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        關(guān)于做好新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

        2019-11-11 12:15:48王志杰
        卷宗 2019年30期
        關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察新形勢企業(yè)

        王志杰

        摘 要:新形勢下,紀(jì)檢監(jiān)察工作成為企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,影響著全面從嚴(yán)治黨工作的進(jìn)行,也是我國反腐敗工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。新形勢下,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)生了新的變化,提出了新的要求,應(yīng)采取科學(xué)的策略予以優(yōu)化控制。基于此,本文對新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)情況進(jìn)行了探討,希望能夠?qū)τ诟倪M(jìn)和優(yōu)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

        關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

        1 新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性分析

        1)有助于企業(yè)保持廉潔風(fēng)氣。新形勢下的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,其中一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)和任務(wù)就是保持企業(yè)內(nèi)部的廉潔風(fēng)氣,能夠?qū)崿F(xiàn)對于腐敗問題以及貪污受賄問題的有效控制和約束,以及從源頭防范。通過企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,能夠較好實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部管理人員以及相關(guān)經(jīng)營人員的震懾,確保其能夠具備廉潔從業(yè)的思想與能力,有助于實(shí)現(xiàn)對于不良風(fēng)氣的遏制,進(jìn)而維持企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)良作風(fēng),保證企業(yè)健康運(yùn)營發(fā)展。

        2)有助于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位?!皷|西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。新形勢下,開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是全面從嚴(yán)治黨的必然要求,同樣也是鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重要工作,是“兩個(gè)責(zé)任”落地的核心抓手,其對于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的相關(guān)工作發(fā)揮出了重要作用。如果企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位,必然會(huì)導(dǎo)致黨的建設(shè)弱化、虛化等問題出現(xiàn)。

        2 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

        1)部分干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視。企業(yè)中部分干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí),政治站位不高,政治定力不足,認(rèn)不清全面從嚴(yán)治黨的新形勢,辨不明全面從嚴(yán)治黨的新要求,錯(cuò)誤地認(rèn)為只有業(yè)務(wù)工作對企業(yè)的發(fā)展重要,紀(jì)檢監(jiān)察工作只是業(yè)務(wù)工作的附庸。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作存在抵觸情緒,不愿意接受監(jiān)督,不支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。由于對紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有足夠的重視,導(dǎo)致一些企業(yè)風(fēng)氣不正,問題頻發(fā),嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

        2)難以有效監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前,一些企業(yè)雖然設(shè)置了紀(jì)檢監(jiān)察部門,但是由于紀(jì)檢部門獨(dú)立性欠缺,加之有的企業(yè)沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制,因此紀(jì)檢部門在開展工作的過程中難免被“綁住手腳”,受到企業(yè)管理層的限制。還有一些企業(yè)雖然設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察部門,但是職能權(quán)限和工作機(jī)制設(shè)置方面存在問題, 導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門“似有實(shí)無”,無法有效地開展干部管理、內(nèi)部審計(jì)、決策監(jiān)督、效能監(jiān)察等工作,既無法對管理層的決策行為進(jìn)行監(jiān)督,又無法對企業(yè)的重大決策提出建議,同時(shí)也無法對干部人事任免發(fā)表意見,更無法對企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展監(jiān)察。

        3)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不健全。當(dāng)前我國紀(jì)檢監(jiān)察改革工作正穩(wěn)步推進(jìn)中,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)改革工作也在逐步落地。如果企業(yè)檢監(jiān)察機(jī)制不夠完善,必然跟不上總體的改革要求,也就很難推動(dòng)實(shí)際工作的開展,容易造成紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位問題的出現(xiàn)。比如從企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)體制來看,其不僅僅受到自身單位黨組織的管理,同時(shí)接受上級紀(jì)檢監(jiān)察組織的領(lǐng)導(dǎo),如此也就容易導(dǎo)致相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)缺位現(xiàn)象。同時(shí),隨著新的要求,“三個(gè)不腐”體制機(jī)制建設(shè)工作在企業(yè)的落地生根和現(xiàn)有工作機(jī)制之間也存在著需進(jìn)一步相互促進(jìn)的問題,需要我們引起高度的重視。

        4)紀(jì)檢干部職業(yè)素養(yǎng)有待提升?!按蜩F必須自身硬”,對于企業(yè)來說,要開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作,離不開高素質(zhì)的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。然而,有的企業(yè)紀(jì)檢干部職業(yè)素養(yǎng)參差不齊;有的紀(jì)檢干部意志不堅(jiān)定,原則性不強(qiáng),思想覺悟不高,甚至工作中自己也違紀(jì)違規(guī) ;有的紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力欠缺,對于相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)、招投標(biāo)知識(shí)等專業(yè)知識(shí)不甚了解,而許多違紀(jì)行為往往打著“合法合規(guī)”的幌子,如果缺乏專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),根本就發(fā)現(xiàn)不了。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè), 全面提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)對于加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作十分必要。

        3 做好新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略

        1)聚焦政治建設(shè),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)凝人心。以習(xí)近平總書記為核心的黨中央在全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐中,一開始就把解決黨內(nèi)各種問題高度概括到黨的政治建設(shè)上來,強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看,不能只講腐敗問題、不講政治問題。做好新形勢下企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,必須聚焦政治建設(shè),以嚴(yán)明的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律,將全體黨員干部和員工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的部署要求上來。尤其是要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和政治紀(jì)律建設(shè),樹牢“四個(gè)意識(shí)”,踐行“兩個(gè)維護(hù)”,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),凝聚人心共識(shí),結(jié)合工作實(shí)際,把講政治的要求轉(zhuǎn)化為干部職工的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺,確保企業(yè)的各項(xiàng)工作走在正軌上,不出偏差。

        2)健全紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。對于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí),為了更好地提升工作質(zhì)量,需要重點(diǎn)圍繞著紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制進(jìn)行完善,確保相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠各司其職,并且能夠完成崗位明確的基本職責(zé)要求。從企業(yè)整體運(yùn)營管理角度來看,相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作首先要加大對于權(quán)力的約束, 能夠真正利用制度實(shí)現(xiàn)對于權(quán)力的有效約束,避免企業(yè)管理人員因?yàn)榫邆浜翢o限制的權(quán)力,影響其監(jiān)察效果。基于此,可以在企業(yè)內(nèi)部推行透明管理,尤其是對于涉及“三重一大”的事項(xiàng),一定要形成對應(yīng)范圍內(nèi)的透明管理,對權(quán)利及運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行有效約束和震懾。此外,對于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)制也需要完善,盡量避免完全由自身單位直接選派,應(yīng)提升其自身獨(dú)立性,確保紀(jì)檢監(jiān)察人員無后顧之憂。

        3)加強(qiáng)群眾監(jiān)督。在新形勢下優(yōu)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須不斷拓寬紀(jì)檢監(jiān)察路徑,實(shí)現(xiàn)對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有效輔助,加大對于違規(guī)違紀(jì)行為的打擊力度。結(jié)合群眾監(jiān)督工作的落實(shí),須切實(shí)解決當(dāng)前影響群眾監(jiān)督落實(shí)的各個(gè)因素,為群眾監(jiān)督提供較為順暢的路徑和方式。比如,進(jìn)一步完善企業(yè)信訪和舉報(bào)制度就是比較核心的重要手段,需要確保信訪渠道的通暢,且提升群眾舉報(bào)的積極性,保障群眾能夠針對企業(yè)內(nèi)部的自身發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)。除了傳統(tǒng)的信訪渠道外,還需要充分借助于互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)平臺(tái)開通信訪和舉報(bào)渠道,確保信訪人員能夠更為順暢地反映訴求。當(dāng)然,針對群眾監(jiān)督反饋的信息也需要紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行甄別,不放過一個(gè)壞人,但是也不能冤枉一個(gè)好人。

        4)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升人員素質(zhì)塑“鐵軍”。一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展的有力保障。企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),全面增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍人員的履職能力。首先,應(yīng)該加強(qiáng)人員配備,將政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的同志選拔到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中,配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍。其次,要加強(qiáng)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育,通過組織紀(jì)檢干部內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),全面提升紀(jì)檢干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。再次,要加強(qiáng)紀(jì)檢干部的紀(jì)律建設(shè)。規(guī)范紀(jì)檢干部的日常行為, 強(qiáng)化組織紀(jì)律,嚴(yán)格工作紀(jì)律,要求紀(jì)檢干部帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按章辦事,不亂表態(tài),最后, 還要為紀(jì)檢干部履職盡責(zé)撐腰鼓勁。為企業(yè)打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)” 的紀(jì)檢“鐵軍”。

        4 結(jié)束語

        綜上所述,做好新形勢下企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性意義和價(jià)值。面對新的要求,應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際,針對存在的問題,采取科學(xué)有效的措施,進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度,提高重視程度,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,健全完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的機(jī)制,全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作成效,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

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        [3]李冬梅.淺談新形勢下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施[J].現(xiàn)代企業(yè)研究,2018,(16):231.

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