馮佳

摘要：在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展過程中，工會(huì)組織是企業(yè)管理過程中的重要組成部門，也是一個(gè)緊密聯(lián)系企業(yè)職工的部門。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織的存在，不僅能夠有效地為職工謀取權(quán)利和創(chuàng)造利益，還能夠在一定基礎(chǔ)上降低企業(yè)管理工作的消耗。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，如何推動(dòng)企業(yè)工會(huì)組織發(fā)展的工作重心，以及保障職工利益等，是現(xiàn)階段需要重視的問題。從政治思想工作角度來講，正向推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)職工和企業(yè)之間共同發(fā)展，對(duì)企業(yè)的和諧發(fā)展具有重要作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；思政工作；策略

一、基于新形勢(shì)環(huán)境的企業(yè)職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職工政治思想的沖擊

隨著我國(guó)改革開放政策的實(shí)施，企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展趨勢(shì)逐漸形成。第一，我國(guó)的企業(yè)職工生活水平不斷改善，生活質(zhì)量有所提高，但是，不同的區(qū)域和行業(yè)，對(duì)生活水平和生活質(zhì)量之間的要求不同，導(dǎo)致不同階層和群體之間的收入有一定的差距，還造成了不平衡的收入增長(zhǎng)幅度。第二，由于新時(shí)期企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從求義性到趨利性的轉(zhuǎn)型，職工的價(jià)值觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其中物質(zhì)需求的滿足已經(jīng)超過了思想上的鼓勵(lì)。第三，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)了職工行為的重要性，將職工的思想意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)。

（二）傳統(tǒng)思想政治工作方式的不足

經(jīng)濟(jì)體制的逐漸改革和完善，使企業(yè)的發(fā)展逐漸深入推進(jìn)，不僅對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)組織的干部思維方式造成一定的沖擊。同時(shí)，從工會(huì)組織的工作現(xiàn)狀來講，干部的傳統(tǒng)思想政治工作，對(duì)企業(yè)工作的理解造成一定的限制。

（三）不健全的工會(huì)工作機(jī)制

在新形勢(shì)下，為了切實(shí)提高企業(yè)以人為本的指導(dǎo)思想，需要將工作機(jī)制進(jìn)行完善和改革，不到位的工作措施進(jìn)行改善，分析企業(yè)職工政治思想教育的突破點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)行力度，這已經(jīng)逐漸成為改善工會(huì)機(jī)制的重要工作。

二、基于新形勢(shì)下的多方位構(gòu)建企業(yè)工會(huì)思想政治工作的重心

針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展情況來講，處于“企業(yè)轉(zhuǎn)型階段”和“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的新階段，在企業(yè)發(fā)展中，工會(huì)組織需要積極調(diào)動(dòng)職工積極性，服從企業(yè)轉(zhuǎn)型的調(diào)控，保證企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。并將企業(yè)組織的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行合理地分配，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障企業(yè)工會(huì)工作者存在的重要作用。

新型工會(huì)在服務(wù)職工的過程中，應(yīng)該是一個(gè)顧全大局、統(tǒng)籌兼顧的服務(wù)型工會(huì)，以維護(hù)廣大職工群眾的根本利益為主，兼顧單位利益、政府政策、黨政部門等多方面的利益，從大局中找準(zhǔn)自己的定位，認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)未來工作制定一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃藍(lán)圖。

三、基于新形勢(shì)挑戰(zhàn)下，企業(yè)工會(huì)組織做好職工政治思想工作的重要途徑

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)力度及其臺(tái)賬建設(shè)

只有不斷加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)力度，才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工會(huì)要重視臺(tái)賬建設(shè)，對(duì)工會(huì)會(huì)員情況、會(huì)費(fèi)收繳情況、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難職工情況、職工互助保障活動(dòng)情況等各類工作及時(shí)建立臺(tái)賬檔案，完善基礎(chǔ)管理工作。同時(shí)提升工會(huì)干部的職權(quán)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有效促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展。

（二）建立企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化思想政治工作

在企業(yè)工會(huì)組織的建設(shè)過程中，最關(guān)鍵的工作重點(diǎn)就是創(chuàng)新。針對(duì)創(chuàng)新機(jī)制的建立，首先，需要積極收集職工的建議，進(jìn)行集體協(xié)商后再進(jìn)行維權(quán)活動(dòng)，確?！半p促進(jìn)”（促進(jìn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展）指導(dǎo)思想的正常進(jìn)行。其次，針對(duì)相關(guān)建議和意見，進(jìn)行整體民主管理規(guī)劃，定期召開職工代表大會(huì)收集意見，確保各個(gè)部門能全面地行使權(quán)力和職能。再次，通過開展廠務(wù)公開工作，讓職工進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、職工收入、福利待遇的有關(guān)規(guī)定情況，以及涉及到職工切身利益的問題，不僅消除了職工的疑慮，增強(qiáng)了職工的信任，融洽了干群關(guān)系，也穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，職工的民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分尊重，而且促進(jìn)了企業(yè)管理，激發(fā)了職工的工作熱情。

（三）改進(jìn)企業(yè)工會(huì)的工作形式以及方法

工會(huì)政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，即使內(nèi)容再好，如果形式和方法不被職工所接受，也很難收到預(yù)期效果。工會(huì)思想政治工作只有在形式方法上不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)時(shí)代感，掌握主動(dòng)權(quán)。

（四）加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)工會(huì)黨群工作多措并舉

按照“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)思想，協(xié)助黨政配齊、配強(qiáng)工會(huì)干部，做到組織健全、機(jī)制高效、工作活躍，企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展，要有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，就是充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工零距離的接觸。在思想政治工作中，工會(huì)干部要積極主動(dòng)地幫助群眾化解矛盾，理順職工思想疙瘩，到職工中間，傾聽職工呼聲，解決實(shí)際困難。

（五）加強(qiáng)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化宣傳的職能

企業(yè)發(fā)展過程中，文化是促進(jìn)企業(yè)和諧及穩(wěn)定發(fā)展的重要決定因素，文化的宣傳則是企業(yè)發(fā)展的靈魂。通過文化交流，還能增強(qiáng)職工的積極性，凝聚職工的向心力。通常來說，管理處只有切實(shí)地為職工著想，從職工的實(shí)際出發(fā)，才能將工會(huì)的作用真正發(fā)揮出來，將工會(huì)的作用真正落到實(shí)處。也只有這樣，才能夠充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。一般來說，對(duì)于比較困難的職工，工會(huì)應(yīng)該及時(shí)地了解具體情況，切實(shí)幫助職工解決困難。對(duì)于合法權(quán)益遭到損害的職工，工會(huì)也應(yīng)該積極地維護(hù)職工的利益，為職工爭(zhēng)取到最大的權(quán)益。只有這樣，工會(huì)的職能才能發(fā)揮出實(shí)際的作用。

四、結(jié) 語(yǔ)

企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作的存在，是企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的重要保證。在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展中，面對(duì)新挑戰(zhàn)，工會(huì)組織需要調(diào)整企業(yè)的傳統(tǒng)工作和管理方式，建立完善的工作機(jī)制，改善職工政治思想教育方式，創(chuàng)造具有新特點(diǎn)和新規(guī)律的思維模式，保證企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)，可持續(xù)地健康發(fā)展。

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