王志杰

摘 要：新形勢下，紀檢監(jiān)察工作成為企業(yè)的一項重要內(nèi)容，影響著全面從嚴治黨工作的進行，也是我國反腐敗工作的重點領域。新形勢下，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作發(fā)生了新的變化，提出了新的要求，應采取科學的策略予以優(yōu)化控制?；诖?，本文對新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的相關情況進行了探討，希望能夠對于改進和優(yōu)化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。

關鍵詞：新形勢;企業(yè);紀檢監(jiān)察

1 新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性分析

1）有助于企業(yè)保持廉潔風氣。新形勢下的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，其中一項重要的工作目標和任務就是保持企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣，能夠實現(xiàn)對于腐敗問題以及貪污受賄問題的有效控制和約束，以及從源頭防范。通過企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，能夠較好實現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部管理人員以及相關經(jīng)營人員的震懾，確保其能夠具備廉潔從業(yè)的思想與能力，有助于實現(xiàn)對于不良風氣的遏制，進而維持企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)良作風，保證企業(yè)健康運營發(fā)展。

2）有助于鞏固黨的領導地位?！皷|西南北中，黨是領導一切的”。新形勢下，開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是全面從嚴治黨的必然要求，同樣也是鞏固黨的領導地位，加強黨建工作的重要內(nèi)容。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨組織領導的重要工作，是“兩個責任”落地的核心抓手，其對于協(xié)調企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的相關工作發(fā)揮出了重要作用。如果企業(yè)紀檢監(jiān)察工作落實不到位，必然會導致黨的建設弱化、虛化等問題出現(xiàn)。

2 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

1）部分干部職工對紀檢監(jiān)察工作不重視。企業(yè)中部分干部職工對紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏認識，政治站位不高，政治定力不足，認不清全面從嚴治黨的新形勢，辨不明全面從嚴治黨的新要求，錯誤地認為只有業(yè)務工作對企業(yè)的發(fā)展重要，紀檢監(jiān)察工作只是業(yè)務工作的附庸。有的領導干部對紀檢監(jiān)察工作存在抵觸情緒，不愿意接受監(jiān)督，不支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。由于對紀檢監(jiān)察工作沒有足夠的重視，導致一些企業(yè)風氣不正，問題頻發(fā)，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。

2）難以有效監(jiān)督領導干部。當前，一些企業(yè)雖然設置了紀檢監(jiān)察部門，但是由于紀檢部門獨立性欠缺，加之有的企業(yè)沒有建立有效的監(jiān)督機制，因此紀檢部門在開展工作的過程中難免被“綁住手腳”，受到企業(yè)管理層的限制。還有一些企業(yè)雖然設有紀檢監(jiān)察部門，但是職能權限和工作機制設置方面存在問題， 導致紀檢監(jiān)察部門“似有實無”，無法有效地開展干部管理、內(nèi)部審計、決策監(jiān)督、效能監(jiān)察等工作，既無法對管理層的決策行為進行監(jiān)督，又無法對企業(yè)的重大決策提出建議，同時也無法對干部人事任免發(fā)表意見，更無法對企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作開展監(jiān)察。

3）紀檢監(jiān)察機制不健全。當前我國紀檢監(jiān)察改革工作正穩(wěn)步推進中，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作相關改革工作也在逐步落地。如果企業(yè)檢監(jiān)察機制不夠完善，必然跟不上總體的改革要求，也就很難推動實際工作的開展，容易造成紀檢監(jiān)察工作落實不到位問題的出現(xiàn)。比如從企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的領導體制來看，其不僅僅受到自身單位黨組織的管理，同時接受上級紀檢監(jiān)察組織的領導，如此也就容易導致相應紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)缺位現(xiàn)象。同時，隨著新的要求，“三個不腐”體制機制建設工作在企業(yè)的落地生根和現(xiàn)有工作機制之間也存在著需進一步相互促進的問題，需要我們引起高度的重視。

4）紀檢干部職業(yè)素養(yǎng)有待提升?！按蜩F必須自身硬”，對于企業(yè)來說，要開展好紀檢監(jiān)察工作，離不開高素質的紀檢干部隊伍。然而，有的企業(yè)紀檢干部職業(yè)素養(yǎng)參差不齊;有的紀檢干部意志不堅定，原則性不強，思想覺悟不高，甚至工作中自己也違紀違規(guī) ;有的紀檢干部業(yè)務能力欠缺，對于相關法律法規(guī)、財務知識、招投標知識等專業(yè)知識不甚了解，而許多違紀行為往往打著“合法合規(guī)”的幌子，如果缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，根本就發(fā)現(xiàn)不了。加強隊伍建設， 全面提升紀檢干部隊伍的綜合素質和業(yè)務本領對于加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作十分必要。

3 做好新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

1）聚焦政治建設，統(tǒng)一思想認識凝人心。以習近平總書記為核心的黨中央在全面從嚴治黨實踐中，一開始就把解決黨內(nèi)各種問題高度概括到黨的政治建設上來，強調全面從嚴治黨首先要從政治上看，不能只講腐敗問題、不講政治問題。做好新形勢下企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，必須聚焦政治建設，以嚴明的政治規(guī)矩和政治紀律，將全體黨員干部和員工的思想、行動統(tǒng)一到黨中央的部署要求上來。尤其是要抓好企業(yè)領導干部的政治理論學習和政治紀律建設，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”，統(tǒng)一思想認識，凝聚人心共識，結合工作實際，把講政治的要求轉化為干部職工的政治自覺、思想自覺、行動自覺，確保企業(yè)的各項工作走在正軌上，不出偏差。

2）健全紀檢監(jiān)察工作機制。對于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的落實，為了更好地提升工作質量，需要重點圍繞著紀檢監(jiān)察工作機制進行完善，確保相應紀檢監(jiān)察人員能夠各司其職，并且能夠完成崗位明確的基本職責要求。從企業(yè)整體運營管理角度來看，相應紀檢監(jiān)察工作首先要加大對于權力的約束， 能夠真正利用制度實現(xiàn)對于權力的有效約束，避免企業(yè)管理人員因為具備毫無限制的權力，影響其監(jiān)察效果?；诖?，可以在企業(yè)內(nèi)部推行透明管理，尤其是對于涉及“三重一大”的事項，一定要形成對應范圍內(nèi)的透明管理，對權利及運行機制進行有效約束和震懾。此外，對于紀檢監(jiān)察機構的領導和管理機制也需要完善，盡量避免完全由自身單位直接選派，應提升其自身獨立性，確保紀檢監(jiān)察人員無后顧之憂。

3）加強群眾監(jiān)督。在新形勢下優(yōu)化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須不斷拓寬紀檢監(jiān)察路徑，實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察機構的有效輔助，加大對于違規(guī)違紀行為的打擊力度。結合群眾監(jiān)督工作的落實，須切實解決當前影響群眾監(jiān)督落實的各個因素，為群眾監(jiān)督提供較為順暢的路徑和方式。比如，進一步完善企業(yè)信訪和舉報制度就是比較核心的重要手段，需要確保信訪渠道的通暢，且提升群眾舉報的積極性，保障群眾能夠針對企業(yè)內(nèi)部的自身發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為及時進行舉報。除了傳統(tǒng)的信訪渠道外，還需要充分借助于互聯(lián)網(wǎng)相關平臺開通信訪和舉報渠道，確保信訪人員能夠更為順暢地反映訴求。當然，針對群眾監(jiān)督反饋的信息也需要紀檢監(jiān)察部門進行甄別，不放過一個壞人，但是也不能冤枉一個好人。

4）加強隊伍建設，提升人員素質塑“鐵軍”。一支高素質的紀檢監(jiān)察隊伍是促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作順利開展的有力保障。企業(yè)應該強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，全面增強紀檢監(jiān)察隊伍人員的履職能力。首先，應該加強人員配備，將政治素質好、工作能力強、業(yè)務技術精的同志選拔到紀檢監(jiān)察隊伍中，配齊配強紀檢干部隊伍。其次，要加強紀檢干部的業(yè)務培訓和教育，通過組織紀檢干部內(nèi)訓和外訓，全面提升紀檢干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。再次，要加強紀檢干部的紀律建設。規(guī)范紀檢干部的日常行為， 強化組織紀律，嚴格工作紀律，要求紀檢干部帶頭遵守黨規(guī)黨紀和企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事，不亂表態(tài)，最后， 還要為紀檢干部履職盡責撐腰鼓勁。為企業(yè)打造一支“忠誠、干凈、擔當” 的紀檢“鐵軍”。

4 結束語

綜上所述，做好新形勢下企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，具有極強的現(xiàn)實性意義和價值。面對新的要求，應結合自身實際，針對存在的問題，采取科學有效的措施，進一步加大創(chuàng)新力度，提高重視程度，加強群眾監(jiān)督，健全完善企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的機制，全面提升紀檢監(jiān)察工作成效，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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