今年以來，隰縣探索建立發(fā)展黨員四項制度，堅持成熟一個發(fā)展一個，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍質(zhì)量。

一是建立指標單列制度。分領域制定預備黨員發(fā)展指標年度指導性計劃，在全縣97 個行政村，每村定向發(fā)展一名黨員，重點向年齡老化、學歷偏低的農(nóng)村傾斜；在“兩新”組織、教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)單列發(fā)展指標，及時把各領域、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。二是建立動態(tài)研判制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村發(fā)展黨員情況進行詳細摸排，并針對排查情況作出2019 年發(fā)展黨員工作計劃，將3 年以上未發(fā)展青年農(nóng)民黨員的非貧困村、2 年以上未發(fā)展青年農(nóng)民黨員的貧困村列為重點監(jiān)測對象，實行臺賬銷號管理制度。三是建立常態(tài)發(fā)展制度。在每月25 日的主題黨日活動中，將發(fā)展黨員作為一項常態(tài)化工作，持續(xù)做好優(yōu)秀村民、入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象的吸收、教育、培養(yǎng)、監(jiān)督、管理工作，確保發(fā)展黨員工作的“信息庫、儲備庫、培養(yǎng)庫、發(fā)展庫”四庫充盈，為發(fā)展黨員奠定堅實基礎。四是建立責任追究制度。將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制，作為黨組織書記抓黨建的重要內(nèi)容。對發(fā)展黨員工作中存在違紀違規(guī)、材料不齊備、程序不規(guī)范等問題的黨組織，取消該黨組織年度黨內(nèi)評優(yōu)資格；對未能堅持黨員標準和不履行發(fā)展黨員工作職責的黨組織書記進行問責。