黨的十九大之后，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。但面對(duì)新的形勢(shì)新的要求，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍有不足之處，還須不斷創(chuàng)新方式方法，才能更好地履職盡責(zé)。

（一）內(nèi)外兼修

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在“雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制”下推進(jìn)，其順利開展離不開上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，更離不開同級(jí)黨委的重視與支持，同時(shí)也離不開企業(yè)行政的支持與配合。履行好監(jiān)督職責(zé)的前提，首先是上下互動(dòng)，要做到準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)部署，及時(shí)向上級(jí)紀(jì)委請(qǐng)示匯報(bào)，做到“凡動(dòng)必請(qǐng)”，不能只是被動(dòng)等待安排工作，這樣從工作的原點(diǎn)就失去了內(nèi)生動(dòng)力，后續(xù)的工作成效更無(wú)從談起。其次是內(nèi)外互動(dòng)，一方面與同級(jí)黨委和企業(yè)各部門做好溝通，從政策、人員、經(jīng)費(fèi)等各方面爭(zhēng)取企業(yè)內(nèi)部支持，一方面與業(yè)務(wù)模式相近的同類企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，以座談、調(diào)研、交流學(xué)習(xí)等模式增強(qiáng)溝通，以期相互學(xué)習(xí)、借鑒、找到更加適合國(guó)有企業(yè)開展監(jiān)督的模式。

在企業(yè)內(nèi)部，紀(jì)檢監(jiān)察干部一是要積極自主提升自己的專業(yè)素質(zhì)與技能，做到“打鐵自身硬”，二是要對(duì)積極爭(zhēng)取黨政部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持，健全、規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部的任用機(jī)制，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職能的積極性與主動(dòng)性，同時(shí)必須高度重視執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察安全工作，按規(guī)定建設(shè)辦案場(chǎng)所，按程序開展執(zhí)紀(jì)工作，保障好紀(jì)檢監(jiān)察干部的人身安全，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員可以放心大膽地開展執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。

（二）認(rèn)真履責(zé)

要把握住監(jiān)督職能的重點(diǎn)，把“重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)環(huán)節(jié)”作為發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)情況的聚焦點(diǎn)，對(duì)存在權(quán)利濫用、資金違規(guī)使用、干部提拔使用可能性的產(chǎn)業(yè)區(qū)域進(jìn)行更加深入的監(jiān)督檢查。

在方式方法上不能一味地墨守陳規(guī)，要采取問(wèn)卷調(diào)查、深入基層與基層工作人員深入交流相結(jié)合等綜合措施，同時(shí)注重與其他部門，如財(cái)務(wù)、行政、投資等部門的溝通配合，進(jìn)行全方位綜合監(jiān)督，同時(shí)可以采用大數(shù)據(jù)等方式進(jìn)行研判，避免因?yàn)樾畔⒉蛔?、信息錯(cuò)誤、專業(yè)水平過(guò)低等因素影響監(jiān)督職能開展。

在職能履行方面，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到嚴(yán)格遵守中央紀(jì)委及省市縣紀(jì)委制定的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，靈活運(yùn)用警示教育、廉政約談、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理，讓企業(yè)管理人員真正意識(shí)到企業(yè)監(jiān)管部門的作用以及重要性，使企業(yè)紀(jì)律更加風(fēng)清氣正，防止因小錯(cuò)誤不斷累積而最終釀成影響企業(yè)發(fā)展的情況發(fā)生。

（三）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)

首先要健全企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的問(wèn)責(zé)機(jī)制，發(fā)揮好制度的約束作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要制定健全的、符合企業(yè)實(shí)際的責(zé)任追究管理規(guī)定，并嚴(yán)格按照所指定的規(guī)定去實(shí)施，在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候要做到有據(jù)可查、有章可循。同時(shí)要把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、行政處罰與黨紀(jì)責(zé)任追究有機(jī)融合，發(fā)揮聯(lián)合處罰的震懾作用，從而使企業(yè)監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)更加成熟。

在責(zé)任追究方面要嚴(yán)格追溯黨政紀(jì)處分的執(zhí)行情況，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題不上報(bào)、不查處等行為要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。特別是在黨中央嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義的要求下，要通過(guò)深入基層，明察暗訪等方式走訪調(diào)查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于干部不作為、不思進(jìn)取、混日子等行為作出嚴(yán)肅處理，讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)所擁有的權(quán)力真正成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、發(fā)展與改革的助推器。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)

十九大后，黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身建設(shè)提出了更高要求，習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上明確指出，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”要求，強(qiáng)化自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h內(nèi)“紀(jì)律部隊(duì)”。同時(shí)，監(jiān)察體制改革在省市縣全面覆蓋的基礎(chǔ)上，下一步極有可能在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部試點(diǎn)鋪開。面對(duì)緊迫的形勢(shì)與任務(wù)要求，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)可通過(guò)邀請(qǐng)講課、掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交叉輪崗等方式展開執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察能力提升培訓(xùn)，從而向打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”紀(jì)律部隊(duì)的要求迅速靠近靠攏。

執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。在學(xué)習(xí)提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察能力的同時(shí)也要做到對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，堅(jiān)決防止監(jiān)守自盜情況的發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察干部提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，必須提高道德意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化自我約束能力，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)，在行使自身權(quán)力的同時(shí)，盡到自身應(yīng)盡的義務(wù)。