陳建平

山西新景礦煤業(yè)有限責任公司 山西陽泉 045000

現(xiàn)代企業(yè)順應社會的發(fā)展不斷變化，而在實際發(fā)展過程中，除了相應的工作效率和基層班組的創(chuàng)新要求以外，社會和時代也對工會思想政治工作有了全新的要求，要求國企全體人員都需要做好思想政治創(chuàng)新工作，必須按照要求落實好計劃。然而，工會政工工作并未對企業(yè)引起充分重視，企業(yè)僅僅對工廠的生產(chǎn)經(jīng)營過分重視，注重利潤的收納，而忽視了如何對政治工作加以建設。政工建設能有效地提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營模式，可以幫助國企成員能夠團結一心，共同朝著進步的方向邁進，對此，本文將進行當前現(xiàn)狀的分析和挖掘，并提出對思政工作創(chuàng)新的措施。

1 當前國企工會政工工作的現(xiàn)狀及問題

當前在市場經(jīng)濟的強烈競爭下，國有企業(yè)由于具有政府的支持，其創(chuàng)新力有所懈怠，在市場競爭的環(huán)境中也不再具有明顯的優(yōu)越性，這些情況的導致其根本就是在于國企并未做好充分的政工工作。做好政工工作，有利于激發(fā)全體員工的團結合作精神，有利于幫助企業(yè)充滿活力充滿創(chuàng)造力。

然而，當前企業(yè)政工的工作方式仍處于傳統(tǒng)的工作方式，處于一種一對一的說教型和動員大會的成就方式展開。這樣的方法只會使員工失去對政工工作的興趣，并且采用敷衍和濫竽充數(shù)的方式對待。在召開動員大會時，員工坐在后面玩手機，不專心消極對待，都是一個不好的體現(xiàn)，而那些不認真記錄會議內(nèi)容，對先進思想毫無反應的情況也屢見不鮮，最后導致政工活動成為浪費時間的活動，既影響了質(zhì)量，又浪費了時間。

其次就是當前的政工活動并不具備針對性。其明顯的體現(xiàn)于企業(yè)工會將思想工作進行盲目展開，并未對當前工作明顯的問題展開相應的思想教育。這是大范圍的覆蓋式教育，只會使員工失去對政工工作配合的耐心，為了確保任務的合理安排，使工會政工工作能夠得到完善，必須加強政工活動的針對性。

2 國企工會政工工作的意義

引言中多次談及政治工作的重要性，在此板塊將對政工工作的內(nèi)涵及重要性進行詳細闡述。政工工作是指政治思想教育工作，是國企管理的一把金鑰匙，政工工作能否深入人心的開展，能否順利地進行，將直接影響到了企業(yè)的工作穩(wěn)定性和秩序性。

國有企業(yè)與私有企業(yè)大有不同，國有企業(yè)屬于國家事業(yè)單位，其員工必須有著端正的思想態(tài)度和明確的政治理念，必須貫徹毛澤東思想，科學發(fā)展觀，鄧小平理論等先進思想，并且對貪污腐敗放縱享樂的態(tài)度加以摒棄。思想政治教育花時間，但是有利于企業(yè)完善國家政府下發(fā)的思想政治任務，而保護環(huán)境，節(jié)約資源等思想教育可以幫助企業(yè)在促進經(jīng)濟發(fā)展的條件下，又完成衛(wèi)生環(huán)保局的特定標準。

進行政工工作，也可以確保員工樹立正確的人生觀，價值觀，能夠在復雜多樣的社會中明確自己的人生價值，積極的對待工作。

3 如何改善國企政工工作

3.1 提高管理強度

加強政工工作的管理強度，必須從多方位落實，管理者需要加強自身的政治思想覺悟，通過思想報告及培訓等方式起好政治工作的帶頭作用。中層管理者需要及時的將上級的意向傳達給下方，在管理自身的思想政治覺悟中，對下期的思想政治教育也需嚴格把關，相關活動需要積極的提倡和引導員工參加，不得允許員工敷衍了事，浪費時間。底層的員工也需要充分的發(fā)揮自己的自覺能動力，響應上級的管理，將時間用在刀刃上，加強自身的政治思想覺悟，為企業(yè)發(fā)展盡自己的力量。

3.2 設計趣味活動

開設趣味活動，引起全員參與，通過體育、運動、試卷、競猜等方式，使大眾參加，讓大家都能參加到政工工作當中來，在歡聲笑語的同時完成政治思想的升華，提高。同時，體育運動等活動也可以加強員工的身體鍛煉，對于長期坐在辦公室的員工，能有一個鍛煉身體的機會，在賽場上揮灑汗水后，能夠進入辦公室努力工作，增強注意力，也減免了喝酒聚會的鋪張浪費行為。

3.3 與時俱進不斷創(chuàng)新

社會和時代都在不斷的發(fā)展和進步，因此，國企政工工作也需要不斷的與時俱進進行改變，其思想制度都需要順從時代的進步而創(chuàng)新。落后的思想不能固步自封，必須推陳出新，在促進政工工作的發(fā)展同時不斷改變，去之糟粕。面對國企基層工作的問題，也需加強針對性，針對相應的問題進行創(chuàng)新式教育，不斷的解決一個個小問題，使企業(yè)朝著全面發(fā)展的方向走去。制度的創(chuàng)新也勢在必行，必須對政工工作的實踐進行改革，摒棄落后的制度，對原有的制度不斷調(diào)整，順從時代的潮流。當然，與時俱進，創(chuàng)新作為，也許走到基層去，上級管理層需要落到實處，堅持從群眾中來，走到群眾中去，不斷的調(diào)查基層情況，已對全體員工起到督促的作用，共同努力加強政工工作的質(zhì)量。

4 結語

綜上所述，本文通過對當前的政工工作進行分析，發(fā)現(xiàn)了政治教育工作的傳統(tǒng)化，無針對性的現(xiàn)狀問題。并通過企業(yè)的發(fā)展和員工的培養(yǎng)及管理層次的管理水平提高，強調(diào)了政工工作的必要性。國有企業(yè)本身就代表著國家，企業(yè)的工作也必須時刻把握時代的脈搏，跟隨著時代進步的腳步，降低對利益的追求，以加強思想政治工作的注重。只有先進的思想，才能構建起先進的棋文化，才能順應時代發(fā)展的要求，不斷向前邁進。員工之間相互的團結，也可以幫助他們面對市場的競爭壓力，相互扶持，相互進步，將無形的思想文化轉為有形的生產(chǎn)質(zhì)量，通過長久可持續(xù)的發(fā)展，促進國企的健康進步。國企的政工工作必須以勢在必行的態(tài)度，加上持之以恒的恒心落到實處，不斷創(chuàng)新，不斷改進，推動企業(yè)的高速發(fā)展。