舒坦

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面?！苯陙?，重慶市建筑科學(xué)研究院（以下簡稱“重慶市建科院”）從抓思想、抓人才、抓制度入手，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷建立健全防腐敗體系，增強(qiáng)全院干部職工自身廉潔自律意識和自覺抵制腐敗的能力，從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生，有力促進(jìn)了全院各項(xiàng)工作的開展。

聚焦抓思想，理論武裝全面深化

堅(jiān)持精學(xué)，抓實(shí)理論學(xué)習(xí)。重慶市建科院認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在歷次中央紀(jì)委全會上的重要講話精神；編印《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》新增或修改前后對比冊，方便各黨支部熟悉了解新版條例內(nèi)容；精選《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等相關(guān)內(nèi)容，配發(fā)到各黨支部；精選黨的十九大精神、國企黨建知識特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，制成櫥窗展板；提煉出《中秋、國慶“八嚴(yán)禁”》，并在重慶市建科院網(wǎng)站、電子顯示屏等載體廣而告之；精選出古今中外的廉潔名言和廉潔漫畫，營造精學(xué)創(chuàng)新理論、自覺廉潔從業(yè)的良好氛圍。

堅(jiān)持精講，掌握核心要義。邀請重慶市紀(jì)委監(jiān)委駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員紀(jì)檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行精講輔導(dǎo)，使科學(xué)理論內(nèi)化于心、外化于行；組織重慶市建科院紀(jì)委委員、各黨支部紀(jì)檢委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并針對培訓(xùn)內(nèi)容延伸學(xué)習(xí)思考；開設(shè)“以案四說”警示教育課堂等，邀請有關(guān)專家登臺，既講授法律法規(guī)，又剖析典型案例；建立紀(jì)檢工作微信群，傳達(dá)上級文件精神，學(xué)習(xí)廉政知識，宣講企業(yè)廉潔文化，部署紀(jì)檢監(jiān)察工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，進(jìn)一步把全面從嚴(yán)治黨的“觸角”向基層一線延伸。

堅(jiān)持精研，提升教育實(shí)效。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論武裝與個(gè)人和單位實(shí)際結(jié)合起來，帶著問題下狠功夫、花大力氣來學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝的自覺性和堅(jiān)定性；堅(jiān)持到生產(chǎn)一線和管財(cái)、管物、管采購等關(guān)鍵崗位開展調(diào)查研究，召開座談會，查閱有關(guān)資料，摸清單位黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，從掌握的素材和資料中去偽存真、去粗取精，由表及里、以小見大，提煉出工作中的好傳統(tǒng)、好做法，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，列出幾個(gè)課題，有重點(diǎn)、有針對性地研究；堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)置于全院建設(shè)發(fā)展的大局中來思考和謀劃，圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)，通過精研，弄清為什么要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、怎么加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題，切實(shí)找準(zhǔn)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

聚焦抓人才，用人導(dǎo)向全面樹立

突出政治品格，選出對黨忠誠的人。重慶市建科院認(rèn)真學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，形成了以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用共識，樹立了堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位的選拔理念；修訂《重慶市建科院中層干部選拔任用管理辦法》《重慶市建科院人才引進(jìn)管理辦法》，形成了突出政治、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，更加強(qiáng)調(diào)注重考察思想政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德；通過嚴(yán)格民主推薦、組織考察、集體決策、任前公示、任前談話的選拔任用程序，特別是進(jìn)一步規(guī)范了分管院領(lǐng)導(dǎo)與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話，院紀(jì)委書記對調(diào)整的干部進(jìn)行廉政談話等程序和環(huán)節(jié)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍；增補(bǔ)院紀(jì)委委員，在各黨支部增設(shè)紀(jì)檢委員，派出骨干參加全國紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督力量，強(qiáng)化監(jiān)督之“網(wǎng)”，密化監(jiān)督“網(wǎng)格”，努力把從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)落到實(shí)處。

注重實(shí)踐培養(yǎng)，選用實(shí)績過硬的人。堅(jiān)持到基層去選人，堅(jiān)持把有培養(yǎng)前途的年輕骨干放到生產(chǎn)經(jīng)營一線去摔打錘煉，在具體的實(shí)踐中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促使他們沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。重慶市建科院2018年成功獲批國家高新技術(shù)企業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施智能化建設(shè)與監(jiān)測重慶市工程研究中心、首批重慶市工程總承包試點(diǎn)企業(yè)及重慶市全過程工程咨詢企業(yè)，成功入選首批“重慶市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”，合作共建“產(chǎn)教融合建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新及工程化實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地”，獲批牽頭籌備成立重慶市土木建筑學(xué)會城市更新與既有建筑改造提升分會等，處處可見這些年輕骨干們站在前臺、挑起大梁的身影。

強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，管出嚴(yán)于律己的人。堅(jiān)持對干部和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把“八小時(shí)之內(nèi)”的管理和“八小時(shí)之外”的管理貫通起來。重慶市建科院班子成員認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》和《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，帶頭講政德，帶頭明大德、守公德、嚴(yán)私德，形成“頭雁效應(yīng)”。馳而不息糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。

聚焦抓制度，監(jiān)督問責(zé)全面強(qiáng)化

完善知責(zé)明責(zé)的“責(zé)任鏈”。制訂《重慶市建科院落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制工作方案》《重慶市建科院進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了各自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。每年初，院黨委書記、院長與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。班子成員堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，指導(dǎo)分管部門研究制訂加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，認(rèn)真分析排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的防范措施，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，研究分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展警示教育，為分管部門上廉政黨課，進(jìn)行日常廉政談話，防患于未然。

用好督促考核的“指揮棒”。修訂《重慶市建科院年度考核辦法》，改變中層干部的考核辦法，一線部門領(lǐng)導(dǎo)采取分板塊進(jìn)行述職和測評的形式，二線部門領(lǐng)導(dǎo)采取集中進(jìn)行述職和測評的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大了考評范圍，提高了考核的準(zhǔn)確度。制定《重慶市建科院黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入支部黨建工作考核的內(nèi)容，克服黨建工作“上熱中溫下冷”的層層遞減現(xiàn)象。年底，組織各部門負(fù)責(zé)人和黨支部書記進(jìn)行述職，并將考評結(jié)果記入檔案，以實(shí)績論英雄、用實(shí)績兌獎(jiǎng)懲，把考核結(jié)果用好用活，發(fā)揮了考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力、釋放活力的作用，達(dá)到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動(dòng)中間的目的，使慢作為、亂作為、不作為的干部受到警醒和懲戒，進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記認(rèn)真履職盡責(zé)的責(zé)任心。

高舉責(zé)任追究的“利劍”。全院堅(jiān)持把深化問責(zé)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容和具體抓手，實(shí)現(xiàn)問責(zé)常態(tài)化。針對巡察反饋意見指出的6個(gè)方面15個(gè)問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持刀口向內(nèi)，對票據(jù)報(bào)銷不規(guī)范等問題堅(jiān)決糾治、堅(jiān)決清退，對全院中層干部進(jìn)行廉潔教育，對涉及退賠款項(xiàng)的14名部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話，并召開專題教育會，糾正個(gè)別人在公車管理、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)報(bào)銷等方面存在的錯(cuò)誤認(rèn)識，釋放了有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。