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        煤礦機電運輸事故多發(fā)原因及對策分析

        2019-11-28 13:16:01許東
        商品與質(zhì)量 2019年28期
        關(guān)鍵詞:運輸設(shè)備機電管理制度

        許東

        中煤新集能源股份有限公司口孜東礦 安徽阜陽 236153

        1 煤礦機電運輸事故原因分析

        1.1 機電設(shè)備比較落后

        目前,我國大部分煤礦企業(yè)都是生產(chǎn)運行了十幾年甚至幾十年的老企業(yè),機電設(shè)備更新?lián)Q代比較慢,許多企業(yè)為了降低生產(chǎn)投入,一直沒有淘汰那些老舊的機電運輸設(shè)備,還是堅持使用陳舊的設(shè)備甚至已經(jīng)淘汰的設(shè)備,或者為了省錢,在市場上買進(jìn)了一些質(zhì)量不合格的機電運輸設(shè)備,這都是不符合煤礦生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和安全的。

        1.2 安全管理制度不健全

        隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,采礦的規(guī)模、工人數(shù)量、設(shè)備投入都在不斷增加,為了方便生產(chǎn)和管理,許多企業(yè)也跟隨生產(chǎn)制定了許多安全管理制度,但有些企業(yè)的安全管理制度完全是迎合如何提高生產(chǎn)效率的,沒有詳細(xì)制定正確操作規(guī)范、安全問題責(zé)任人[1]。

        1.3 工作人員素質(zhì)較低

        隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)雖然意識到了人才的重要性,不斷的引進(jìn)高科技人才,但是煤礦實際生產(chǎn)中,仍存在部分文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能較低的工作人員。

        1.4 設(shè)備維護保養(yǎng)較差

        煤礦機械化生產(chǎn)在不斷的推進(jìn),設(shè)備后期的使用和維護保養(yǎng)跟不上,設(shè)備保養(yǎng)僅限于公司內(nèi)部人員維護保養(yǎng),生產(chǎn)廠家定期維護保養(yǎng)不到位。

        1.5 責(zé)任追究處理不利

        以往很多煤炭生產(chǎn)企業(yè)在發(fā)生事故之后把工作的重點都集中在救援方面,在救援工作結(jié)束之后不能有效地對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,沒有讓他們通過處罰來明確安全生產(chǎn)的重要性,也不能通過有效的措施讓他們進(jìn)一步承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和管理責(zé)任。所以責(zé)任追究處理不到位、管理制度缺乏有效的執(zhí)行力也是導(dǎo)致事故再次發(fā)生的原因之一。

        2 降低煤礦機電運輸事故發(fā)生的控制對策

        2.1 積極引進(jìn)先進(jìn)的機電運輸設(shè)備

        由于設(shè)備落后導(dǎo)致的安全隱患不容小視,設(shè)備的陳舊老化會使得煤礦開采存在風(fēng)險,一旦出現(xiàn)事故不可控制。所以,任何企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)運行,首先要把安全放在首位,安全第一的思想時刻在每個員工的心中,企業(yè)要及時淘汰不能用或者不好用的機電設(shè)備,引進(jìn)更加先進(jìn)、更加自動化的設(shè)備。

        2.2 健全安全管理制度

        在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)中,安全問題尤其重要,因為在礦井開采時不允許出錯,一旦出錯有可能帶來很大的危害。所以在企業(yè)中,要制定最健全的安全管理制度,而且制度必須符合自己企業(yè)的生產(chǎn)運行現(xiàn)狀,根據(jù)自身的發(fā)展特征,建立健全企業(yè)安全管理制度,并切實落實制度中的每一項,把管理責(zé)任落實到個人,明確生產(chǎn)運行中每個環(huán)節(jié)的安全責(zé)任人,真正發(fā)揮安全管理制度的作用,不能只是擺在墻上或紙上。一旦出現(xiàn)安全問題,將追究責(zé)任到個人,這就起到了震懾以及督促作用,使得工人尤其管理人員不再應(yīng)付或者懈怠工作,更能起到管理以及監(jiān)督的作用,將安全管理運用到實際生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié),從而降低或避免安全隱患的出現(xiàn)[2]。

        2.3 強化工作人員整體素質(zhì)

        除了設(shè)備的先進(jìn)性以及制度的健全性,最重要的是工作人員的規(guī)范操作和整體素質(zhì)的提高。為了避免因為員工操作失誤或者工作懈怠而導(dǎo)致的出錯,我們必須要提高和強化工作人員的整體素質(zhì),根據(jù)公司的需要,必須定期組織內(nèi)部員工的培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平以及操作規(guī)范,同時,要經(jīng)常組織一些安全知識講座,安全知識競賽、安全月活動,組織一些講座或關(guān)于安全的文藝演出等活動,舉辦這些活動的目的就是潛移默化的在員工心中扎下安全生產(chǎn)的意識,堅決杜絕消極怠工,堅決做到不知道、不操作、不培訓(xùn)不上崗,從而避免機電設(shè)備安全事故的出現(xiàn)。

        2.4 做好設(shè)備的維護與檢修

        設(shè)備在使用過程中也有可能出現(xiàn)各種各樣的問題,即使再先進(jìn)的設(shè)備在工作中也有出錯的時候。這就要求我們定期對設(shè)備進(jìn)行全方位的檢修和維護。平時工作中要經(jīng)常的維護,邊使用邊維護,這不僅能延長設(shè)備的使用壽命,而且還能隨時發(fā)現(xiàn)問題解決問題[3]。要及時淘汰掉落后的、不能正常工作的老舊設(shè)備,更換更加滿足生產(chǎn)要求、運行安全穩(wěn)定的新設(shè)備,并且公司應(yīng)該定期組織專業(yè)性的機構(gòu)或組織對所有的產(chǎn)線進(jìn)行一一檢修,從而保證設(shè)備安全穩(wěn)定的運行,對不合格的設(shè)備進(jìn)行維修或者直接報廢。另外,對自己的員工培訓(xùn)一些常規(guī)的維護與檢修的知識,能夠處理日常出現(xiàn)的小問題,并且,公司應(yīng)該對日常出現(xiàn)的問題進(jìn)行整合,并整理出準(zhǔn)確有效的解決方案,到時候可以快、準(zhǔn)、穩(wěn)的處理好日常應(yīng)急問題,有效避免意外的發(fā)生[3]。

        2.5 嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任,加大對違規(guī)行為的查處力度

        為了進(jìn)一步的提高煤炭行業(yè)的安全生產(chǎn)水平,減少煤礦機電運輸事故發(fā)生的頻率,要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人員的具體責(zé)任,從態(tài)度到行動都能夠保持嚴(yán)抓的要求。在對相關(guān)安全事故責(zé)任人處罰的時候需要加大懲處力度,對于一些嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的責(zé)任人可以依法進(jìn)行解聘,對產(chǎn)生重大事故的相關(guān)負(fù)責(zé)人還需要依據(jù)法律移交公安機關(guān)進(jìn)行處理。對缺乏相關(guān)安全責(zé)任意識人員處理的過程中必須從通嚴(yán)格管理要求和提升基本安全素質(zhì)等方面著手,根據(jù)實際情況選擇有效的處理辦法,這樣才能提高進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)。

        3 結(jié)語

        綜上所述,針對煤礦企業(yè)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀,并且機電運輸設(shè)備在煤礦企業(yè)中的核心地位,必須保證機電運輸設(shè)備的正常使用,才能使企業(yè)能夠安全穩(wěn)定的進(jìn)行生產(chǎn)。

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