文/祖巖

育才造士，為國之本。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。習近平總書記深刻指出，“歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡”。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》 （以下簡稱《干部任用條例》），堅持以推進偉大事業(yè)為導向，將“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，為做好新時代選人用人工作、建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，進一步指明了正確方向。

黨的干部總是與黨的事業(yè)緊緊連在一起，偉大事業(yè)需要高素質干部，干部要在事業(yè)發(fā)展中鍛煉成長。當前，中國特色社會主義進入新時代，站在新的歷史起點上，我們黨要肩負起新的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，堅持從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部，突出實踐實干選賢能，堅持有為有位聚英才，真正做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。

為官擇人者治，為人擇官者亂。新修訂的《干部任用條例》，通篇貫穿事業(yè)導向、事業(yè)要求，在提出深入考察干部政治素質、道德品行、作風素養(yǎng)、廉政情況的同時，強調要突出工作實績、履職盡責等方面的考察，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實《干部任用條例》，必須正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，知事識人、依事擇人、精準選人，把善于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念、推進高質量發(fā)展、深化供給側結構性改革、打好“三大攻堅戰(zhàn)”的優(yōu)秀干部及時發(fā)現出來、合理使用起來，進而示范引領更多干部勇于擔當作為，心無旁騖干事業(yè)、堅定信心促發(fā)展。

不拒眾流，方為江海。五湖四海的事業(yè)，需要五湖四海的人來干。新修訂的《干部任用條例》，鮮明提出要注意從企業(yè)、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現選拔黨政領導干部，對推動國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關作出制度性安排，這是我們黨選人用人成功經驗的深刻總結和運用。貫徹落實條例，就要堅持干部工作一盤棋，進一步開闊視野、拓寬渠道，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)、各個層級，充分盤活干部資源，廣開進賢之路。要堅持公道正派、公正用人，選拔干部論能力、看水平、憑實績，而不能搞平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯親，在少數人中選人。要突出政治過硬、本領高強，深入考察識別干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神。堅持立足當前、著眼長遠，注重發(fā)現培養(yǎng)和選拔使用在改革發(fā)展穩(wěn)定一線特別是在重大斗爭中經過磨礪的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入生機和活力。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，認真貫徹習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對那些符合有關規(guī)定給予容錯的干部，要認真落實《干部任用條例》要求，客觀公正對待，為他們重整旗鼓、輕裝上陣、貢獻才智搭建平臺。

宏偉的事業(yè)，離不開高素質專業(yè)化的干部。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要以貫徹落實新修訂的《干部任用條例》為契機，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔黨和人民需要的好干部，為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)乘風破浪、不斷前進提供堅強組織保證。