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        進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系

        2019-11-22 18:31:21■仲
        黨的生活(江蘇) 2019年6期
        關鍵詞:選人用人干部

        ■仲 組

        來信

        高質量黨建需明確“產(chǎn)品”定位

        近年來,高質量黨建已成為主流詞語。高質量的黨建首先要突出問需于民,只有解決“我是誰、為了誰”的問題,通過資源整合和專業(yè)化建設切實解決群眾身邊問題,才能使黨建工作擁有群眾基礎。同時要突出部門聯(lián)動。就像一條生產(chǎn)線,精品一定是經(jīng)過多個流程磨礪出來的,要發(fā)揮全員參與、多部門聯(lián)動的力量,有效利用在職黨員進社區(qū)、掛鉤聯(lián)系點等方式,主動嵌入涉及民生的事務中,鍛造出實用優(yōu)質的產(chǎn)品。最后要突出品牌效應。高質量的黨建必須通過結合區(qū)域實際、傳統(tǒng)文化等挖掘、精心設計包裝,才能讓黨建品牌更加深入人心、持久發(fā)揮作用。

        淮安市清江浦區(qū)委組織部 黃文軍

        掐準理論學習“飽和點”

        “不忘初心、牢記使命”主題教育著重強調理論學習,但理論學習既不可淺嘗輒止、蜻蜓點水,也不可貪大貪多、胡吃海塞。一方面,理論學習在多數(shù)人看來枯燥無味、如同嚼蠟,一目十行式的翻閱兩頁便算是完成了“今日打卡”任務,這樣下去,理論學習難免淪為“形式主義”,甚至是一些人眼中的“基層負擔”;另一方面,有的人拿到書本便啃,“扎猛子”沉入書海,有的單位一天能舉辦幾次理論學習會,對黨員進行“填鴨式”灌輸,容易貪多嚼不爛、胃脹不消化。此次主題教育,學習教育要全程學、認真學、深入學,跟著原著學、集中研討學,要想達到教化育人預期效果,就必須把握好節(jié)奏,控制整個主題教育過程中學習教育的“每日攝入量”,達到“八分飽”狀態(tài),并在各個階段的學習教育中穿插安排領悟、消化、吸收的時間,這樣既不會產(chǎn)生抵觸情緒,也可以讓每位黨員都能夠靜下心來,把書本上的理論知識轉化為個人的學思踐悟,更好錘煉堅強黨性,幫助尋回初心使命。

        宿遷市委組織部 解 波

        要言

        我國改革發(fā)展形勢正處于深刻變化之中,外部不確定不穩(wěn)定因素增多,改革發(fā)展面臨許多新情況新問題。我們要保持戰(zhàn)略定力,堅持問題導向,因勢利導、統(tǒng)籌謀劃、精準施策,在防范化解重大矛盾和突出問題上出實招硬招,推動改革更好服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

        ——中共中央總書記、國家主席、中央全面深化改革委員會主任 習近平

        增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者,一心一意去堅守,一言一行去詮釋。

        ——中央組織部部長、中央黨校(國家行政學院)校長(院長) 陳 希

        觀點

        近日,中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

        要把握工作定位,突出監(jiān)督重點。強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發(fā)揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹?,樹立正確用人導向。強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執(zhí)行請示報告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查,重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部,果斷調整不擔當不作為的干部,為擔當者擔當,為負責者負責。強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風情況的監(jiān)督檢查,重拳出擊、猛藥去疴,嚴肅查處任人唯親、任人唯利,跑官要官、買官賣官,拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀問題,使選人用人風氣更加清朗。

        要健全工作機制,完善制度體系。推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級黨政機關、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機制,重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查,落實黨委(黨組)領導班子和組織(人事)部門內部監(jiān)督措施,拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強全方位監(jiān)督。著力補短板、強弱項,完善干部選拔任用工作紀實制度,落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新,壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤,不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。

        資訊

        《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》

        近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

        開展省管領導干部任前政治體檢

        江蘇開展省管黨員領導干部任前政治體檢,通過細化內容指標、優(yōu)化程序方法、強化結果運用,將政治素質“隱性特征”變成“顯性條款”,使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來,切實把好選人用人第一關,把政治上有問題的干部擋在門外。去年以來,共對352名擬提拔或進一步使用的省管領導干部開展任前政治體檢,2人因診斷為“亞健康”被取消考察對象資格。

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