楊俊勇
深圳市東華園林股份有限公司 廣東深圳 518000
園林綠化養(yǎng)護精細化管理即對整個園林景觀內(nèi)植物進行全方面的護理美化,使其自身觀賞性和藝術(shù)性充分得以展現(xiàn),同時提升相應(yīng)園林整體的綠化效益。從現(xiàn)實角度出發(fā),園林養(yǎng)護精細化管理本身是一項極為繁瑣的系統(tǒng)性工作,需要相應(yīng)養(yǎng)護及管理人員根據(jù)園區(qū)內(nèi)植物生長的不同特性和季節(jié)變化,實時進行除草、施肥、修建等作業(yè),確保園林美觀度,其對養(yǎng)護人員植物生長習性以及養(yǎng)護環(huán)節(jié)流程有著較為嚴格要求[1]。
在園林綠化養(yǎng)護精細化管理的過程中,對相應(yīng)園林綠化養(yǎng)護各項工作工序以及方法要做好實時劃分,針對每個工作環(huán)節(jié)要細化到個人,落實責任個人化,確保園林綠化養(yǎng)護精細化管理工作質(zhì)量得到保障。同時,園林綠化養(yǎng)護精細化管理對養(yǎng)護人員具有較高的專業(yè)技術(shù)要求,對相應(yīng)養(yǎng)護管理系統(tǒng)方案的專業(yè)性和合理性也有著一定的劃分標準,注重園林綠化養(yǎng)護精細化管理要點,能夠有效提升園區(qū)植物成活率,使園林平衡生態(tài)、美化環(huán)境效果充分得到發(fā)揮。
土壤是保障園林景觀植被的生長基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)的園林綠化養(yǎng)護過程中,相關(guān)的園藝人員缺乏對土壤養(yǎng)護管理的重視,在進行養(yǎng)護時多是進行簡單的枝葉修剪,致使部分植被生長受到限制?,F(xiàn)階段來說,采用現(xiàn)代化園林綠化土壤精細化管理時,市政部門應(yīng)當對植被生長區(qū)域的土壤土質(zhì)進行科學有效的檢測,對土質(zhì)中的養(yǎng)分以及微量元素進行分析,探究其是否滿足植被生長需求。如果養(yǎng)分和微量元素缺乏,可以采取人工施肥補充的措施,提升土壤營養(yǎng),使植被能夠更好地生長[2]。
作為園林綠化養(yǎng)護精細化管理的重要內(nèi)容,園藝修剪對于園林景觀植被的生長以及視覺美感具有關(guān)鍵性影響。傳統(tǒng)的修剪方式過于注重植被美感,卻忽略了生長需求,因此在精細化管理模式下,相關(guān)人員應(yīng)當進行科學合理的修剪,優(yōu)化植被的生長結(jié)構(gòu),進行科學合理的枝干設(shè)計。通過園藝修剪,能夠減少植被病蟲害發(fā)生率,使其健康生長,為后續(xù)的修剪提供便利條件。
園林綠化養(yǎng)護精細化管理是一項綜合性、系統(tǒng)性的內(nèi)容,各個綠化養(yǎng)護技術(shù)之間存在密切的聯(lián)系,通過各項技術(shù)的綜合應(yīng)用才能構(gòu)建良好的城市園林景觀。在進行園林綠化養(yǎng)護精細化管理過程中,需要加強對植被生長規(guī)律的了解,以便采取更加適宜的養(yǎng)護措施。在植被生長過程中,根據(jù)其生長規(guī)律,定期開展相應(yīng)的施肥、澆水、松土、修剪等養(yǎng)護措施,提升植被的抗旱、抗病蟲害能力,促進形成更加科學美觀的城市園林景觀
我們國家的園林數(shù)量比較多,若想能夠成為其中的佼佼者,就要打造出自身的特色,將園林養(yǎng)護的藝術(shù)性予以切實提升,則是有效的途徑。園林當中的植物種類較多,姿態(tài)也多種多樣,因而必須要確保植物能夠更具協(xié)調(diào)性,并和建筑物形成良好的配合關(guān)系。從事園林養(yǎng)護的相關(guān)人員一定要具有藝術(shù)眼光,要創(chuàng)新工作。才能使得園林景觀能夠呈現(xiàn)出良好的意境[3]。
園林當中的植物種類是較多的,管理要具有針對性,展開養(yǎng)護之前要切實制定出完善的養(yǎng)護計劃。從事養(yǎng)護工作的人員要對園林的具體狀況有切實的了解,場地分布、植物種類、養(yǎng)護技術(shù)等均要做到心知肚明,要確保養(yǎng)護管理能夠真正落實到位。養(yǎng)護計劃涵蓋了花草養(yǎng)護、病蟲害防治、植物修剪等方面的計劃。除此以外,還要依據(jù)園林的特殊性來完成好針對方案的制定工作,這樣可以確保養(yǎng)護工作能夠有序展開。
園林養(yǎng)護精細化管理對園林景觀的作用的有效發(fā)揮在很大程度上取決于養(yǎng)護人員的技術(shù)水平。要加強養(yǎng)護人員的技術(shù)職業(yè)技術(shù)培訓,不斷提高養(yǎng)護人員的技術(shù)水平和管理人員的管理能力。就目前狀況而言,我國很多養(yǎng)護人員的專業(yè)水平還不夠高,對養(yǎng)護的專業(yè)知識還存在疏漏,對于園林中植物沒有充分的了解。所以園林公司要注意積極引進專業(yè)性強的人才,并注重對現(xiàn)有員工的技術(shù)培養(yǎng),比如可以定期組織課程學習交流活動,促進員工之間的相互學習,不斷更新新技術(shù),及時補充新知識。另外,企業(yè)可以邀請一些專業(yè)人士來園林進行指導,促進園林養(yǎng)護的科學性。只有不斷提升養(yǎng)護人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力才能更好地提升工作質(zhì)量和工作效率,促進園林養(yǎng)護工作向更高的方向進步[4]。
總而言之,開展園林綠化養(yǎng)護精細化管理,應(yīng)根據(jù)園林綠化的種類、生長特點、成長規(guī)律和生長周期,對土壤、澆灌、施肥、修剪整形、修復等各個環(huán)節(jié)進行研究,采取最為科學合理的管理措施,以形成一個完整的園林綠化養(yǎng)護管理體系,真正落實精細化管理的實質(zhì)精髓。為了確保園林綠化發(fā)揮出真正的作用,我們應(yīng)該高度重視養(yǎng)護和精細化管理。如果園林綠化的養(yǎng)護管理不到位,很容易造成綠植樹木的枯萎、死亡,嚴重影響了園林景觀的效果,有損于人民群眾對于政府管理能力的信心。