王潁

摘 要：政工工作是企業(yè)思想政治工作的靈魂，是企業(yè)創(chuàng)辦精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，更是提高企業(yè)隊(duì)伍整體素養(yǎng)的有效方法。政工工作不僅是傳達(dá)黨和國(guó)家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業(yè)文化的重要方式之一。企業(yè)職工思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分。政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線(xiàn)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本變革的時(shí)期，政治工作更顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：思想政治;政工;企業(yè)

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下，不少領(lǐng)導(dǎo)都感到思想政治工作難做，其中的原因有很多方面。由于新經(jīng)濟(jì)形式的多元化，導(dǎo)致人們的人生、價(jià)值觀逐漸發(fā)生著變化。在深化體制改革的不斷調(diào)整中，引發(fā)許多現(xiàn)實(shí)的思想。由于黨內(nèi)外的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，在不同程度的削弱著思想政治工作的威力。政工干部的工作素養(yǎng)也是直接關(guān)系到企業(yè)的基層建設(shè)質(zhì)量，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)能否團(tuán)結(jié)一致、將重心轉(zhuǎn)移到創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)。在國(guó)家進(jìn)行構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境下，怎樣能進(jìn)一步的提高各行業(yè)基層政工干部的綜合素質(zhì)，為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供思想政治工作支持，是當(dāng)前各企業(yè)和基層政工干部都需要面臨的問(wèn)題。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍存在的問(wèn)題

近些年來(lái)，我國(guó)的企業(yè)在不斷地進(jìn)行改革，但在改革的過(guò)程中企業(yè)的政工工作面臨著許多的問(wèn)題：

政工工作和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作之間的不協(xié)調(diào)。在改革后的新機(jī)制下，大部分企業(yè)的政工工作能否很好地推進(jìn)，取決于企業(yè)高層主管隊(duì)伍的支持，對(duì)政工工作沒(méi)有一種很好切實(shí)的機(jī)制體制管理。甚至很多企業(yè)對(duì)于政工工作不重視，從而使得從事這一職位的人員綜合素質(zhì)不高。對(duì)于企業(yè)的黨組織和管理者之間的矛盾。現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越多元化，而企業(yè)內(nèi)的黨組織形式卻依舊單一，如何管理黨政建設(shè)就是需要迫切解決的問(wèn)題，對(duì)于這方面的工作，我們還需加強(qiáng)改革與創(chuàng)新。

隨著我國(guó)在新經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展，企業(yè)政治建設(shè)的不斷發(fā)展直接影響到我們的企業(yè)精神文明建設(shè)。社會(huì)的不斷發(fā)展使工人們的思想覺(jué)悟理論知識(shí)在不斷的進(jìn)步和提高，我們的企業(yè)沒(méi)有跟上這一發(fā)展，使得我們的政工工作更加的困難。這就要求我們更要加強(qiáng)自身的理論知識(shí)積累和素質(zhì)提高。

在我國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的大環(huán)境下，傳統(tǒng)的工作形式已經(jīng)不能很好的適應(yīng)當(dāng)今的企業(yè)形式?，F(xiàn)如今的政工工作也缺少可靠的工作體制維護(hù)，導(dǎo)致不能很好地進(jìn)行員工的考核制度及標(biāo)準(zhǔn)制定，進(jìn)而導(dǎo)致工人們的積極性也不高。

二、政工人員應(yīng)該具備的思想政治素質(zhì)

堅(jiān)持正確的政治方向，對(duì)黨組織矢志不渝。作為企業(yè)的思想政治工作者，就必須堅(jiān)持正確的政治方向。要在政治思想行動(dòng)上與黨中央保持一致;要對(duì)思想政治工作滿(mǎn)懷熱情無(wú)限熱愛(ài)。只有堅(jiān)持正確的政治方向，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己具備更高的理論素養(yǎng)、政策領(lǐng)悟，才能做好三個(gè)代表重要思想的實(shí)踐者，才能夯實(shí)鞏固政治思想工作的根基;必須擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，時(shí)刻銘記以黨和人民的利益為重，進(jìn)而才能順利開(kāi)展政治思想工作，才能為企業(yè)做好思想政治工作。

堅(jiān)持貫徹上級(jí)指導(dǎo)精神，善于把握思想政治大局。政工人員在開(kāi)展企業(yè)宣傳組織工作時(shí)，要善于貫徹上級(jí)的指導(dǎo)精神，善于把握政治大局，善于鑒別政治敏感事件。政工工作者主要任務(wù)就是把黨和政府的政策方針正確且及時(shí)的宣傳出去，把下級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上來(lái)，成為上下級(jí)溝通順達(dá)的橋梁。面對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，思想政治工作者要時(shí)刻具備冷靜清醒的政治頭腦，保持高度的政治敏感性，在處理問(wèn)題上毫不含糊。要不斷的增加大腦儲(chǔ)量，有敏銳的直覺(jué)，提高正確觀察和分析形勢(shì)的能力，提高應(yīng)對(duì)問(wèn)題的處理能力。做引導(dǎo)思想政治工作的領(lǐng)頭人。

保持政治前瞻性，能夠察覺(jué)潛藏問(wèn)題。現(xiàn)在社會(huì)既是發(fā)展的機(jī)遇期，又是矛盾凸顯期。面對(duì)不同群體的訴求，作為思想政治工作者要能做到與時(shí)俱進(jìn)，更要獨(dú)具慧眼防范于未然，能及時(shí)化解矛盾沖突。要從政治的高度拓展視野，不斷吸收新思想、新理論，保持政治前瞻性，對(duì)潛在問(wèn)題能科學(xué)預(yù)見(jiàn)加以防范，把握工作主動(dòng)權(quán)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和諧與穩(wěn)定。

三、對(duì)于政工工作改進(jìn)的方法

在新時(shí)期我們更要勇于創(chuàng)新、勇于探索，找出政工工作有效的新方式。對(duì)于企業(yè)出現(xiàn)的矛盾要盡可能的化解，真正體現(xiàn)政工工作的價(jià)值。加強(qiáng)理想信念教育，用科學(xué)理論充實(shí)頭腦。為提高企業(yè)政工思想素養(yǎng)，基層政工干部要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論;三個(gè)代表重要思想，牢固確立科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)建設(shè)中的指導(dǎo)地位。對(duì)三個(gè)代表;科學(xué)發(fā)展觀等重要思想要能真正進(jìn)入工作的思想決策，成為指導(dǎo)建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在各種政治考驗(yàn)面前要做到立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)決聽(tīng)從黨的指揮。要大力加強(qiáng)理想信念教育，謙虛謹(jǐn)慎艱苦奮斗，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

要做到方法創(chuàng)新以人為本。對(duì)于企業(yè)的政工工作不能只依靠以往經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，要與國(guó)家發(fā)展和新時(shí)代現(xiàn)實(shí)特征緊密相連，提倡打破舊的思想束縛，創(chuàng)造新思路和新方法。轉(zhuǎn)變我們的思維方式，主動(dòng)和企業(yè)員工溝通交流，了解工人們的思想現(xiàn)狀，以此進(jìn)行政工工作的開(kāi)展，與時(shí)代同發(fā)展進(jìn)步，找到新形勢(shì)下適合企業(yè)發(fā)展的新方法新思路。

要確定規(guī)范可靠的體制。企業(yè)必須有一個(gè)可靠的體制，才能使政工工作能順利有效地進(jìn)行。我們要努力將工作的體制建設(shè)與員工評(píng)優(yōu)、先進(jìn)模范的選拔工作緊密相連，來(lái)提高工人們工作的積極性。還要在其他的規(guī)章制度中涉及一些思想工作方面的內(nèi)容，這樣才能使政工工作與工人們的工作生活緊密聯(lián)系在一起。

要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變形式。隨著我國(guó)多元化的發(fā)展，我們政工工作的形式也不能只是局限于宣傳。我們要利用好宣傳的效果，采用新科學(xué)技術(shù)手段，使員工的政治教育由原來(lái)的統(tǒng)一灌輸變成具有針對(duì)性的教育。我們還可以創(chuàng)辦各種形式的教育活動(dòng)，使他們能在放松的心情下接受政治思想教育，進(jìn)而提高大家的學(xué)習(xí)積極性。

要有企業(yè)文化的創(chuàng)新。企業(yè)的文化建設(shè)代表員工們的思想政治面貌。好的企業(yè)文化會(huì)使企業(yè)經(jīng)久不衰。在新時(shí)代的環(huán)境下，我們的企業(yè)文化一定要具備自己的特點(diǎn)，確立良好的企業(yè)形象及思想環(huán)境，讓員工們能在好的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而更努力的工作。

四.創(chuàng)建完善的工作考核體制

要完善考核審查體制。對(duì)于政工工作人員，必須進(jìn)行定期的考核審查，這就要依靠完善的考核體制。要采用科學(xué)的方法制定考核體制，要結(jié)合實(shí)際明確政工工作人員的職責(zé)范圍、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才能全方位、正確的審核工作人員的業(yè)績(jī)能力。選拔出的優(yōu)秀人員能更好的起到模范作用。

建立工作人員的規(guī)范制度。對(duì)于政工工作隊(duì)伍的監(jiān)督管理不僅不能能懈怠還要比其他的更為嚴(yán)格，只有這樣才能保持干部隊(duì)伍的純潔和為人民服務(wù)的不變思想。作為政工工作的人員，要為其他職工樹(shù)立良好的模范，帶動(dòng)員工們自覺(jué)遵守規(guī)章制度，杜絕不良之風(fēng)。

保持工作隊(duì)伍的高素養(yǎng)。對(duì)于從事政工的工作人員，要定期的進(jìn)行理論知識(shí)及黨政思想的培訓(xùn)。努力提高自身的理論水平，使自己的思想水平能跟上時(shí)代的發(fā)展和變化。要養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不僅提高了自己，還影響了其他員工一起學(xué)習(xí)。對(duì)于企業(yè)的文化發(fā)展要緊緊跟隨時(shí)代的發(fā)展，讓員工和我們一起為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。

規(guī)范的監(jiān)管體制。針對(duì)從事或者要從事政工工作的人員，要進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，建立完善的審查考試制度，選拔出優(yōu)秀的人才。對(duì)于政工工作人員的一些關(guān)鍵事宜要上報(bào)，爭(zhēng)取不犯錯(cuò)或?qū)㈠e(cuò)誤消滅在萌芽。同時(shí)要建立和完善激勵(lì)制度和措施，建立健全評(píng)選表彰制度，對(duì)于表現(xiàn)突出、思想進(jìn)步的政工人員，我們要委以重任加以鼓勵(lì)。

結(jié)語(yǔ)：

政工工作是一項(xiàng)非常重要的人事組織思想工作;是一項(xiàng)號(hào)召和團(tuán)結(jié)全體企業(yè)工作人員，為完成各項(xiàng)企業(yè)指標(biāo)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而努力奮斗的重要工作;是一項(xiàng)具有培養(yǎng)企業(yè)組織文化凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作的出色完成，能使企業(yè)員工齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)向上;能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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