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        關于做好新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考

        2019-11-11 12:15:48王志杰
        卷宗 2019年30期
        關鍵詞:紀檢監(jiān)察新形勢企業(yè)

        王志杰

        摘 要:新形勢下,紀檢監(jiān)察工作成為企業(yè)的一項重要內(nèi)容,影響著全面從嚴治黨工作的進行,也是我國反腐敗工作的重點領域。新形勢下,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作發(fā)生了新的變化,提出了新的要求,應采取科學的策略予以優(yōu)化控制?;诖?,本文對新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的相關情況進行了探討,希望能夠對于改進和優(yōu)化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。

        關鍵詞:新形勢;企業(yè);紀檢監(jiān)察

        1 新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性分析

        1)有助于企業(yè)保持廉潔風氣。新形勢下的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作,其中一項重要的工作目標和任務就是保持企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣,能夠實現(xiàn)對于腐敗問題以及貪污受賄問題的有效控制和約束,以及從源頭防范。通過企業(yè)紀檢監(jiān)察工作,能夠較好實現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部管理人員以及相關經(jīng)營人員的震懾,確保其能夠具備廉潔從業(yè)的思想與能力,有助于實現(xiàn)對于不良風氣的遏制,進而維持企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)良作風,保證企業(yè)健康運營發(fā)展。

        2)有助于鞏固黨的領導地位?!皷|西南北中,黨是領導一切的”。新形勢下,開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是全面從嚴治黨的必然要求,同樣也是鞏固黨的領導地位,加強黨建工作的重要內(nèi)容。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨組織領導的重要工作,是“兩個責任”落地的核心抓手,其對于協(xié)調企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的相關工作發(fā)揮出了重要作用。如果企業(yè)紀檢監(jiān)察工作落實不到位,必然會導致黨的建設弱化、虛化等問題出現(xiàn)。

        2 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

        1)部分干部職工對紀檢監(jiān)察工作不重視。企業(yè)中部分干部職工對紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏認識,政治站位不高,政治定力不足,認不清全面從嚴治黨的新形勢,辨不明全面從嚴治黨的新要求,錯誤地認為只有業(yè)務工作對企業(yè)的發(fā)展重要,紀檢監(jiān)察工作只是業(yè)務工作的附庸。有的領導干部對紀檢監(jiān)察工作存在抵觸情緒,不愿意接受監(jiān)督,不支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。由于對紀檢監(jiān)察工作沒有足夠的重視,導致一些企業(yè)風氣不正,問題頻發(fā),嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。

        2)難以有效監(jiān)督領導干部。當前,一些企業(yè)雖然設置了紀檢監(jiān)察部門,但是由于紀檢部門獨立性欠缺,加之有的企業(yè)沒有建立有效的監(jiān)督機制,因此紀檢部門在開展工作的過程中難免被“綁住手腳”,受到企業(yè)管理層的限制。還有一些企業(yè)雖然設有紀檢監(jiān)察部門,但是職能權限和工作機制設置方面存在問題, 導致紀檢監(jiān)察部門“似有實無”,無法有效地開展干部管理、內(nèi)部審計、決策監(jiān)督、效能監(jiān)察等工作,既無法對管理層的決策行為進行監(jiān)督,又無法對企業(yè)的重大決策提出建議,同時也無法對干部人事任免發(fā)表意見,更無法對企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作開展監(jiān)察。

        3)紀檢監(jiān)察機制不健全。當前我國紀檢監(jiān)察改革工作正穩(wěn)步推進中,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作相關改革工作也在逐步落地。如果企業(yè)檢監(jiān)察機制不夠完善,必然跟不上總體的改革要求,也就很難推動實際工作的開展,容易造成紀檢監(jiān)察工作落實不到位問題的出現(xiàn)。比如從企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的領導體制來看,其不僅僅受到自身單位黨組織的管理,同時接受上級紀檢監(jiān)察組織的領導,如此也就容易導致相應紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)缺位現(xiàn)象。同時,隨著新的要求,“三個不腐”體制機制建設工作在企業(yè)的落地生根和現(xiàn)有工作機制之間也存在著需進一步相互促進的問題,需要我們引起高度的重視。

        4)紀檢干部職業(yè)素養(yǎng)有待提升?!按蜩F必須自身硬”,對于企業(yè)來說,要開展好紀檢監(jiān)察工作,離不開高素質的紀檢干部隊伍。然而,有的企業(yè)紀檢干部職業(yè)素養(yǎng)參差不齊;有的紀檢干部意志不堅定,原則性不強,思想覺悟不高,甚至工作中自己也違紀違規(guī) ;有的紀檢干部業(yè)務能力欠缺,對于相關法律法規(guī)、財務知識、招投標知識等專業(yè)知識不甚了解,而許多違紀行為往往打著“合法合規(guī)”的幌子,如果缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,根本就發(fā)現(xiàn)不了。加強隊伍建設, 全面提升紀檢干部隊伍的綜合素質和業(yè)務本領對于加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作十分必要。

        3 做好新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

        1)聚焦政治建設,統(tǒng)一思想認識凝人心。以習近平總書記為核心的黨中央在全面從嚴治黨實踐中,一開始就把解決黨內(nèi)各種問題高度概括到黨的政治建設上來,強調全面從嚴治黨首先要從政治上看,不能只講腐敗問題、不講政治問題。做好新形勢下企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作,必須聚焦政治建設,以嚴明的政治規(guī)矩和政治紀律,將全體黨員干部和員工的思想、行動統(tǒng)一到黨中央的部署要求上來。尤其是要抓好企業(yè)領導干部的政治理論學習和政治紀律建設,樹牢“四個意識”,踐行“兩個維護”,統(tǒng)一思想認識,凝聚人心共識,結合工作實際,把講政治的要求轉化為干部職工的政治自覺、思想自覺、行動自覺,確保企業(yè)的各項工作走在正軌上,不出偏差。

        2)健全紀檢監(jiān)察工作機制。對于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的落實,為了更好地提升工作質量,需要重點圍繞著紀檢監(jiān)察工作機制進行完善,確保相應紀檢監(jiān)察人員能夠各司其職,并且能夠完成崗位明確的基本職責要求。從企業(yè)整體運營管理角度來看,相應紀檢監(jiān)察工作首先要加大對于權力的約束, 能夠真正利用制度實現(xiàn)對于權力的有效約束,避免企業(yè)管理人員因為具備毫無限制的權力,影響其監(jiān)察效果?;诖?,可以在企業(yè)內(nèi)部推行透明管理,尤其是對于涉及“三重一大”的事項,一定要形成對應范圍內(nèi)的透明管理,對權利及運行機制進行有效約束和震懾。此外,對于紀檢監(jiān)察機構的領導和管理機制也需要完善,盡量避免完全由自身單位直接選派,應提升其自身獨立性,確保紀檢監(jiān)察人員無后顧之憂。

        3)加強群眾監(jiān)督。在新形勢下優(yōu)化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須不斷拓寬紀檢監(jiān)察路徑,實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察機構的有效輔助,加大對于違規(guī)違紀行為的打擊力度。結合群眾監(jiān)督工作的落實,須切實解決當前影響群眾監(jiān)督落實的各個因素,為群眾監(jiān)督提供較為順暢的路徑和方式。比如,進一步完善企業(yè)信訪和舉報制度就是比較核心的重要手段,需要確保信訪渠道的通暢,且提升群眾舉報的積極性,保障群眾能夠針對企業(yè)內(nèi)部的自身發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為及時進行舉報。除了傳統(tǒng)的信訪渠道外,還需要充分借助于互聯(lián)網(wǎng)相關平臺開通信訪和舉報渠道,確保信訪人員能夠更為順暢地反映訴求。當然,針對群眾監(jiān)督反饋的信息也需要紀檢監(jiān)察部門進行甄別,不放過一個壞人,但是也不能冤枉一個好人。

        4)加強隊伍建設,提升人員素質塑“鐵軍”。一支高素質的紀檢監(jiān)察隊伍是促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作順利開展的有力保障。企業(yè)應該強化紀檢監(jiān)察隊伍建設,全面增強紀檢監(jiān)察隊伍人員的履職能力。首先,應該加強人員配備,將政治素質好、工作能力強、業(yè)務技術精的同志選拔到紀檢監(jiān)察隊伍中,配齊配強紀檢干部隊伍。其次,要加強紀檢干部的業(yè)務培訓和教育,通過組織紀檢干部內(nèi)訓和外訓,全面提升紀檢干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。再次,要加強紀檢干部的紀律建設。規(guī)范紀檢干部的日常行為, 強化組織紀律,嚴格工作紀律,要求紀檢干部帶頭遵守黨規(guī)黨紀和企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格按章辦事,不亂表態(tài),最后, 還要為紀檢干部履職盡責撐腰鼓勁。為企業(yè)打造一支“忠誠、干凈、擔當” 的紀檢“鐵軍”。

        4 結束語

        綜上所述,做好新形勢下企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作,具有極強的現(xiàn)實性意義和價值。面對新的要求,應結合自身實際,針對存在的問題,采取科學有效的措施,進一步加大創(chuàng)新力度,提高重視程度,加強群眾監(jiān)督,健全完善企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的機制,全面提升紀檢監(jiān)察工作成效,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻

        [1]張亞紅.芻議企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設[J].新西部,2018,(33):63-64.

        [2]侯瑩.新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作思想研究[J].智庫時代,2018,(35):15-16.

        [3]李冬梅.淺談新形勢下做好電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施[J].現(xiàn)代企業(yè)研究,2018,(16):231.

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