Q＆A

公交車司機(jī)故意撞車違法嗎？

編輯同志：

前段時(shí)間有個(gè)新聞挺火的，就是一名公交車司機(jī)在駕駛公交車時(shí)，多次遭到出租車司機(jī)別車。車上的乘客就慫恿公交車司機(jī)超車，甚至建議他故意撞車。我覺得這種行為十分危險(xiǎn)。請(qǐng)問：公交車司機(jī)故意撞車和乘客不負(fù)責(zé)任的慫恿行為，是否違法，違反哪些法律？

北京 李濤

李濤讀者：

由于公交車司機(jī)工作內(nèi)容的單一性，公交車司機(jī)脾氣比較火爆也是見怪不怪了。雖然路上常有其他素質(zhì)不高的司機(jī)無意中阻擋了公交車的去路，但是好的解決辦法決不是以牙還牙，比比誰的外殼更堅(jiān)硬，而是及時(shí)有效地解決矛盾，以免造成更大傷害。根據(jù)刑法第一百一十四條規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五條規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

公交車司機(jī)罔顧公交車上其他乘客的生命安全，采用相撞這種危險(xiǎn)方法威脅到了車內(nèi)及車外不特定人員的人身安全，并且確實(shí)造成了部分人受傷，符合以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的犯罪構(gòu)成，乘客有教唆的行為，涉嫌構(gòu)成教唆犯。

給差評(píng)招賣家侮辱，患抑郁如何維權(quán)？

編輯同志：

2019年4月，我在某購物網(wǎng)站購買了一個(gè)皮包。該皮包使用才三天就出現(xiàn)開線、皮面裂縫的問題。店家也對(duì)退貨換貨要求不理不睬，態(tài)度極差。于是，我對(duì)商品賣家給了差評(píng)。賣家后來找我，要求撤掉差評(píng)，我沒同意。后來我的手機(jī)就不分晝夜地響個(gè)不停，經(jīng)常遭到該賣家不同號(hào)碼打來的騷擾電話，有時(shí)還受到辱罵。受此影響，我的情緒出現(xiàn)了嚴(yán)重問題、精神恍惚。經(jīng)診斷，我患上了情感障礙抑郁癥，嚴(yán)重影響了我的正常生活。請(qǐng)問：我該如何維權(quán)？

無錫 楊娟

楊娟讀者：

根據(jù)我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者不得對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行侮辱、誹謗，不得侵犯消費(fèi)者的人身自由。經(jīng)營者侵害消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)、侵犯消費(fèi)者人身自由或者侵害消費(fèi)者個(gè)人信息，消費(fèi)者有依法得到保護(hù)的權(quán)利。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉，并賠償損失。經(jīng)營者有侮辱誹謗、侵犯人身自由等侵害消費(fèi)者或者其他受害人人身權(quán)益的行為，造成嚴(yán)重精神損害的，受害人可以要求精神損害賠償。也就是說，商家對(duì)您進(jìn)行侮辱、誹謗，您可以去起訴商家，要求商家停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉以及賠償損失，受損害嚴(yán)重的還可以主張精神損害賠償。商家構(gòu)成犯罪的，還可以向公安機(jī)關(guān)控告或者向人民法院提起刑事自訴，追究其刑事責(zé)任。

連續(xù)工作滿10年是否有權(quán)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？

編輯同志：

我于2008年3月進(jìn)入某集團(tuán)公司的A子公司工作，2016年1月1日被安排到B子公司工作并在同日和B公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2018年12月31日，我和B公司簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，故提出要求到期后續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，B公司主張由于我入職時(shí)間僅3年，不符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件。但我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將A、B兩公司的工作年限連續(xù)計(jì)算。請(qǐng)問：我有權(quán)要求和B公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎？

北京 賈婷婷

賈婷婷讀者：

勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)踐中“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”指勞動(dòng)者與同一用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，但《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭議案件若干疑難問題的解答意見》第三十七條規(guī)定，通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的，勞動(dòng)者的工作年限和訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)仍應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因此，在A、B公司連續(xù)工作時(shí)間滿10年的情況下，您有權(quán)要求與B公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

被“限制高消費(fèi)”后一定會(huì)列入“失信被執(zhí)行人名單”嗎？

編輯同志：

我因一起合同糾紛被法院判決承擔(dān)30萬元債務(wù)的清償責(zé)任，但確無可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，未能按執(zhí)行通知書指定的期限履行給付義務(wù)，于是今年9月我收到了法院發(fā)出的限制消費(fèi)令。請(qǐng)問：我再不清償債務(wù)一定會(huì)被列入失信被執(zhí)行人名單嗎？

深圳 周文浩

周文浩讀者：

被“限制高消費(fèi)”后只有滿足一定情形才會(huì)列入“失信被執(zhí)行人名單”的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第一條，“被執(zhí)行人未履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的；（二）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（四）違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；（五）違反限制消費(fèi)令的；（六）無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的?！?/p>

因此，相比于限制高消費(fèi)，納入失信被執(zhí)行人名單的條件更高。被限制高消費(fèi)的不一定被納入失信被執(zhí)行人名單，但被納入失信被執(zhí)行人名單的必須被限制高消費(fèi)。若您確無可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，且不具備上述六種法定情形，是不會(huì)被列入失信被執(zhí)行人名單的。

（以上觀點(diǎn)僅供參考，如有問題請(qǐng)與本社法律顧問聯(lián)系）