2014年，亞太會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（CAPA）開發(fā)完成并正式發(fā)布“會(huì)計(jì)職業(yè)組織發(fā)展模型（Maturity Model）”，該模型是一套自我評(píng)估工具，用于反映會(huì)計(jì)職業(yè)組織發(fā)展過程中的不同階段，并在此基礎(chǔ)上為實(shí)現(xiàn)未來發(fā)展目標(biāo)制定行動(dòng)計(jì)劃。模型包含可持續(xù)性、相關(guān)性、專業(yè)性及會(huì)員價(jià)值4大領(lǐng)域共16項(xiàng)關(guān)鍵要素。

為了幫助會(huì)計(jì)職業(yè)組織充分理解并運(yùn)用該模型指導(dǎo)自身發(fā)展，自2015年起，CAPA開始與國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）、世界銀行、亞洲開發(fā)銀行、部分成員組織等合作編制“會(huì)計(jì)職業(yè)組織發(fā)展模型”指南系列，旨在為模型中的16項(xiàng)關(guān)鍵要素逐一提供對(duì)應(yīng)的最佳實(shí)務(wù)指導(dǎo)。每份指南一般都包含三部分內(nèi)容：“為什么”，闡述相關(guān)要素的重要性與作用；“是什么”，對(duì)該要素做出詳細(xì)定義與說明；“怎么做”，是為實(shí)現(xiàn)或達(dá)到該要素提供具體建議或工具包。

截至目前，CAPA已制定完成4份指南，分別是：《職業(yè)持續(xù)發(fā)展》（2016）、《質(zhì)量保證》（2017）、《調(diào)查與懲戒》（2017）、《治理》（2018），后續(xù)將持續(xù)開發(fā)編制其他指南。

指南原文詳見CAPA官方網(wǎng)站相關(guān)頁面：

http：//www.capa.com.my/category/pao-development/maturity-model-guidance-series/。