文／宣金祥

據(jù)媒體報(bào)道，近年來，安徽省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部的教育管理，扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與問責(zé)的“后半篇文章”?！皩?duì)違紀(jì)黨員干部，不能一棍子打死，而是要讓跌倒者重新站起來，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的熱情?！痹撌〖o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

俗話說得好，響鼓不用重錘?！叭硕际怯心樏娴模?dāng)組織找我談話，讓我‘紅了臉’‘出了汗’，認(rèn)識(shí)到平時(shí)自我要求不嚴(yán)，自我約束放松。感謝組織在關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)拉我一把，點(diǎn)醒了我?！背菔幸幻h級(jí)干部張某如是說。組織上指出自己的缺點(diǎn)或不足，應(yīng)知恥而后勇，立行立改。對(duì)待組織的提醒勸導(dǎo)，同樣應(yīng)該如此，保持虛心的態(tài)度，老老實(shí)實(shí)地接受組織挽救，防止“小毛病”演變成“大問題”。然而，現(xiàn)實(shí)中總有一些人心存僥幸，不知悔改，不明白組織部門的良苦用心，結(jié)果越陷越深，受到組織上的從嚴(yán)從重處理。

人非圣賢，孰能無過。對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志，查處只是手段，最終目的是讓他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、真心悔過改錯(cuò)。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出“堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣”。所以說，各級(jí)黨組織要想做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”，都要把“懲前毖后，治病救人”的方針做深做實(shí)，做到嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，并擔(dān)負(fù)起教育挽救干部的責(zé)任，這樣才能使犯錯(cuò)誤的同志真心感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，變“有錯(cuò)”為“有為”，更好地放下包袱，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，及早改正，使他們獲得“重新站起來”的機(jī)會(huì)，重新煥發(fā)生機(jī)活力，才能真心向黨，初心永摯。

然而，對(duì)那些不思悔改，甚至“破罐子破摔”，群眾反映強(qiáng)烈，還拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的干部，只有拿起問責(zé)的武器，使之付出慘重代價(jià)。