王艷

【摘 要】隨著國(guó)家對(duì)科技發(fā)展的重視程度不斷提升，未來(lái)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)將不再僅僅是臨床能做幾臺(tái)手術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，科研水平將成為醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何優(yōu)化科研管理，不斷提高醫(yī)院科研水平，是擺在醫(yī)院科研管理者面前最現(xiàn)實(shí)的課題。論文通過(guò)對(duì)某?？漆t(yī)院的科研現(xiàn)狀進(jìn)行介紹，分析了醫(yī)院科研管理中存在的主要問(wèn)題，并針對(duì)科研管理中存在的問(wèn)題提出了相關(guān)對(duì)策，以期提高醫(yī)院的科研管理水平。

【Abstract】With the increasing attention paid to the development of science and technology in China， the competition of hospitals in the future will no longer be just the competition of several clinical operations. The level of scientific research will become the core competitiveness of hospitals. How to optimize the management of scientific research and continuously improve the level of scientific research in hospitals is the most realistic issue facing the managers of scientific research in hospitals. By introducing the current situation of scientific research in a special hospital， this paper analyzes the main problems existing in the scientific research and management in the hospital， and puts forward relevant countermeasures in view of the problems existing in the management of scientific research， so as to improve the level of scientific research management in the hospital.

【關(guān)鍵詞】科研管理;醫(yī)院;對(duì)策

【Keywords】scientific research and management; hospital; countermeasures

【中圖分類號(hào)】R197.323? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2019）09-0020-02

1 醫(yī)院科研基本情況介紹

山東大學(xué)口腔醫(yī)院建于1977年，集教學(xué)、科研、醫(yī)療和保健等功能于一體，是我國(guó)重要的口腔醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)基地、口腔醫(yī)學(xué)研究平臺(tái)和口腔醫(yī)療服務(wù)中心。醫(yī)院擁有山東省口腔組織再生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和山東省口腔生物材料與組織再生工程實(shí)驗(yàn)室，空間規(guī)模近3200m2，規(guī)模、設(shè)備及條件已達(dá)到國(guó)家級(jí)水平。在科研方面，醫(yī)院積極引進(jìn)專職科研人才，積極建設(shè)完善的科研管理制度，實(shí)現(xiàn)了科研項(xiàng)目和科研成果的持續(xù)增長(zhǎng)。近五年，醫(yī)院獲各級(jí)經(jīng)費(fèi)2802萬(wàn)元，其中國(guó)家級(jí)課題22項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)共計(jì)1523萬(wàn)元;省部級(jí)課題60項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)共計(jì)775萬(wàn)元;獲批專利15項(xiàng)，發(fā)表SCI收錄文章286篇。經(jīng)過(guò)幾代人的努力，目前醫(yī)院也開(kāi)始承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目及軍隊(duì)科研項(xiàng)目，并且在山東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步方面取得了一定的

成績(jī)。

2 醫(yī)院科研管理中存在的問(wèn)題

①醫(yī)、教、研協(xié)同發(fā)展不足，重臨床、輕科研教學(xué)。主要表現(xiàn)在大部分的醫(yī)務(wù)工作者是“非全職科研工作者”，對(duì)科研工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為開(kāi)展科研工作會(huì)增加自己的工作負(fù)擔(dān)?；谶@種認(rèn)識(shí)，部分科研人員申報(bào)課題的積極性不夠高，尤其是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)及重大項(xiàng)目申報(bào)的數(shù)量較少。

②國(guó)家級(jí)項(xiàng)目中標(biāo)率較低，高水平的科研產(chǎn)出不足。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一，雖然每年申報(bào)國(guó)家自然基金項(xiàng)目的數(shù)量不少，但是立項(xiàng)項(xiàng)目較少。第二，缺少高影響因子、高被引論文，獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)較少，缺少國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

③科研項(xiàng)目存在延期結(jié)題的現(xiàn)象。主要原因?yàn)椴糠挚蒲腥藛T存在重申報(bào)輕研究的思想，項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中的掛名現(xiàn)象、合同意識(shí)淡薄以及實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)某些不可控的因素，科研管理工作不到位，制度不健全等因素。

3 醫(yī)院加強(qiáng)科研管理的對(duì)策

3.1 完善激勵(lì)機(jī)制，提高科研人員積極性

為了充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院科研人員的積極性，提高醫(yī)院科研學(xué)術(shù)水平，需要建立一套完善的科研規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，讓醫(yī)院的科研人才愿意做科研，并且做好科研與臨床的協(xié)調(diào)工作[1]。通過(guò)完善現(xiàn)有的科研獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)高層次科研成果（項(xiàng)目、論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)等）實(shí)施學(xué)術(shù)激勵(lì)政策，包括為科研人才匹配經(jīng)費(fèi)及科研獎(jiǎng)勵(lì)金，激發(fā)全院的創(chuàng)新活力，培育大項(xiàng)目、大文章和大成果。

3.2 掌握最新項(xiàng)目申報(bào)信息，積極組織全員申報(bào)

由于醫(yī)院臨床工作繁忙，醫(yī)務(wù)人員通常不能及時(shí)關(guān)注最新項(xiàng)目申報(bào)信息，山東大學(xué)口腔醫(yī)院科研管理部門每天瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真解讀申報(bào)指南、申報(bào)注意事項(xiàng)等，并通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站、微信群及時(shí)將申報(bào)信息向全院發(fā)布，組織動(dòng)員全院科研人員積極申報(bào)。

3.3 嚴(yán)格把關(guān)、組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜以u(píng)審

由于醫(yī)院科研水平薄弱，醫(yī)務(wù)人員臨床及教學(xué)工作繁忙，大部分標(biāo)書撰寫質(zhì)量不高。為做好國(guó)家自然科學(xué)基金申報(bào)工作，提高醫(yī)院國(guó)家自然科學(xué)基金的中標(biāo)率，通過(guò)邀請(qǐng)具有評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家開(kāi)展專題講座，組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)評(píng)審，提出指導(dǎo)性建議及意見(jiàn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)專家提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行修改完善，從而提高國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申請(qǐng)書的質(zhì)量。

3.4 組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目

在醫(yī)院選取1～2個(gè)優(yōu)勢(shì)研究方向進(jìn)行重點(diǎn)扶持，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予政策支持和資金傾斜，積極培育具有良好發(fā)展前景的重點(diǎn)項(xiàng)目，力爭(zhēng)承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大及重點(diǎn)項(xiàng)目。

3.5 注重人才引進(jìn)，建立引智計(jì)劃

科研工作的關(guān)鍵是人才，醫(yī)院的科研工作最終是要落實(shí)到人的身上，所以需要引進(jìn)具有一定科研基礎(chǔ)的科研人才。同時(shí)，放眼海內(nèi)外，跨學(xué)科關(guān)注所有與口腔相關(guān)的學(xué)科（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、材料學(xué)等），全力引進(jìn)專職科研隊(duì)伍，在政策的推動(dòng)和引導(dǎo)下，盡快形成一批有梯度、有凝聚力的科研團(tuán)隊(duì)。

3.6 加大對(duì)青年科研人才的培育力度

青年科研人才是醫(yī)院科研事業(yè)發(fā)展的未來(lái)，需要將培養(yǎng)優(yōu)秀青年科研人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，增強(qiáng)學(xué)院科研發(fā)展后備力量。為促進(jìn)青年科研人員在科研工作中創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)，設(shè)立院級(jí)青年科研基金項(xiàng)目，給予青年人才科研經(jīng)費(fèi)支持，讓青年科研人才逐步參與和承擔(dān)國(guó)家級(jí)及省部級(jí)科研項(xiàng)目;醫(yī)院要為青年科研人才搭建交流合作平臺(tái)，在科研過(guò)程中向青年科研工作者提供專業(yè)指導(dǎo)，以加速青年科研人才成長(zhǎng)步伐，通過(guò)實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來(lái)—邀請(qǐng)專家開(kāi)展學(xué)術(shù)講座”與“走出去—參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外同行業(yè)專家的交流學(xué)習(xí)，為青年人才科研能力的提升提供良好環(huán)境。根據(jù)青年醫(yī)生的國(guó)家級(jí)及省部級(jí)在研課題的需要，制定科研脫產(chǎn)時(shí)間的規(guī)章制度，每年給予青年醫(yī)生一定時(shí)間的帶薪科研假期，讓青年科研人員能夠有時(shí)間做科研，順利地完成科研項(xiàng)目。

3.7 營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍

近年來(lái)，醫(yī)院通過(guò)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、舉辦科研論壇周、舉辦交叉學(xué)科講座，增強(qiáng)了醫(yī)院的科研氣氛。通過(guò)組織學(xué)術(shù)講座、科研論壇周等活動(dòng)，搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，拓寬了大家的科研思維，為提升科研素質(zhì)和能力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的相互了解和合作、提高醫(yī)院的科研水平奠定了基礎(chǔ)。

3.8 大力發(fā)展交叉學(xué)科

學(xué)院的發(fā)展、特色學(xué)科的建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過(guò)程，通過(guò)大力發(fā)展交叉學(xué)科，可以實(shí)現(xiàn)彎道超車式發(fā)展。學(xué)院以培育交叉學(xué)科為導(dǎo)向，以打造新的學(xué)術(shù)增長(zhǎng)點(diǎn)為目標(biāo)，鼓勵(lì)跨專業(yè)、跨學(xué)科等各種形式的交叉聯(lián)合，通過(guò)組織學(xué)科交叉論壇，完善工作機(jī)制，為學(xué)科交叉融合營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造條件。學(xué)院在交叉學(xué)科方面需要找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、材料學(xué)院、藥學(xué)院等開(kāi)展合作，把其它學(xué)科的優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到口腔醫(yī)學(xué)中，從而實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)本學(xué)科跨越式發(fā)展。

3.9 轉(zhuǎn)變科研模式，加強(qiáng)項(xiàng)目中期管理

為改善項(xiàng)目延期情況的出現(xiàn)，應(yīng)該堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的申報(bào)原則，推薦優(yōu)秀項(xiàng)目[2];在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中做好過(guò)程管理，規(guī)范科研行為，落實(shí)科研誠(chéng)信制度;實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制，落實(shí)項(xiàng)目考核制度。

【參考文獻(xiàn)】

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