◎ 中共新絳縣委組織部副部長、老干局局長 曾五元

面對新時代、新特點(diǎn)、新任務(wù)、新使命，廣大干部必須要有新氣象、新作為、新素質(zhì)、新本領(lǐng)。作為縣委組織部門，在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中，一項(xiàng)重要任務(wù)就是以改革創(chuàng)新精神打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。

一、堅持學(xué)深悟透，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦

一要把黨的政治建設(shè)擺在首要位置。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要把干部教育培訓(xùn)擺在突出位置。以縣委黨校為主陣地，通過舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、專題讀書班、網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)習(xí)班和干部理論教育講座，推進(jìn)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面準(zhǔn)確領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實(shí)質(zhì)。按照“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求，提高干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，通過多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，精準(zhǔn)彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，讓越來越多的干部成為各領(lǐng)域行家里手。

三要把干部黨性教育擺在重要位置。以堅定理想信念為根本，深挖特色黨性教育資源，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，充分運(yùn)用音像教學(xué)、情景教學(xué)、主題黨日活動等方法，讓廣大干部在情景交融中觸及思想靈魂，強(qiáng)化黨性鍛煉，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和執(zhí)政本領(lǐng)。

二、突出政治標(biāo)準(zhǔn) ，旗幟鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向

一要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。認(rèn)真落實(shí)市委選人用人“五個導(dǎo)向”“四個堅決不能用”要求，尤其是要堅持選人用人政治導(dǎo)向，細(xì)化政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五個方面”考評指標(biāo)。通過深入考察了解，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)。

二要全方位、近距離考察識別干部。充分運(yùn)用市委“堅持長期看干部，在關(guān)鍵時刻看干部，從日常生活看干部，從群眾口碑看干部，用發(fā)展變化的辯證觀點(diǎn)看干部”選拔識別干部工作機(jī)制，把功夫下在平時，通過工作調(diào)研、民主生活會等渠道，近距離地接觸干部，了解干部日常表現(xiàn)。加強(qiáng)綜合分析研判，抓住重要行為特征和崗位特點(diǎn)分析研判，最大限度公正評價干部政治表現(xiàn)。

三要充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。堅持干部“六查”和“凡提四必”，前移關(guān)口，動議即審，重點(diǎn)收集體現(xiàn)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧?，為全面歷史辯證地評價干部提供翔實(shí)信息。堅持依事?lián)袢?，堅持?shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，不單看干部學(xué)過、干過、管過什么，更看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，選拔經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、表現(xiàn)突出的專業(yè)型干部。實(shí)行人選政治鑒定、廉潔鑒定由黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）“雙簽字”制度，嚴(yán)把選人用人關(guān)，防止“帶病提拔”。

三、強(qiáng)化正向激勵 ，促進(jìn)廣大干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為

一要深化拓展“3+1”干部考核管理體系。按照“研定承諾、公開亮諾、督查踐諾、考核兌諾”四個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作承諾制在科級以上單位全覆蓋。實(shí)施重大事項(xiàng)報告制，確保中央、省委、市委和縣委重大決策部署落地生根。落實(shí)末位分析解剖制，傳導(dǎo)壓力促進(jìn)工作開展。通過單位內(nèi)部測評、正職領(lǐng)導(dǎo)互評、四大班子領(lǐng)導(dǎo)評價等環(huán)節(jié)，多角度對正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評。通過“3+1”干部考核管理體系的完善，充分發(fā)揮激勵鞭策作用。

二要進(jìn)一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。選樹一批勇?lián)?dāng)善作為的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。大力褒獎和重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，進(jìn)一步端正選人用人導(dǎo)向。大力選拔基層一線實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先提拔重用重點(diǎn)工作一線敢擔(dān)當(dāng)能成事的干部。

三要建立健全容錯糾錯工作機(jī)制。按照“三個區(qū)分開來”要求，明確容錯條件和程序，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，該容的大膽容，不該容的堅決不容，更好地調(diào)動和保護(hù)廣大干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持有錯必糾、有過必改，加強(qiáng)對相關(guān)干部的跟蹤管理。探索建立澄清保護(hù)機(jī)制，對錯告、誤告、誣告，經(jīng)查證后予以澄清，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰。

四、注重嚴(yán)管厚愛，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力

一要加強(qiáng)日常嚴(yán)管約束。推進(jìn)常態(tài)化巡察全覆蓋，嚴(yán)格執(zhí)行外出報備、要事報告、個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)等制度，加大談心談話、通報、提醒、函詢、誡勉、約談力度，規(guī)范程序，推動提醒、函詢和誡勉工作常態(tài)化。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計。

二要推進(jìn)干部能上能下。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化。將那些作風(fēng)漂浮、消極懈怠、不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，堅決調(diào)整下去。對“下”的干部從思想上、政治上給予關(guān)心，幫助他們改正缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)變提高。

三要關(guān)心愛護(hù)干部。從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓基層干部安身安心安業(yè)。認(rèn)真落實(shí)帶薪年休假、健康體檢、談心談話等制度。對基層干部嚴(yán)格落實(shí)評先選優(yōu)、津貼補(bǔ)貼等方面的傾斜政策。

武鄉(xiāng)縣韓北鄉(xiāng)：利用紅色資源優(yōu)勢讓主題黨日“活”起來

為進(jìn)一步落實(shí)“三會一課”制度、加強(qiáng)黨員教育管理、促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，今年以來，武鄉(xiāng)縣韓北鄉(xiāng)充分利用紅色資源優(yōu)勢，進(jìn)一步豐富主題黨日，增強(qiáng)“主題黨日+”活動的實(shí)效性，打造過硬黨支部。

主題黨日+學(xué)習(xí)交流。組織各支部到王家峪八路軍總部舊址重溫入黨誓詞達(dá)700余人次，以北方局婦訓(xùn)班舊址為發(fā)力點(diǎn)抓緊推進(jìn)婦女教育基地籌建。堅持對新黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

主題黨日+知識競賽。在王家峪村舉辦了“學(xué)習(xí)黨建知識、掌握扶貧政策，全面提升黨員干部履職能力”知識競賽，形成了黨員干部學(xué)用結(jié)合、比學(xué)趕超的生動局面。

主題黨日+走訪幫扶。黨員們走進(jìn)貧困戶家中，針對性地講解扶貧政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策；幫助貧困戶打掃房前屋后的衛(wèi)生，清理雜草、垃圾等，做一些力所能及的事情；為貧困戶送上生活必需品和慰問金等。同時，不忘勉勵貧困戶要勇敢面對困難，努力改善生活條件，通過精準(zhǔn)幫扶積極發(fā)展生產(chǎn)，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。