■朱 璐/安徽省煤田地質(zhì)局第一勘探隊(duì)

一、政工干部要明確文化建設(shè)的重要性

（一）增強(qiáng)地質(zhì)勘查行業(yè)效益的重要性

自從中國開始進(jìn)行具有社會(huì)主義特色的改革發(fā)展之后，地質(zhì)勘查行業(yè)的相關(guān)人員就在積極擴(kuò)展地質(zhì)勘查行業(yè)，同時(shí)找礦主業(yè)也在腳踏實(shí)地地發(fā)展著。自從我國政府發(fā)布一系列政策措施促進(jìn)地質(zhì)勘查行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，地質(zhì)勘查行業(yè)的相關(guān)人員的熱情也被帶動(dòng)了起來，希望能夠把地質(zhì)勘查行業(yè)的核心內(nèi)涵變?yōu)橹鳂I(yè)的優(yōu)勢，這就需要文化的促進(jìn)作用，尤其需要各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)整個(gè)地質(zhì)勘查行業(yè)，為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)，有助于形成具有團(tuán)結(jié)力和凝聚力的團(tuán)體。

（二）實(shí)現(xiàn)找礦突破戰(zhàn)略的需要

世界的科學(xué)文化進(jìn)步，導(dǎo)致全球人類的生活生產(chǎn)需求急劇增加，礦產(chǎn)資源作為一種基本能源物資，開采量的急劇升高導(dǎo)致礦產(chǎn)資源的儲(chǔ)備情況出現(xiàn)惡化。所以，我國政府把地質(zhì)勘查業(yè)的主業(yè)作為一項(xiàng)國家戰(zhàn)略，引起了國家的重視。但是因?yàn)榈刭|(zhì)勘查行業(yè)有本身的特點(diǎn)，地質(zhì)勘查的工作人員常年不能居住在城市，而是遠(yuǎn)離人煙，到山林等條件艱險(xiǎn)的地方尋找資源，若工作人員沒有領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，并以地質(zhì)勘查的凝聚力作為自己的信念，想要堅(jiān)持就非常困難。所以，政工干部必須重視對(duì)地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)，使行業(yè)的核心內(nèi)涵深入每一位工作人員的內(nèi)心，從而進(jìn)一步發(fā)展我國的地質(zhì)勘查行業(yè)。

（三）培養(yǎng)地質(zhì)勘查行業(yè)文化建設(shè)的需要

地質(zhì)勘查行業(yè)正在逐漸建立一個(gè)更加專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，自從二十一世紀(jì)以來，地質(zhì)勘查行業(yè)需要接受更大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，因此，地址勘查行業(yè)就需要在原本文化的基礎(chǔ)上，隨著時(shí)代的發(fā)展，豐富自己的文化內(nèi)涵，這就需要政工干部進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用，積極地與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新地質(zhì)勘查行業(yè)的文化內(nèi)涵，抓住新變革帶來的機(jī)遇，為迎接我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、政工干部要認(rèn)識(shí)地質(zhì)勘查行業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

政工干部作為整個(gè)地質(zhì)勘查行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，就要整個(gè)行業(yè)團(tuán)隊(duì)的承擔(dān)起思想政治工作，發(fā)揮自己的帶頭作用。首先，政工干部需要理解文化建設(shè)和思想政治工作它們之間各自的內(nèi)涵，才能夠區(qū)分這兩項(xiàng)工作，同時(shí)，應(yīng)該明白這兩項(xiàng)工作都是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要工作目標(biāo)，只有帶動(dòng)了團(tuán)隊(duì)員工的積極性才能從根本上推動(dòng)地質(zhì)勘查行業(yè)的發(fā)展。其目標(biāo)都是為了我國社會(huì)科技和人民生活的發(fā)展，也是為增加我國各行業(yè)發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)效益，富強(qiáng)人民，提高社會(huì)生產(chǎn)力，提高人民的生活水平，推進(jìn)我國進(jìn)一步的改革開放。

三、政工干部在地質(zhì)勘測文化建設(shè)過程中存在的問題

首先，政工干部沒能將地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)與我國的實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，沒有充分認(rèn)識(shí)我國目前的經(jīng)濟(jì)文化背景。此外，各項(xiàng)制度還保持在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，規(guī)章制度沒能得到創(chuàng)新改革。我國正處于信息化高速發(fā)展的時(shí)代，若地質(zhì)勘查行業(yè)不能突破傳統(tǒng)的作業(yè)模式，政工干部不能創(chuàng)新自己的思維方式，將會(huì)對(duì)整個(gè)地址勘查行業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的滯后影響，導(dǎo)致行業(yè)的發(fā)展跟不上整個(gè)時(shí)代經(jīng)濟(jì)文化的進(jìn)步。因此，政工人員需要從自身做起，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，尋求創(chuàng)新，吸收其他行業(yè)的先進(jìn)優(yōu)秀文化思想內(nèi)涵，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)地質(zhì)勘查行業(yè)的工作人員能夠共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

四、如何構(gòu)建優(yōu)秀的地質(zhì)勘查行業(yè)文化

（一）政工干部要注意培育特色文化

地質(zhì)勘查行業(yè)不能只有一個(gè)文化的外殼，還要有自己的文化特色。因此，政工干部應(yīng)該注重培育地質(zhì)勘查行業(yè)的文化特色，學(xué)習(xí)其他先進(jìn)行業(yè)的文化特色內(nèi)涵，并根據(jù)本行業(yè)的文化內(nèi)涵，發(fā)展形成地質(zhì)勘查行業(yè)的文化特色。因?yàn)橹挥挟?dāng)一個(gè)行業(yè)的文化具有了自己本身的特色，才具有吸引行業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)工作人員的可能，從而創(chuàng)建自己的文化體系。在此基礎(chǔ)上應(yīng)該繼續(xù)取其精華去其糟粕，堅(jiān)持不斷地推陳出新，創(chuàng)新地質(zhì)勘查行業(yè)的文化特色內(nèi)涵。

（二）把精神文化建設(shè)作為地質(zhì)勘查行業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容

幾十年來，地質(zhì)勘查工作人員用自己的青春和熱情奉獻(xiàn)給自己從事一生的行業(yè)，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)員工都用自己的勞動(dòng)創(chuàng)造地址勘查行業(yè)的價(jià)值，使之能為能夠?yàn)楹筝呑鳛榫裰е男袠I(yè)文化內(nèi)涵。因此，這種精神文化內(nèi)涵需要每一位員工去傳承，去展現(xiàn)，使這種良好的精神風(fēng)貌能夠得以流傳下去。但在進(jìn)行精神文化建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該注意與時(shí)俱進(jìn)，才能符合新時(shí)代的管理思想和價(jià)值，更好地推動(dòng)地址勘查行業(yè)的發(fā)展。

（三）制度和文化建設(shè)不可偏廢

在公司企業(yè)的成立之初，都會(huì)制定一系列的規(guī)章制度再來進(jìn)行接下來的發(fā)展計(jì)劃。誠然，制度和文化都是不可或缺的，它們都能體現(xiàn)每個(gè)公司單位的文化內(nèi)涵，一個(gè)作為管理手段，另一個(gè)作為激勵(lì)員工促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。第一，應(yīng)該制定一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)章制度，為了管理工作的效率能夠更高，地址勘查行業(yè)的每一個(gè)工作人員始終充滿動(dòng)力，地質(zhì)勘查行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員應(yīng)該將行業(yè)的核心文化內(nèi)涵與相關(guān)規(guī)章制度相結(jié)合，并在實(shí)踐過程中不斷改善管理方法，在管理和領(lǐng)導(dǎo)的過程中做好監(jiān)督管理工作。第二，政工干部等領(lǐng)導(dǎo)層面的工作人員在進(jìn)行規(guī)章制度的建設(shè)和完善中應(yīng)該適當(dāng)融入地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)涵，讓每一個(gè)工作人員都能認(rèn)同相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而更夠主動(dòng)地按照規(guī)章制度做好自己的本職工作。同時(shí)，可以通過各種宣傳手段進(jìn)一步加深每一位員工對(duì)制度的理解和認(rèn)識(shí)。

（四）要建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

如今全球經(jīng)濟(jì)都在快速地發(fā)展，只有不斷地完善自我，不斷地在挑戰(zhàn)中學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代進(jìn)步的潮流。政工干部作為地質(zhì)勘查行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要不斷完善自身，時(shí)刻從多方面學(xué)習(xí)汲取新知識(shí)，豐富自己的內(nèi)涵，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，而且還要進(jìn)一步建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的地質(zhì)勘查員工團(tuán)體，督促每一位員工都能不斷與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，提升自己的專業(yè)技能。同時(shí)，政工干部可以從多方面收集新的學(xué)習(xí)資料，以便各位員工的學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)際制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)。

（五）加強(qiáng)地質(zhì)勘查行業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)

地質(zhì)勘查行業(yè)在多年的發(fā)展和努力下，取得了一定的成果，精神文化建設(shè)確實(shí)有了飛躍的進(jìn)步，已經(jīng)有了自己的獨(dú)特文化內(nèi)涵。正因如此，若想進(jìn)一步地發(fā)展地質(zhì)勘查行業(yè)的精神文化建設(shè)，就需要帶動(dòng)物質(zhì)文化建設(shè)。物質(zhì)文化需求能夠促使各個(gè)員工積極地投身各項(xiàng)建設(shè)當(dāng)中，在滿足了物質(zhì)文化需求之后，才能進(jìn)一步地滿足自己的精神文化需求。因此，重視地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)員工的個(gè)人物質(zhì)需求，提升他們的個(gè)人生活質(zhì)量。

（六）政工干部要從多方面著手文化建設(shè)

第一，政工員工若想退工各方面的文化建設(shè)，不能局限于傳統(tǒng)，而要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展從多方面創(chuàng)新文化建設(shè)。因此，政工干部等領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該海納百川，用創(chuàng)新的眼光接納多方面的新文化，用以創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理模式和工作模式，這樣也能更好地處理更多的內(nèi)部矛盾。第二，政工干部應(yīng)該處理每個(gè)員工的心理問題，只有員工的心理問題得到了排解，地質(zhì)勘查的各項(xiàng)工作才能夠得以順利進(jìn)行。

五、結(jié)語

綜上所述，在新的時(shí)期、新的變革背景下，應(yīng)該抓緊地質(zhì)勘查行業(yè)遇到的機(jī)遇，進(jìn)一步發(fā)展行業(yè)的文化建設(shè)。政工干部作為地質(zhì)勘查行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)，從各方面突破創(chuàng)新文化建設(shè)改革，為進(jìn)一步發(fā)展地質(zhì)勘查行業(yè)，為我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。