主持人，你好！

我單位一名職工下班參加部門同事聚餐，該活動(dòng)系部門負(fù)責(zé)人組織的，目的是鼓勵(lì)員工更加努力工作，聚餐后，該職工騎摩托車回家途中，發(fā)生交通事故受傷，導(dǎo)致多發(fā)性面骨骨折，該職工在這起交通事故中負(fù)次要責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)其可否認(rèn)定為工傷？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)和第六項(xiàng)，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。據(jù)此，判斷員工參加單位聚餐活動(dòng)回家途中受傷，是否屬于“工作原因”造成，應(yīng)當(dāng)結(jié)合幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)定：一是聚餐活動(dòng)與工作是否有一定的關(guān)聯(lián)性，二是聚餐活動(dòng)的目

的是否與公司的利益相關(guān)，三是聚餐活動(dòng)是否屬于個(gè)人行為。部門聚餐雖然不是在正常工作時(shí)間、場(chǎng)所進(jìn)行的，但該活動(dòng)系部門負(fù)責(zé)人組織的，目的是鼓勵(lì)員工更加努力工作，從本質(zhì)上來(lái)講，是為了單位利益，與工作有一定關(guān)聯(lián)性，且聚餐活動(dòng)部門的員工大多數(shù)參加，所以并非個(gè)人行為，該聚餐應(yīng)當(dāng)視為工作的延續(xù)，用餐后回家途中也應(yīng)視為下班途中，故其回家途中受傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷。