趙燕林

機關(guān)是個特殊的群體，它既集中了黨員干部在年齡、學(xué)歷上的個體優(yōu)勢，更集中了職能部門在信息、用權(quán)等方面的工作優(yōu)勢。國有企業(yè)機關(guān)意識形態(tài)工作需要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的旗幟和方向指引下，構(gòu)建一套政治正確、思想先進、理論科學(xué)、組織完備、陣地廣泛、措施得當(dāng)?shù)闹贫润w系，打造一支信念堅定、政治過硬、紀律嚴明、品行兼優(yōu)、勤學(xué)善思、業(yè)務(wù)精湛的干部隊伍，使機關(guān)干部真正成為堅決做到“兩個維護”，帶頭增強“四個意識”的旗手和先鋒，主動發(fā)揮好意識形態(tài)領(lǐng)域傳播正能量的導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。

近年來，國有企業(yè)始終堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體陣地的原則，堅持在意識形態(tài)領(lǐng)域中占領(lǐng)主陣地、發(fā)出好聲音、弘揚正能量，切實把黨的理論、方針、政策，把企業(yè)的重大決策部署、發(fā)展成就，宣傳貫徹到黨員干部心中，發(fā)揮了聚人心、強信心、筑同心的積極作用。國有企業(yè)機關(guān)意識形態(tài)工作整體呈上升勢態(tài)，重視程度顯著提高，基本工作方法基本掌握，宣傳輿論陣地進一步得到了鞏固。但是，意識形態(tài)工作也不可避免地面臨各種復(fù)雜情況的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。主要集中在以下五個方面：意識形態(tài)責(zé)任制落實的問題;思想宣傳工作的創(chuàng)新問題;吸引和凝聚干部群眾的問題;宣傳、網(wǎng)絡(luò)、輿情等專業(yè)隊伍建設(shè)的問題;機關(guān)干部自身存在的問題等。具體表現(xiàn)在“五個偏、五個不”：一是責(zé)任落實有偏離，不扎實。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任制和重點崗位的責(zé)任清單，但在具體落實上，還是存在抓具體工作多、抓思想教育少;靠文件安排多、靠主動落實少;關(guān)注工作結(jié)果多、關(guān)注員工思想少的“三多三少”現(xiàn)象。二是方式方法偏陳舊，不創(chuàng)新。在政治理論學(xué)習(xí)、政策宣講等意識形態(tài)工作上，停留在開大會、掛標(biāo)語這些老辦法，缺乏更好運用新媒體等有效形式的意識。三是思想認識有偏差，不主動。對加強意識形態(tài)工作，做好思想政治、宣傳發(fā)動等存在著片面的理解，往往是把讀讀報紙、念念文件、講講要求等同于做工作、抓落實，一定程度上有著意識形態(tài)工作“務(wù)虛論”，即使是開展了工作，也不能聯(lián)系實際、貼近事實，與員工群眾的真實想法不能產(chǎn)生共鳴。四是專業(yè)隊伍偏業(yè)務(wù)，不全面。機關(guān)意識形態(tài)工作人員多為兼職，存在重業(yè)務(wù)輕理論的普遍現(xiàn)象，具備一定寫作功底和理論水平的人才數(shù)量不足，極度缺乏專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)和新媒體人才。五是政治素養(yǎng)偏弱化，不敏感。機關(guān)干部大部分有愛黨、愛國、愛企的政治覺悟，但對于社會上的流言蜚語、網(wǎng)絡(luò)上的灰色文化，缺乏正確的辨別力，容易人云亦云，不會從政治的角度認真分析研判，顯得迷茫甚至無知，往往是事實澄清后才恍然大悟，一定程度上助長了錯誤思潮的擴散。

針對以上存在的問題，我們既要著眼形勢，又要聚焦現(xiàn)狀進行認真分析，主要原因體現(xiàn)在“四個更加”：一是面臨的形勢更加復(fù)雜。西方國家把我國的發(fā)展壯大視為對其價值觀和制度模式的挑戰(zhàn)，加緊對我國進行思想文化滲透，宣揚西方價值觀，不斷歪曲黨史國史、否定和丑化社會主義體制、抹黑革命英雄，進行所謂的“顏色革命”。在這場無聲的較量中，個別機關(guān)干部認識模糊，甚至是政治立場、政治信仰發(fā)生了動搖，充分反映了意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴峻態(tài)勢。二是新媒體的輿論斗爭更加激烈。當(dāng)前的時代，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)突飛猛進，許多新情況、新問題往往因網(wǎng)而生，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)領(lǐng)域的主戰(zhàn)場，呈現(xiàn)出了傳統(tǒng)陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地相互滲透、線下與線上相互交織，階段化和常態(tài)化斗爭相互作用的新態(tài)勢，網(wǎng)上意識形態(tài)的斗爭更有風(fēng)險、更為激烈。三是政治形態(tài)的壓力更加緊迫。政治形態(tài)和政治生態(tài)要領(lǐng)跑主要意識形態(tài)的主流還沒有完全形成。有的認為抓意識形態(tài)工作是領(lǐng)導(dǎo)干部和專職部門的工作，事不關(guān)己、高高掛起;有的認為抓業(yè)務(wù)才是硬道理，抓意識形態(tài)工作是“軟指標(biāo)”，既不上心也不用心;有的對意識形態(tài)工作的態(tài)度是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。而且，機關(guān)從事意識形態(tài)工作的人員大多數(shù)是“半路出家”，缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，思想觀念相對滯后，高學(xué)歷的年輕干部認為意識形態(tài)工作是“邊緣專業(yè)”，缺乏榮譽感和歸屬感，在思想上不愿做、不想干，新老更替更顯滯后。四是個人思想狀態(tài)更加多元。受市場經(jīng)濟和西方文化思潮的影響，不可否認極個別機關(guān)干部產(chǎn)生了功利主義、拜金主義、利己觀念、思想浮躁、甚至道德缺失、價值觀偏離，對是非、美丑、善惡等的界線，存在著認識上的模糊、判斷上的錯位和行為上的異化。主流思想價值體系面臨前所未有的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，影響力和感染力弱化，正確引導(dǎo)和正面激勵作用難以得到很好地發(fā)揮。

習(xí)近平總書記強調(diào)指出：“既要有防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的高招?！睓C關(guān)意識形態(tài)工作要在培養(yǎng)良好的政治生態(tài)和在預(yù)防意識形態(tài)風(fēng)險上下功夫，從五個方面牢牢掌握工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。一要構(gòu)建工作格局，在完善工作體系上下功夫。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，要加強陣地建設(shè)和管理，堅持抓業(yè)務(wù)必須抓意識形態(tài)，全面構(gòu)建意識形態(tài)人人有責(zé)的大格局，實現(xiàn)意識形態(tài)工作和日常業(yè)務(wù)、支部建設(shè)、一體化考核等工作同頻共振、一體推進。進一步加大意識形態(tài)在黨政一體化建設(shè)中的考核權(quán)重，促進各部門在抓好意識形態(tài)上主動履職，不斷凝聚起愛黨、愛國、愛企的強大合力。二要突出凝聚人心。習(xí)近平總書記強調(diào)，“必須把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，既解決實際問題又解決思想問題，更好強信心、聚民心、暖人心、筑同心?！蔽覀円冀K把凝聚人心作為工作的出發(fā)點和落腳點，用發(fā)展的成果鼓舞人、發(fā)展的政策凝聚人、發(fā)展的成果惠及人。在講好中國故事、傳播好中國聲音中進一步凝聚力量。堅持在作決策、干工作過程中尊重民愿、吸納民智、聽取民聲，使意識形態(tài)和民生問題有機結(jié)合。要利用豐富多彩、生動活潑的活動載體和實踐形式，努力推動社會主義核心價值觀落實、落細、落小，引導(dǎo)機關(guān)干部在自覺踐行的過程中提高思想覺悟和道德水準。三要堅持創(chuàng)新發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，“過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)。”要科學(xué)認識網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，大力挖掘和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)新媒體的資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮官方微博、微信公眾號、企業(yè)APP等新媒體陣地的作用，加快信息的交流溝通，提高主流媒體的覆蓋面、傳播率。要創(chuàng)新傳播手段，拓寬傳播渠道，提升宣傳思想工作影響力、公信力，充分運用大眾化、通俗化的形式，將黨的創(chuàng)新理論、方針政策和企業(yè)戰(zhàn)略舉措轉(zhuǎn)化為員工群眾易于接受的生活話語，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和實效性。要區(qū)別不同宣傳對象的思想狀況，精心設(shè)計新的活動形式，增強意識形態(tài)工作的吸引力。四要注重防治結(jié)合。建立健全專門化、系統(tǒng)化和具有操作性的風(fēng)險防控應(yīng)急預(yù)案，嚴把意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險預(yù)判關(guān)口，提高風(fēng)險處置能力。要充分發(fā)揮網(wǎng)評員隊伍的積極作用，合理區(qū)分境內(nèi)外敵對勢力挑釁攻擊、錯誤社會思潮影響、民生問題和社會事件等不同類型、不同程度的意識形態(tài)風(fēng)險根源，切實做到積極發(fā)聲和正確引導(dǎo)相結(jié)合、理性分析和準確研判相結(jié)合，不斷增強網(wǎng)輿工作的主動性、針對性，傳播好新時代價值觀，堅守好互聯(lián)網(wǎng)新陣地。五要加強思想建設(shè)。廣泛開展理想信念和新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德習(xí)慣養(yǎng)成，推進機關(guān)干部誠信建設(shè)和志愿服務(wù)的主動自覺，激勵機關(guān)干部旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，引導(dǎo)機關(guān)干部在防范和化解意識形態(tài)風(fēng)險中占領(lǐng)主陣地、打好主動仗、唱響主旋律。

國有企業(yè)機關(guān)干部要認真貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，成為意識形態(tài)工作的主力軍、先鋒隊和排頭兵，不斷以昂揚向上、積極進取的新作為、新氣象，為全面實現(xiàn)新時代中國夢加油助力。

（作者單位：同煤集團監(jiān)察處）