為進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，河南欒川縣前不久出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負擔八項舉措。

政治上激勵，向市委推薦副縣級領(lǐng)導干部時，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部；工作上支持，縣直部門無權(quán)制定“一票否決”事項，取消無實際意義的調(diào)研、督導，不得在調(diào)研、督導中穿插考核評比事項；權(quán)責上厘清，全縣取消沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責不對等的責任狀、承諾書，嚴禁假借“屬地管理”名義將縣直部門承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給基層；力量上保障，面向基層干部進行定向招錄、招聘機關(guān)事業(yè)單位人員；待遇上傾斜，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員收入高于縣直機關(guān)同職級人員水平；精神上鼓舞，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例可以提高到20%，對重點工作考核結(jié)果排名前三的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再增加一個“優(yōu)秀”名額；生活上照顧，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按照實際完善必要的辦公、生活設(shè)施并適時更新維護，妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作、住宿、餐飲問題，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的基本工作生活條件；思想上關(guān)愛，建立領(lǐng)導干部走訪慰問基層干部制度和定期談心談話制度，做到“四必談四必訪”（思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違章違紀必談，突出貢獻必訪、患病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、生活困難必訪）。

（欒 組）

點評：隨著各項體制機制改革的深入推進，各種社會管理和公共服務(wù)的職能逐漸下沉，基層政府及其工作部門扮演著越來越重要的角色，伴隨而來的也是基層負擔的逐年加重。對此，各級黨委政府就減輕基層負擔問題都在積極采取行動，河南欒川的這八項措施可謂既實用又全面，值得借鑒和嘗試。