郭永銳

摘 要：在交通系統(tǒng)中，工會(huì)工作對(duì)于行業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，對(duì)于提高員工的思想政治認(rèn)知、改善行業(yè)的整體氛圍具有關(guān)鍵性影響。本文詳細(xì)分析了工會(huì)工作在思想政治工作中的作用、存在的問(wèn)題以及相關(guān)對(duì)策，旨在促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)性進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng)員工;思想政治工作;工會(huì)組織

交通系統(tǒng)工會(huì)工作能夠全面覆蓋員工的學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面。在形式、內(nèi)容、方式等方面都影響員工的穩(wěn)定性，提升交通系統(tǒng)工會(huì)工作在員工思想政治教育上具有重要的意義，同時(shí)能夠激發(fā)員工的自覺(jué)性、積極性以及主動(dòng)性，增加員工的歸屬感。也能提升員工思想政治的進(jìn)步，增強(qiáng)交通系統(tǒng)員工的向心力和凝聚力。

1 工會(huì)組織在加強(qiáng)員工思想政治工作中的作用

1）工會(huì)的重要職能之一就是思想政治工作。工會(huì)是黨組織與工人群眾聯(lián)系溝通的橋梁，在思想政治工作中發(fā)揮工會(huì)的作用體現(xiàn)了工會(huì)的職能。工會(huì)組織其實(shí)就是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人組織，既然是工人組織，工會(huì)就必須要深入群眾，保護(hù)工人群體的利益，對(duì)工人群體的訴求進(jìn)行了解和掌握。只有這樣才能夠切實(shí)履行工會(huì)組織的職責(zé)。另外，工會(huì)組織是思想政治工作開(kāi)展的基本途徑，工會(huì)組織通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展能夠調(diào)動(dòng)工人群眾的積極性，同時(shí)還有利于培養(yǎng)工人群眾的主人翁意識(shí)。

2）與企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的目標(biāo)相符。工會(huì)組織代表著工人群眾的利益，而且工會(huì)組織是聯(lián)系員工與企業(yè)的橋梁。也就是說(shuō)在交通企業(yè)中，工會(huì)組織會(huì)將交通企業(yè)的利益與廣大員工群體的利益緊密的聯(lián)系起來(lái)。并且工會(huì)組織會(huì)將交通企業(yè)員工的力量凝聚在一起，通過(guò)工會(huì)組織開(kāi)展思想政治工作，能夠正確的處理員工權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系，能夠讓交通系統(tǒng)員工認(rèn)真履行自身職責(zé)，認(rèn)真做好本員工作。

3）促進(jìn)員工的發(fā)展。工會(huì)在建設(shè)員工的基本信息后，根據(jù)每個(gè)員工的不同情況，幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行完善和改進(jìn)，工會(huì)組織能夠幫助員工在日常工作中不斷提升自己，不斷進(jìn)步。交通系統(tǒng)工會(huì)工作不僅能夠?qū)T工工作具有重要的影響，增進(jìn)員工之間合作，將員工間緊密聯(lián)系在一起，對(duì)穩(wěn)定員工思想、形成團(tuán)隊(duì)意識(shí)具有重要作用。

2 交通系統(tǒng)基層工會(huì)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1）社會(huì)環(huán)境的多元化。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息社會(huì)，新事物、新變化、新思潮層出不窮。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我們生存的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)管理也面臨著許多新情況和新問(wèn)題。社會(huì)環(huán)境的多元化、人們獲取信息的渠道的多元化，使員工思想形成多元化和復(fù)雜化，如果工會(huì)思想政治工作仍然囿于原有的思維定勢(shì)是肯定行不通的。工會(huì)思想政治工作必須創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，能有效的感染全體員工，做到融入現(xiàn)代化思想理念，運(yùn)用多媒體技術(shù)開(kāi)展活動(dòng)，讓員工感受到新元素的趣味。

2）員工思想的復(fù)雜化。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，員工的市場(chǎng)意識(shí)，自主意識(shí)，參與意識(shí)，法制觀念等明顯增強(qiáng)，同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)某些負(fù)面效應(yīng)的影響，不可避免地影響到員工的思想意識(shí)。如就業(yè)崗位多樣化、生活方式個(gè)性化、利益訴求多元化等，致使一些地方出現(xiàn)職業(yè)道德滑波，一些員工缺乏明確的人生目標(biāo)和方向，工作散漫對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)格要求有抵觸感。因此，如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做好員工思想政治工作，就成為企業(yè)基層工會(huì)亟待解決的一個(gè)課題。

3）工會(huì)職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制的不足。企業(yè)基層工會(huì)職能的有效履行，必須要有相應(yīng)的組織保障體制。目前由于對(duì)工會(huì)性質(zhì)新內(nèi)涵、服務(wù)對(duì)象調(diào)整、員工宣傳普及教育著重點(diǎn)、維權(quán)內(nèi)容與手段、工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位，致使一些基層工會(huì)職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制還不足以確?；鶎庸?huì)職能的有效履行。要確?；鶎庸?huì)卓有成效地履行其職能，必須創(chuàng)新履行基層工會(huì)職能的組織體制，構(gòu)建得以充分履行職能的基層工會(huì)組織運(yùn)行機(jī)制，才能使基層工會(huì)的維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能等能夠落到實(shí)處，得到有效履行。

3 發(fā)揮工會(huì)組織作用的對(duì)策分析

1）強(qiáng)化員工的維權(quán)意識(shí)。交通系統(tǒng)可以增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，要經(jīng)常指導(dǎo)員工進(jìn)行普法教育，建設(shè)自我約束體系，可以讓交通系統(tǒng)員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》與《工會(huì)法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)其中與員工的切身利益相關(guān)的法律和條文，從而增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的意識(shí)，同時(shí)也能增強(qiáng)員工通過(guò)法律保護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。建設(shè)完善的勞動(dòng)法律監(jiān)督體系、監(jiān)督機(jī)制、勞動(dòng)保護(hù)以及調(diào)節(jié)勞動(dòng)力能夠保護(hù)員工合法權(quán)益。交通系統(tǒng)工會(huì)要做好溫暖工作，對(duì)條件困難的員工做好送溫暖工作，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，在交通系統(tǒng)企業(yè)可以建立送溫暖管理辦法，交通系統(tǒng)工會(huì)要在維護(hù)員工基本法律權(quán)益的基礎(chǔ)上，切實(shí)幫助員工謀取一定的利益，努力成為員工真正依賴、信賴的機(jī)構(gòu)。

2）明確開(kāi)展思想政治工作的切入點(diǎn)。想要通過(guò)工會(huì)組織做好思想政治工作，很重要的一點(diǎn)就是要明確思想政治工作的切入點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)工作，以此保證思想政治工作的效率以及效果。首先，在交通系統(tǒng)員工思想政治工作中要找準(zhǔn)員工隊(duì)伍建設(shè)的切入點(diǎn)，根據(jù)思想政治工作的要求以及交通系統(tǒng)員工的工作特點(diǎn)，通過(guò)工會(huì)組織開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，打造一支思想道德修養(yǎng)較高的員工隊(duì)伍，貫徹落實(shí)思想政治工作。其次，工會(huì)組織在開(kāi)展思想政治工作時(shí)工會(huì)干部要積極發(fā)揮自身帶頭作用，并且可以通過(guò)樹(shù)立工人榜樣的方式，做好思想政治宣傳工作。最后，在交通系統(tǒng)員工的思想政治工作中，可以結(jié)合重大的交通工程，不斷激發(fā)交通系統(tǒng)員工的工作熱情，工會(huì)組織結(jié)合重大交通工程的目標(biāo)將交通系統(tǒng)員工凝聚起來(lái)，讓員工團(tuán)結(jié)起來(lái)共同完成相關(guān)任務(wù)。

3）堅(jiān)持兩項(xiàng)工作制度。第一，堅(jiān)持企業(yè)活動(dòng)公開(kāi)制度，能夠保障員工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，能夠不斷擴(kuò)大公開(kāi)力度，不斷拓展公開(kāi)渠道，能夠真正將企業(yè)的事務(wù)都公開(kāi)進(jìn)行管理，進(jìn)而能維護(hù)員工參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督以及民主決策的權(quán)利，能夠提升員工各項(xiàng)工作的工作水平。第二，堅(jiān)持員工大會(huì)制度，積極落實(shí)對(duì)員工民主管理體系，帶動(dòng)員工做好宣傳工作，落實(shí)員工監(jiān)督和組織員工權(quán)益，針對(duì)員工提出的建議，有關(guān)人員要及時(shí)進(jìn)行分析和整理歸納。針對(duì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題要聯(lián)合督辦、集體分析，針對(duì)一些不成熟的條件或者不能及時(shí)解決的問(wèn)題，都要作出說(shuō)明并且提出指導(dǎo)性的建議。

4）不斷提升工會(huì)組織思想政治工作的實(shí)效性。首先，工會(huì)組織在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要對(duì)交通系統(tǒng)的情況進(jìn)行了解和掌握，特別是要關(guān)注交通系統(tǒng)重大工程項(xiàng)目的進(jìn)展，并且在交通系統(tǒng)員工中廣泛宣傳員工的權(quán)利與責(zé)任，讓員工形成權(quán)責(zé)統(tǒng)一的意識(shí)，讓全體員工擰成一股繩共同完成交通系統(tǒng)工程項(xiàng)目。其次，工會(huì)組織要在實(shí)際的工作中為員工爭(zhēng)取必要的福利待遇，讓員工對(duì)工會(huì)組織產(chǎn)生認(rèn)同感。最后，工會(huì)組織在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式，由于交通行業(yè)具有很大的流動(dòng)性和分散性，所以在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，工會(huì)組織可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作，加強(qiáng)思想政治宣傳，不斷提升交通系統(tǒng)員工的思想政治素質(zhì)。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前交通系統(tǒng)員工思想受到各種各樣的沖擊，社會(huì)環(huán)境的多元化、員工思想的復(fù)雜化、工會(huì)職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制的不足等嚴(yán)重影響著工會(huì)工作的有效進(jìn)步。在這種情況下，需要立足于實(shí)際，強(qiáng)化員工的維權(quán)意識(shí)，堅(jiān)持兩項(xiàng)工作制度，不斷提升工會(huì)組織思想政治工作的實(shí)效性，大力發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，凝聚交通系統(tǒng)力量。

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