文/錦州市委組織部

錦州市下轄9個縣（市、區(qū)），有各級干部職工12萬余人。近年來，錦州市委組織部堅持把干部人事檔案工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，聚焦推進(jìn)干部人事檔案工作“科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化”這一目標(biāo)，著力織密“保障網(wǎng)”、筑牢“能力網(wǎng)”、健全“體檢網(wǎng)”、強(qiáng)化“宣傳網(wǎng) ”，有效提升了干部人事檔案工作水平。

織密“保障網(wǎng)”，檔案管理求“嚴(yán)”求“細(xì)”。注重提高政治站位，著力健全各項保障機(jī)制。健全組織保障——成立以市委常委、組織部長為組長的干部人事檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。健全設(shè)施保障——9個縣（市、區(qū)）分別建立面積不小于300平方米的干部人事檔案管理中心。健全制度保障——制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣（市、區(qū)）干部人事檔案管理中心規(guī)范化建設(shè)的意見》和《中共錦州市委組織部關(guān)于建立干部人事檔案巡回檢查制度的通知》兩項制度，統(tǒng)一修訂了《干部人事檔案材料收集制度》等13項檔案制度。

筑牢“能力網(wǎng)”，檔案管理保“質(zhì)”?！傲俊?。為適應(yīng)新時期干部檔案管理現(xiàn)代化和信息化建設(shè)需要，建機(jī)制抓規(guī)范——出臺了《關(guān)于加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人事檔案人才培養(yǎng)的實施意見》等相關(guān)文件，構(gòu)建科學(xué)的干部人事檔案專業(yè)人才培養(yǎng)體系。同時，重培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)——采取“一帶一”模式，由市委組織部信息管理科干部每人幫帶一名培訓(xùn)人員。專兼職檔案人員上崗前要接受市委組織部統(tǒng)一培訓(xùn)，實施持證上崗制度。

健全“體檢網(wǎng)”，檔案管理謀“真”謀“實”。首先，明確“四看”，即看干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)體系內(nèi)容落實情況，看干部人事檔案材料是否完整，看干部人事檔案專項審核認(rèn)定是否符合政策要求，看日常管理工作是否到位。其次，開展“兩巡”，確保不留死角——即重點(diǎn)抓好集中巡檢和重點(diǎn)巡檢工作。第三，強(qiáng)化“通報”，壓緊壓實責(zé)任——結(jié)合干部選拔任用工作，對全市干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，對干部檔案審核不嚴(yán)、失真失實的單位進(jìn)行通報批評、對各地造假典型案例進(jìn)行通報。

強(qiáng)化“宣傳網(wǎng)”，檔案管理入“腦”入“心”。制作了一部電教片《創(chuàng)新干部檔案管理模式、構(gòu)筑干部選拔任用“安全網(wǎng)”》，在全市相關(guān)媒體播放，對干部人事檔案管理工作進(jìn)行全面宣傳和推動；創(chuàng)建了“蘭臺先鋒”微信交流平臺，及時報道全市干部人事檔案管理動態(tài)情況；出版了《錦州市委組織部信息化工作》業(yè)務(wù)報，設(shè)置干部人事檔案集中管理工作、干部檔案專項審核回頭看等版塊，及時反映新情況、新經(jīng)驗、新問題、新成績；編印了《干部人事檔案規(guī)范化管理工作用書》，作為常用工具書供全市干部人事檔案管理部門和管檔干部學(xué)習(xí)工作時參考，切實提升了全市干部人事檔案管理水平。