有效的監(jiān)督控制，從而保障財務核算的科學性和準確性，促進公司能夠?qū)崿F(xiàn)深化發(fā)展。

（五）提升會計核算軟件的智能化水平

會計核算軟件的智能化發(fā)展有助于提升會計核算的準確性，因此，提升會計核算軟件的智能化水平很重要。公司可以在會計核算軟件系統(tǒng)中，添加定期自動化核算功能，這樣，就能夠及時發(fā)現(xiàn)財務工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的錯誤，這有助于相關(guān)問題的解決。另外，還可以在會計核算軟件系統(tǒng)中添加模糊匹配功能，實現(xiàn)對相關(guān)信息的自動化匹配，這樣，會計人員就能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時核實相關(guān)問題。提升會計核算軟件的智能化水平，能夠有效降低會計人員的工作量，有助于問題的及時解決，同時也能夠促進會計核算工作的科學化發(fā)展。因此，公司要能夠加大相關(guān)方面的投入，以智能化操作不斷提升會計核算工作的質(zhì)量。

（六）提升會計人員的綜合素養(yǎng)

會計人員的綜合素養(yǎng)的高低，對會計信息質(zhì)量有著重要的影響，要保障會計核算工作的規(guī)范化開展，必須要不斷提升會計人員的綜合素養(yǎng)，能夠避免人為因素對會計核算結(jié)果的影響。

提升會計人員的綜合素養(yǎng)可以從以下幾方面著手。第一，要能夠引導會計人員加強學習，公司定期要能夠組織會計人員學習會計核算方面的知識，尤其是學習一些新知識新及技能，保障會計人員相關(guān)操作的規(guī)范性，提升會計人員工作的責任意識。另外，還要能夠引導會計人員學習相關(guān)法律政策，學習相關(guān)會計法準則，能夠使會計人員適應形勢發(fā)展的變化，與時俱進，實現(xiàn)新的發(fā)展。第二，要能夠引導會計人員之間相互交流，建立完善的會計人員通機制，使老員工能夠有效地帶新員工，通過會計人員之間的相互交流，分享工作經(jīng)驗，在交流分享中，提升全體會計人員的專業(yè)化素養(yǎng)水平。第三，要加強優(yōu)秀人才的引入，能夠定期招聘一些優(yōu)秀的會計人才，不斷壯大會計人才隊伍，以新人才的引入，引入新的理念和技術(shù)，不斷提升會計人才隊伍的綜合實力。

總之，在公司會計核算中還存在諸多問題，解決相關(guān)問題，保障會計核算的客觀性和準確性，對于企業(yè)發(fā)展具有重大意義。公司領(lǐng)導層要能夠認識到會計核算的重要性，能夠重視這項工作，支持這項工作，以保障會計核算問題的有效解決，保障會計核算工作的質(zhì)量。