臧學(xué)春

青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)市政管理有限公司市政工程公司 山東青島 266400

在當(dāng)今社會(huì)的新形勢(shì)下，政工工作需要充分體現(xiàn)其價(jià)值意義，挑戰(zhàn)巨大，很多工作沒(méi)有得到足夠的重視。而在著眼于實(shí)際的工作上，往往成效普遍不夠明顯，不容易打開(kāi)工作局面。面對(duì)產(chǎn)生這些政工工作的異常現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)必須要穩(wěn)定大局，抓好政工干部的素質(zhì)問(wèn)題，找準(zhǔn)工作績(jī)效的切入點(diǎn)，在新形勢(shì)下不斷提高政工干部的工作績(jī)效。

1 注意更新政工干部的思想觀念

在未來(lái)國(guó)有企業(yè)政工干部工作績(jī)效的提升優(yōu)化中，往往還需要重點(diǎn)圍繞著自身觀念進(jìn)行有效更新優(yōu)化，這同樣也是有助于提升其未來(lái)工作績(jī)效的重要手段，尤其是面臨著當(dāng)前發(fā)展速度越來(lái)越快的社會(huì)格局，各類(lèi)思潮不斷涌現(xiàn)，如此也就更加需要注重對(duì)于政工干部觀念的更新，促使其能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求?；诖?，未來(lái)國(guó)有企業(yè)政工干部需要把握好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.1 探索工作新思路

結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展格局以及整個(gè)市場(chǎng)發(fā)展變化狀況，為了更好實(shí)現(xiàn)對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部工作績(jī)效的調(diào)動(dòng)，必然需要促使其能夠不斷探索工作新思路，結(jié)合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化以及國(guó)有企業(yè)自身改革發(fā)展變化，力求政工工作能夠提供較為理想的支持和輔助，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高效有序發(fā)展，降低國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型中可能面臨的各類(lèi)危機(jī)問(wèn)題。

1.2 實(shí)事求是，擁有大局觀

對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部相關(guān)工作的開(kāi)展，其工作難度相對(duì)而言比較大，為了更好提升其工作績(jī)效，需要首先遵循實(shí)事求是的基本原則，能夠結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展中存在的最新問(wèn)題進(jìn)行探討，保障相應(yīng)國(guó)有企業(yè)政工干部能夠?qū)嵤虑笫?，解決可能存在的具體問(wèn)題，避免總是搞形式化的宣傳教育，很難發(fā)揮出較強(qiáng)實(shí)際效益。此外，還需要確保國(guó)有企業(yè)政工干部能夠在工作中具備大局觀，對(duì)于各項(xiàng)工作的落實(shí)都需要緊緊圍繞著黨的中心任務(wù)進(jìn)行，避免在具體工作中出現(xiàn)偏離大局的問(wèn)題，確保其能夠在宣傳思想方面進(jìn)行有效把關(guān)，降低不良威脅和影響問(wèn)題的出現(xiàn)。

1.3 注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

在國(guó)有企業(yè)政工干部工作開(kāi)展中，往往還需要加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)注，促使相應(yīng)國(guó)有企業(yè)政工干部的工作能夠落實(shí)到位，不能僅僅停留在思想層面針對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行教育和宣傳，而是應(yīng)該促使相關(guān)工作表現(xiàn)出更強(qiáng)的實(shí)際效益，尋求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)，促使國(guó)有企業(yè)政工干部能夠發(fā)揮出自身的重要價(jià)值，有效提升國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)力和發(fā)展速度[2]。

2 提高政工干部的綜合素質(zhì)

2.1 強(qiáng)化政工干部追求卓越的意識(shí)

一名優(yōu)秀的政工干部應(yīng)當(dāng)具備勇于探索、敢為先人的勇氣；具備對(duì)事業(yè)執(zhí)著不懈的精神；具有創(chuàng)新的理念，如此才能自覺(jué)行動(dòng)，做好思想政治工作。為了改變國(guó)有企業(yè)政工干部的不足，應(yīng)當(dāng)要求政工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位工作所需的知識(shí)和基本技能，不斷強(qiáng)化自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)；廣泛學(xué)習(xí)和掌握與工作相關(guān)的知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便靈活地展開(kāi)思想政治工作；積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)，改變懦弱的一面，增強(qiáng)自身勇于探索、敢為先人的勇氣，同時(shí)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升自身的創(chuàng)新能力，讓自己能夠?qū)?chuàng)新能力運(yùn)用到思想政治工作之中，以新形式來(lái)呈現(xiàn)思想政治工作，更好的教育和影響員工，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

2.2 強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新的意識(shí)

作為國(guó)有企業(yè)的先行者，政工干部的行為與表現(xiàn)直接影響企業(yè)員工的狀態(tài)，所以為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)良好發(fā)展，還要注意強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新的意識(shí)，使之能夠在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，注重原創(chuàng)性，講究實(shí)事求是，追求卓越。當(dāng)然，要想強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新的意識(shí)，應(yīng)當(dāng)讓政工干部參加一系列原創(chuàng)性的實(shí)踐活動(dòng)，尤其是與思想政治相關(guān)的活動(dòng)，打破政工干部固化的思想，讓他產(chǎn)生“思想政治工作還可以這樣展開(kāi)的”想法，進(jìn)而激發(fā)政工干部勇于創(chuàng)新精神，認(rèn)真研究思想政治工作，將自己所要做的與上級(jí)黨組織的要求、群眾需求結(jié)合起來(lái)，將傳統(tǒng)的組織形式、教育方式與現(xiàn)代傳播手段相穿插、相結(jié)合，豐富思想政治內(nèi)容與形式，呈現(xiàn)創(chuàng)新型思想政治工作及活動(dòng)。

3 轉(zhuǎn)變政工干部的工作方式

在當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)之中，普遍存在著政工工作與文化建設(shè)工作之間脫節(jié)、政工工作無(wú)法有效滿(mǎn)足國(guó)有企業(yè)基層員工的實(shí)際需求等多方面的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象都表明了一個(gè)問(wèn)題，那就是國(guó)有企業(yè)之中的政工工作不符合企業(yè)的實(shí)際情況。要想解決這一問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)就必須要改變政工干部的工作方式，政工干部在開(kāi)展工作時(shí)要從國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自身政工工作要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。比如說(shuō)要貼近企業(yè)實(shí)際情況、貼近生活以及貼近員工群體的實(shí)際情況等等，將自身的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到基層員工群體之中，對(duì)基層國(guó)企員工實(shí)際情況進(jìn)行深入了解，并根據(jù)其實(shí)際情況來(lái)對(duì)自身的思想政治工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，借此有效提高了思想政治工作的效率和質(zhì)量的同時(shí)，提升了國(guó)企政工干部的工作績(jī)效[3]。

4 結(jié)語(yǔ)

在新的社會(huì)形勢(shì)和歷史背景下，政工工作面對(duì)的挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻，要想獲得優(yōu)秀的工作成效，體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)干部工作的真正價(jià)值和意義，就必須提高個(gè)人的素質(zhì)和工作能力，找準(zhǔn)企業(yè)政工工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)，打開(kāi)工作局面，穩(wěn)步提高政工干部的工作成績(jī)和工作績(jī)效，使國(guó)有企業(yè)不但擁有自己獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，還擁有一批不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、潛力巨大的管理者和工作者。