■項志明 徐莉莉 劉 昊

鎮(zhèn)江市城市管理局大力加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，堅持深度對標(biāo)蘇南，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，聚焦更高水平城市創(chuàng)建，重理論武裝抓深學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重黨建引領(lǐng)抓實目標(biāo)責(zé)任，重隊伍建設(shè)抓活人才培養(yǎng)，重制度落實抓緊作風(fēng)建設(shè)，有效推動城管高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步前行。

近年來，鎮(zhèn)江市城市管理局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，堅持深度對標(biāo)蘇南，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，聚焦更高水平文明城市創(chuàng)建，廣泛開展“四重四抓”活動，有效推動城管高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步前行。

重理論武裝，抓深學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以局黨委中心組為龍頭，緊密聯(lián)系干部職工思想實際和城管工作實踐，堅持高起點籌劃、全方位融入、常態(tài)化推進(jìn)，建立健全講座輔導(dǎo)、交流互動、培訓(xùn)研討等多樣化學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。借助市委黨校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和研究力量，成立“黨?！こ枪苈?lián)盟”，設(shè)立黨校城管分校，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，邀請領(lǐng)導(dǎo)專家舉辦專題授課輔導(dǎo)，組織人員赴井岡山、延安干部學(xué)院開展黨性修養(yǎng)現(xiàn)場教學(xué)，赴廈門大學(xué)學(xué)習(xí)城管業(yè)務(wù)知識，定期舉辦“深化強(qiáng)轉(zhuǎn)樹，提振精氣神”城管講堂活動，每期明確一個主題，邀請局機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)講座，為黨員干部學(xué)習(xí)思考、實踐感悟搭建良好平臺，有效推動學(xué)習(xí)與工作有機(jī)融合、有效促進(jìn)。將意識形態(tài)工作納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，配齊配強(qiáng)意識形態(tài)兼職干部隊伍，加強(qiáng)城管官網(wǎng)、微博、微信公眾號更新管理，健全城管信息發(fā)布和輿情應(yīng)對工作機(jī)制，傳播正能量、集聚精氣神。以黨支部建設(shè)質(zhì)量提升工程為契機(jī)，持續(xù)深化星級黨支部建設(shè)，創(chuàng)成“五星”黨支部1個、“四星”黨支部4個。

重黨建引領(lǐng)，抓實目標(biāo)責(zé)任。以“書記項目”為主要抓手，聚焦高質(zhì)量發(fā)展落地見效，充分發(fā)揮基層黨組織一線指揮部作用，持續(xù)打造“馬路醫(yī)生”“光明使者”、城市“啄木鳥”等黨建服務(wù)品牌，有效提升城市治理與服務(wù)水平。深化更高水平文明城市創(chuàng)建，通過宣傳教育引導(dǎo)、常態(tài)聯(lián)合執(zhí)法、定點值守管理等有效措施，對占道擺攤經(jīng)營、擅自設(shè)置廣告、渣土揚(yáng)塵拋灑、違法亂搭亂建等行為進(jìn)行專項整治，全年拆除違章廣告2300平米、違建45．2萬平米，改造渣土車270輛，4個國控點一級區(qū)域全面實現(xiàn)整治目標(biāo)。細(xì)化城市長效管理考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)“智慧城管”建設(shè)，完善網(wǎng)格化管理模式，全年共派遣日?？荚u案件51615起，單位平均整改率達(dá)88．08%。響應(yīng)百姓關(guān)切大力推進(jìn)民生項目，在全市257個居民小區(qū)、424個黨政機(jī)關(guān)辦公場所開展垃圾分類試點，新增改裝分類垃圾桶11813個；養(yǎng)護(hù)維修道路11．74萬平米、檢修橋梁10座、護(hù)欄3000余米；完成新建改造環(huán)衛(wèi)公廁42座，新增停車泊位10658個，市區(qū)道路臨停泊位實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+地磁”試運(yùn)行，全面推進(jìn)城市管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化，著力增強(qiáng)鎮(zhèn)江百姓的獲得感和幸福感。

重隊伍建設(shè)，抓活人才培養(yǎng)。創(chuàng)新之道，唯在得人。該局黨委堅持把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，認(rèn)真執(zhí)行“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機(jī)制，有效激勵干部職工擔(dān)當(dāng)干事。修訂印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)城管干部管理工作的規(guī)定》，重點把握民主推薦、組織考察、紀(jì)檢審查、個人事項報告和檔案審核、會議決定、任前公示等環(huán)節(jié)，做到干部使用全程紀(jì)實、全程把關(guān)、全程跟蹤。建立完善局管科級干部廉政檔案制度，對科級干部基本信息、個人事項、配偶子女從業(yè)、家庭財產(chǎn)收入、獎懲處分等基礎(chǔ)資料，采取個人自主申報、組織建立臺賬的方式，建立39份科級干部廉政檔案，為組織選人用人提供有效參考。同時，局黨委把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年人才作為一項重要政治責(zé)任，召開局系統(tǒng)青年干部座談會，成立青年學(xué)習(xí)社，建立青年干部信息庫，選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧掛鉤聯(lián)系村擔(dān)任第一書記，依托“城管講堂”平臺，鼓勵年輕干部結(jié)合工作實際登臺開講，為青年人才走上崗位、施展才干提供更多機(jī)會和更大舞臺，樹立了“靠素質(zhì)立身、憑實績進(jìn)步”的良好導(dǎo)向。

重制度落實，抓緊作風(fēng)建設(shè)。圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和強(qiáng)化制度約束，修訂完善《廉政風(fēng)險點及防控措施》，制定出臺《會計結(jié)算中心工作細(xì)則》《直屬事業(yè)單位社會化用工管理暫行規(guī)定》《城市生活垃圾處理收費(fèi)管理辦法》等制度規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、工程招投標(biāo)、政府采購、財務(wù)管理、干部任用、職工聘用等敏感事項，做到有法可依、有章可循、有據(jù)可查，及時消除違規(guī)違紀(jì)隱患和暗箱操作苗頭。嚴(yán)抓重要節(jié)點管控，在元旦春節(jié)、國慶中秋等容易滋生“微腐敗”的關(guān)鍵節(jié)點，對干部職工開展崇廉倡廉守廉教育，加強(qiáng)宣傳教育提醒，防止“四風(fēng)”反彈回潮。嚴(yán)格落實報備制度，各單位和個人凡涉及中央八項規(guī)定和廉政風(fēng)險防控范圍的所有活動，均做到事前報備、事中監(jiān)督、事后報告，以從嚴(yán)管理體現(xiàn)對干部的愛護(hù)，以紀(jì)律約束實現(xiàn)對干部的負(fù)責(zé)。堅持立說立行，認(rèn)真抓好巡察反饋問題整改落實，對照整改清單實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”，逐條研究解決方法、逐項落實整改措施、逐個對照檢查銷號，探索建立廉政建設(shè)長效機(jī)制，努力營造崇嚴(yán)尚實干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正嚴(yán)規(guī)礪行的良好局面。