◎ 中共忻州市委常委、組織部長(zhǎng) 王建廷

做好新時(shí)代老干部工作，既是老干部工作部門(mén)的主業(yè)，更是組織部門(mén)的主責(zé)。這里，圍繞如何強(qiáng)化政治自覺(jué)、有效履職盡責(zé)、提升服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題談一些認(rèn)識(shí)和做法。

在政治站位上立高謀遠(yuǎn)

站位高度，決定擔(dān)當(dāng)?shù)某潭?。落?shí)老干部工作政治責(zé)任，必須首先解決好認(rèn)識(shí)和態(tài)度問(wèn)題。

首先，市委怎么看待？老干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源、事業(yè)發(fā)展的重要力量，也是優(yōu)良傳統(tǒng)的實(shí)踐者和傳承者。忻州市委自覺(jué)對(duì)標(biāo)新時(shí)代老干部工作的新思想新要求，始終堅(jiān)持把老干部工作納入全市工作大局統(tǒng)籌謀劃，建立“六個(gè)一”工作機(jī)制，每年聽(tīng)取一次匯報(bào)、召開(kāi)一次情況通報(bào)會(huì)、組織一次領(lǐng)導(dǎo)組協(xié)調(diào)會(huì)、安排一次黨性教育、部署一次觀摩活動(dòng)、開(kāi)展一次集中走訪慰問(wèn)，用心用情用力服務(wù)老同志。特別是每年一次的老干部情況通報(bào)會(huì)，四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全部參加，當(dāng)面聽(tīng)取意見(jiàn)建議。省人大常委會(huì)副主任、市委書(shū)記李俊明強(qiáng)調(diào)，“這個(gè)規(guī)格不能降”；市長(zhǎng)鄭連生也多次要求，“老干部待遇要就高不就低重點(diǎn)保障”，受到老同志交口稱(chēng)贊。

其次，組織部怎么對(duì)待？做好老干部工作，組織部和老干部局負(fù)有共同使命、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。市委組織部堅(jiān)持“三個(gè)始終”：始終把老干部當(dāng)作干部隊(duì)伍的特殊群體。2016年，我到忻州上任的第一次公開(kāi)活動(dòng)，就選擇在老干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)討論現(xiàn)場(chǎng)，跟大家交流互動(dòng)，并明確表態(tài)“組織部不僅是黨員之家、干部之家、人才之家，更是老干部溫馨之家”，讓老干部歸屬感明顯增強(qiáng)。始終把老干部工作當(dāng)作組織工作的有機(jī)組成部分。將組織工作與老干部工作一起部署、一起推進(jìn)、一起考核、一起交賬，既發(fā)揮了組織部靠前指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，也增強(qiáng)了老干部局抓落實(shí)的底氣。始終把老干部工作者當(dāng)作組工干部隊(duì)伍的重要力量。標(biāo)準(zhǔn)上同等要求、培養(yǎng)上同等重視、使用上同等對(duì)待，連續(xù)幾年，兩支隊(duì)伍經(jīng)常聯(lián)手舉辦知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日、迎新茶話(huà)等活動(dòng)，形成有急互應(yīng)、有難必幫、資源共享的“一家親”心理認(rèn)同和情感認(rèn)同。

其三，工作部門(mén)怎么善待？黨委滿(mǎn)意和老干部滿(mǎn)意是檢驗(yàn)老干部工作是否過(guò)硬的標(biāo)準(zhǔn)。市、縣老干部局把服務(wù)老干部作為崇高事業(yè)、神圣使命，像長(zhǎng)輩一樣敬重，像小孩一樣呵護(hù)，主動(dòng)當(dāng)好“勤務(wù)兵”“保健員”“理療師”，詮釋了“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)美德。2016年底，市委老干部局被評(píng)為“全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體”。

在工作推進(jìn)上破題出招

如何順應(yīng)特點(diǎn)、把握規(guī)律、增強(qiáng)實(shí)效？是新時(shí)代老干部工作面臨的難題。我們圍繞黨建引領(lǐng)、精神富養(yǎng)、“五化”建設(shè)，打出了“三位一體”組合拳。

一是實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。適應(yīng)老同志活動(dòng)由個(gè)體性向群體性、自發(fā)性向自覺(jué)性的轉(zhuǎn)變，著力發(fā)揮黨組織在老干部活動(dòng)中的政治引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì)號(hào)召力，制定了老干部黨組織建設(shè)3年規(guī)劃，借助“地緣”“趣緣”“業(yè)緣”，建立團(tuán)隊(duì)支部62個(gè)、流動(dòng)支部27個(gè)、網(wǎng)宣支部23個(gè)、社區(qū)支部53個(gè)、農(nóng)村支部48個(gè)，每年打造10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場(chǎng)所和10個(gè)“三基建設(shè)”示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋和活動(dòng)經(jīng)常化，為老干部展示才干、發(fā)揮作用提供了平臺(tái)。2017年，全省離退休干部黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在忻州召開(kāi)。岢嵐縣農(nóng)委退休干部張文翰，動(dòng)員組織當(dāng)?shù)厣孓r(nóng)部門(mén)108名退休老黨員、“土專(zhuān)家”，將支部建在花果山上，籌資42萬(wàn)元開(kāi)荒造地470畝，育苗造林、建棚種果，還將6座大棚無(wú)償捐獻(xiàn)給貧困戶(hù)經(jīng)營(yíng)，并組織29名“專(zhuān)家”成立4個(gè)小分隊(duì)，常年開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)，成為活躍在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)“新八路軍”之一。事跡被《新華社內(nèi)參》報(bào)道后，省委書(shū)記駱惠寧特別批示在全省大力宣傳。

二是實(shí)施精神富養(yǎng)，提升服務(wù)品質(zhì)。從激發(fā)潛力、體現(xiàn)價(jià)值、彰顯尊嚴(yán)入手，著力解決老同志物質(zhì)滿(mǎn)足之后的精神需求，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)向老有所用、老有所為轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持一年一個(gè)主題，連續(xù)開(kāi)展“人生設(shè)計(jì)”“樂(lè)齡行動(dòng)計(jì)劃”“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”“培育時(shí)代老人”等系列活動(dòng)，孵化出一批脫貧攻堅(jiān)、助學(xué)解困、創(chuàng)業(yè)扶弱等杰出帶頭人，引導(dǎo)老同志離崗不離黨、退休不退志，讓銀發(fā)生輝、老有所為。代縣老干部郎文退休回村創(chuàng)建老干部黨支部，籌資50多萬(wàn)元建設(shè)“雁繡”廠，培訓(xùn)繡娘300多人次，帶領(lǐng)群眾走上致富路。原平市中國(guó)助學(xué)網(wǎng)智庫(kù)黨支部發(fā)起人石建華，14年如一日利用“互聯(lián)網(wǎng)”籌措愛(ài)心款1900多萬(wàn)元，受助學(xué)生4.8萬(wàn)余人次。忻州的實(shí)踐和探索，《中國(guó)老年》雜志用“刊首語(yǔ)”導(dǎo)讀和頭條4個(gè)整版進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道。

三是創(chuàng)新服務(wù)方式，推進(jìn)“五化”建設(shè)。加強(qiáng)“五化”建設(shè)，是破解老干部工作難題的“金鑰匙”。我們適應(yīng)老同志需求由單一性向多樣性、共同性向差異性的轉(zhuǎn)變，千方百計(jì)提供便利化、個(gè)性化服務(wù)。如，市委老干部局實(shí)施“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，啟動(dòng)“健康進(jìn)百家·家庭醫(yī)生簽約”服務(wù)；忻府區(qū)開(kāi)展了“您點(diǎn)單、我服務(wù)”直通車(chē)進(jìn)家門(mén)活動(dòng)；市供銷(xiāo)社創(chuàng)辦“山西國(guó)際文化交流畫(huà)院忻州分院”，滿(mǎn)足老同志精神文化需求；市煤炭局為老干部設(shè)置“急救藥箱”，提供健康保障，等等，掀起“五化”建設(shè)新高潮，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)保障精細(xì)化的新突破?！吨袊?guó)老年報(bào)》用頭版頭條位置對(duì)忻州“五化”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了突出報(bào)道，在老干部工作系統(tǒng)引起廣泛關(guān)注。

在基礎(chǔ)保障上求精圖強(qiáng)

老干部工作是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是一項(xiàng)硬任務(wù)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神是做不好的。我們重點(diǎn)做好“三篇文章”。

一是在健全機(jī)構(gòu)上做文章。率先在市、縣兩級(jí)設(shè)立老干部黨工委，在市一級(jí)增設(shè)老干部工委、配備編制2名、科級(jí)職數(shù)1名；在近期機(jī)構(gòu)改革中，市、縣15個(gè)老干部局全部保留并得到加強(qiáng)。

二是在配強(qiáng)班子上做文章。在機(jī)構(gòu)改革職數(shù)相當(dāng)緊張的情況下，提拔市委老干部局1名副局長(zhǎng)擔(dān)任事業(yè)單位一把手，2名優(yōu)秀老干部工作者提拔重用，形成鮮明導(dǎo)向，產(chǎn)生了積極影響?？h級(jí)一批老干部工作者也走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，重視老干部工作、關(guān)心老干部工作者的氛圍已經(jīng)形成。

三是在帶好隊(duì)伍上做文章。注重給老干部工作者交任務(wù)、壓擔(dān)子，提供鍛煉平臺(tái)，增進(jìn)交流機(jī)會(huì)，選派優(yōu)秀年輕干部到其他重要崗位施展才華。市、縣兩級(jí)老干部工作者在嚴(yán)管中進(jìn)步、厚愛(ài)中成長(zhǎng)、激勵(lì)中奮進(jìn)，努力為新時(shí)代老干部工作開(kāi)啟新征程、鑄就新業(yè)績(jī)、譜寫(xiě)新輝煌！