文/郝 丹

李兵，魯南制藥集團(tuán)股份有限公司工會(huì)主席，這位有著13年工會(huì)工作經(jīng)歷的“娘家人”，如今還有著一個(gè)新身份，中國(guó)工會(huì)十七大代表。作為一名非公企業(yè)工會(huì)主席，他說(shuō)，“企業(yè)與職工共榮，工會(huì)出力又叫好”。

評(píng)先樹(shù)優(yōu)建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍

“我國(guó)要從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，必須要有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。一方面加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，另一方面要強(qiáng)化職業(yè)道德提升。”李兵信心十足地介紹，“公司非常重視提高廣大職工的專業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人素質(zhì)，我們工會(huì)積極開(kāi)展了‘創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工’系列活動(dòng)及職工職業(yè)培訓(xùn)，使職工適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的需要。并與多所大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)為職工提供更多深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！?/p>

據(jù)介紹，魯南制藥通過(guò)開(kāi)展立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選每月之星、技術(shù)能手、“十佳員工”活動(dòng)和征集內(nèi)容涉及安全、環(huán)保、節(jié)能、降耗和科技創(chuàng)新的“合理化建議”等活動(dòng)，給予職工物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

以人為本滿足職工對(duì)美好生活需要

李兵在日常工作中時(shí)刻謹(jǐn)記“想職工所想，解決職工所盼”的宗旨，不僅僅拘泥于幫扶濟(jì)困工作，而是用新思路、新方式，更深層次地服務(wù)職工。他將每月上旬的第一周作為“員工接待日”，積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，贏得了職工的支持和信任。

當(dāng)有職工提出孩子入托難時(shí)，公司建了兩座幼兒園；當(dāng)年輕職工無(wú)力負(fù)擔(dān)購(gòu)房時(shí)，公司利用自有土地建設(shè)公共租賃住房3207套；當(dāng)職工因病或意外造成生活困難時(shí)，公司成立了由工會(huì)主管的“愛(ài)心基金”，解決他們的實(shí)際困難等等，這些背后都是工會(huì)在逐步推進(jìn)，讓職工有獲得感、幸福感、安全感，讓關(guān)愛(ài)職工成為企業(yè)文化，使職工凝心聚力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“這次中國(guó)工會(huì)十七大勝利召開(kāi)，學(xué)習(xí)了黨中央致詞和工會(huì)工作報(bào)告，更加堅(jiān)定了我對(duì)做好職工‘娘家人’的信心，做好職工和企業(yè)之間的紐帶，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助推企業(yè)與員工共同發(fā)展，工會(huì)工作大有可為?！崩畋?dòng)地告訴記者，“我現(xiàn)在想著盡快回到公司，向公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)會(huì)議要求，繼續(xù)帶領(lǐng)職工在新時(shí)代中加油干！”