崔婉玲
廣西建工集團(tuán)第四建筑工程有限責(zé)任公司珠海分公司 廣東珠海 519000
在建筑工程施工中,管理至關(guān)重要。管理工作耗時(shí)長,其工作流程較為復(fù)雜,這也決定了建筑工程具有一定的管理難度。隨著建筑行業(yè)不斷發(fā)展,對(duì)建筑工程管理提出了更高的要求。若想使建筑企業(yè)能夠長期健康地發(fā)展下去,需嚴(yán)格按照相關(guān)的管理要求實(shí)施作業(yè),進(jìn)而確保建筑工程施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
建筑工程本身就具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性,所以,為了降低建筑整體的建造風(fēng)險(xiǎn),就需要使用工程管理制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,使建筑整體安全和所有施工人員的人身安全得到最大程度的保障,同時(shí),加強(qiáng)建筑工程管理力度,可以使施工現(xiàn)場的工作效率和工程隊(duì)伍的執(zhí)行力得到提高,保障整個(gè)建筑施工正常有序的開展,同時(shí),在建筑風(fēng)險(xiǎn)得到有效的降低之后,施工過程中出現(xiàn)決策失誤的情況也會(huì)有所好轉(zhuǎn)[1]。
當(dāng)前建筑工程施工內(nèi)容多,且多種工種,不僅會(huì)消耗大量時(shí)間,而且若難以保障現(xiàn)場監(jiān)管力度,勢必會(huì)為后續(xù)維護(hù)工作帶來負(fù)面影響。因此,施工人員在采集樣本后,一方面要了解其中存在的問題,明確不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違規(guī)操作,另一方面要強(qiáng)化各部門員工的監(jiān)管意識(shí),并嚴(yán)格按照規(guī)定要求管控施工現(xiàn)場,如人員安排、材料運(yùn)輸及資源分配等,這樣不僅能減少項(xiàng)目變更,避免其影響后續(xù)施工進(jìn)程,而且可以有效控制成本支出,并保障實(shí)踐施工質(zhì)量安全。
建筑施工成本是整個(gè)建筑建造過程中最為重要的一部分內(nèi)容,只有在保障建筑施工質(zhì)量的情況下最大程度降低成本,施工方才能允許施工企業(yè)的施工方案通過,同時(shí),建筑工程管理工作可以讓資源得到有效配置,進(jìn)一步讓工程成本降低,保障建筑工程在預(yù)期內(nèi)高效完成,保證建筑工程施工質(zhì)量滿足要求[2]。
由于建筑工程管理的所有項(xiàng)目管理環(huán)境有所不同,是變化的,所以要利用好此類特點(diǎn),利用變化的環(huán)境進(jìn)行工程管理,正因?yàn)榄h(huán)境動(dòng)態(tài)變化,工程管理也應(yīng)該動(dòng)態(tài),需要與之前的管理模式相比較,利用比較原則,比如說企業(yè)中傳統(tǒng)的監(jiān)管部門沒有發(fā)揮優(yōu)勢,這會(huì)阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,在這種情況下,就需要對(duì)傳統(tǒng)的監(jiān)理部門進(jìn)行革新,改善一些監(jiān)理方法,與實(shí)際情況緊密結(jié)合,提高工程質(zhì)量。所以,運(yùn)用比較方法非常重要,建筑單位可以利用比較法和以前的項(xiàng)目進(jìn)行比較,以獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。比如還可以采用價(jià)格管理的方法獲得最優(yōu)價(jià)格。
建筑工程造價(jià)控制質(zhì)量離不開建筑工程項(xiàng)目管理創(chuàng)新。通常情況下,為了構(gòu)建完善的企業(yè)造價(jià)管理控制體系,建筑企業(yè)會(huì)從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、法人、基層員工等幾個(gè)方面進(jìn)行組織和規(guī)劃,利用科學(xué)的控制系統(tǒng)采取有效的措施,做好多方的協(xié)調(diào)工作,保證建筑施工項(xiàng)目法人的決策核心地位。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本核算以及工程款回收等多個(gè)方面進(jìn)行把控,而基層人員是進(jìn)行項(xiàng)目管理的重要對(duì)象。只有不斷健全和完善造價(jià)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)三位一體,才能更好地發(fā)揮項(xiàng)目管理的作用。其次,優(yōu)化企業(yè)目標(biāo)成本管理成效。我國建筑工程項(xiàng)目中,企業(yè)成本目標(biāo)和價(jià)格都是密切聯(lián)系的,要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定企業(yè)目標(biāo),并進(jìn)行合理地預(yù)測與判斷,從而有效根據(jù)施工作業(yè)的成本、管理成本等分層次展開研究和分析,按照項(xiàng)目造價(jià)確定企業(yè)目標(biāo)的其他相關(guān)成本,以更好地計(jì)算出市場實(shí)際可以接受的相關(guān)成本指示[3]。
眾所周知,21世紀(jì)最重要的資源便是人才儲(chǔ)備,各行各業(yè)的專業(yè)人才都是非常重要的資源和力量。良好的人才儲(chǔ)備是使得建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的必要基礎(chǔ),建筑企業(yè)要做到對(duì)于專業(yè)工程管理人才招攬的重視,重視人才儲(chǔ)備,建筑企業(yè)才能擁有更加具備潛力的未來。同時(shí),對(duì)于本企業(yè)現(xiàn)有人才,也絕不能放棄,要多多舉辦講座或者邀請(qǐng)外來專業(yè)講師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予激勵(lì)或者一定的獎(jiǎng)勵(lì),加強(qiáng)企業(yè)員工的競爭意識(shí),提升專業(yè)人才的技術(shù)水平,展現(xiàn)出工程管理應(yīng)該具有的價(jià)值。
(1)企業(yè)要使用先進(jìn)技術(shù)對(duì)工程進(jìn)行管理,進(jìn)而使建筑工程高效率地開展。(2)對(duì)傳統(tǒng)的管理模式和方法進(jìn)行徹底革新。除此之外,企業(yè)應(yīng)該加大與外界的聯(lián)系,特別是那些具有高技術(shù)和先進(jìn)的施工管理模式的國外建筑企業(yè),向其借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),提高自身的工程施工管理水平,進(jìn)而使建筑工程施工質(zhì)量得以提高,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
建筑單位如果想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,就需要對(duì)工程管理進(jìn)行創(chuàng)新,創(chuàng)新的第一步就是要實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新,因?yàn)橹挥欣砟畹玫絼?chuàng)新,才能更好地指導(dǎo)操作。所以要促進(jìn)大家對(duì)工程管理模式創(chuàng)新的重視度,認(rèn)識(shí)其重要性,改進(jìn)傳統(tǒng)的管理方式,引進(jìn)先進(jìn)人才;在模式管理上要?jiǎng)?chuàng)新,要探索,要高度地重視,在工程管理中隨時(shí)樹立起創(chuàng)新的思維理念,并將其運(yùn)用于工作中,將創(chuàng)新觀念與長遠(yuǎn)的目光相結(jié)合,要制定出與當(dāng)前實(shí)際相結(jié)合的計(jì)劃,滿足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,改變傳統(tǒng)管理模式,才能為企業(yè)創(chuàng)造出新的工程價(jià)值,保障工程和企業(yè)的利益,發(fā)揮出建設(shè)項(xiàng)目的最大價(jià)值。
綜上所述,要想做好建筑工程管理,必須要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性。因此,在新時(shí)代背景下,建筑企業(yè)要在宣傳和培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)的同時(shí),全面探索工程管理工作,并確保其能掌控建筑施工的質(zhì)量、進(jìn)度及安全等內(nèi)容,而后有效結(jié)合先進(jìn)技術(shù)理念,對(duì)技術(shù)和人才進(jìn)行全面創(chuàng)新,只有這樣才能為建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供有效依據(jù)[4]。