李靜

摘?要：隨著深化改革的不斷發(fā)展，對(duì)于當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研院所各項(xiàng)工作提出了更高的要求。思想政治工作作為農(nóng)業(yè)科研院所重要工作內(nèi)容之一，積極的做好對(duì)科技人員的思想政治工作具有重要意義，能夠在提升科技人員思想素質(zhì)的同時(shí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研院所的進(jìn)一步發(fā)展。本文首先概述了科研院所思想政治工作的重要性;其次分析了新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研院所科技人員思想政治工作現(xiàn)狀;最后探討了新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研院所做好科技人員思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科研院所;科技人員;思想政治工作;研究分析

通過深入的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研院所在科技人員思想政治工作方面仍存在著一系列的問題，例如：政工隊(duì)伍缺少人才、思想政治教育手段單一等等，在很大程度上影響著農(nóng)業(yè)科研院所思想政治教育工作水平的提升。在這種情況下，積極的采取有效措施，做好科技人員思想政治工作成為接下來工作的重點(diǎn)。

一、科研院所思想政治工作的重要性概述

思想政治工作作為農(nóng)業(yè)科研院所的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，起到了非常重要的作用。積極的做好對(duì)農(nóng)業(yè)科研院所科技人員的思想教育工作，能夠有效提升其思想素質(zhì)，激發(fā)出工作積極性，形成良好的凝聚力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研院所的發(fā)展。

眾所周知，農(nóng)業(yè)科研院所的科技人員的學(xué)歷以及文化層次都是非常高的，作為國家的重要部門，積極的做好對(duì)科技人員的思想政治工作，可以說是更好完成各項(xiàng)科研任務(wù)、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才的重要舉措。因此我們必須要充分的重視起這一方面的問題?，F(xiàn)階段，隨著我國改革腳步的不斷加快，新觀念、新思想在很大程度上沖擊著農(nóng)業(yè)科研院所廣大科技人員的思想，在這種情況下，做好對(duì)科技人員的思想政治工作，能夠更好的抵制外界誘惑，克服所帶來的一系列挑戰(zhàn)。只有確保農(nóng)業(yè)科研院所全體科技人員思想的積極性以及堅(jiān)定性，才能夠更加積極的參與到各項(xiàng)科研工作當(dāng)中，這不僅關(guān)乎到每一名職工的切身利益，同時(shí)也在很大程度上影響著農(nóng)業(yè)科研院所接下來的發(fā)展與建設(shè)。[1]

二、新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研院所科技人員思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建支持缺乏力度

現(xiàn)階段，大部分科研院所的性質(zhì)是所長負(fù)責(zé)制，黨組織起保障監(jiān)督作用。所長大多是優(yōu)秀科研工作者所提拔，在上任之前并沒有過多的接觸黨建工作，而上任后都主抓科研工作，在一定程度上忽略了黨建工作建設(shè)，這也就導(dǎo)致了兩者之間出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，無法發(fā)揮出黨組織政治核心作用，尤其是在思想政治工作方面，缺乏有力的支持。

（二）政工隊(duì)伍缺少人才

思想政治工作有著較強(qiáng)的綜合性，因此對(duì)于政工人員的綜合素質(zhì)也就提出了更高的要求，不僅需要具備關(guān)于人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等方面的知識(shí)，而且還需要具備良好的人文情懷、學(xué)會(huì)換位思考。但是，由于受到編制管理等方面的影響，大部分農(nóng)業(yè)科研院所的政工人員都是由相應(yīng)的管理人員所擔(dān)任的，并沒有設(shè)置專門的政工人員，這在很大程度上影響著農(nóng)業(yè)科研院所思想政治工作水平的提升。除此之外，由于政工隊(duì)伍對(duì)于人才方面的要求非常的高，但是在薪資待遇方面卻并不高，兩者之間的不平衡，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)科研院所缺乏大量優(yōu)秀的政工人才。[2]

（三）思想意識(shí)不重視

現(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)科研院所科技人員面臨著一系列的科研任務(wù)，再加上職稱晉升壓力非常大，這在很大程度上加大了科技人員的工作負(fù)荷。在這種情況下，就導(dǎo)致一部分科技人員全身心的參與到科研任務(wù)當(dāng)中，但是卻忽略了對(duì)于思想政治的學(xué)習(xí)，甚至將這一項(xiàng)工作視作為累贅，認(rèn)為并沒有多大的作用，存在著嚴(yán)重的抵觸心理。與此同時(shí)，當(dāng)前國家對(duì)于科技人員的評(píng)判，主要是通過科研能力以及所取得的專利來進(jìn)行評(píng)判的，這也在很大程度上影響著廣大科技人員對(duì)于思想政治理論方面的學(xué)習(xí)。

（四）教育手段傳統(tǒng)單一

當(dāng)前我們已經(jīng)踏入了信息時(shí)代，信息時(shí)代背景下，微信、微博在我們實(shí)際生活中的應(yīng)用越來越廣泛，在很大程度上提升了人們獲取信息的效率，并且極大的影響著人們的思想觀念以及生活方式。但是，通過實(shí)際的調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前很多農(nóng)業(yè)科研院所采用的依然是以往傳統(tǒng)的思想政治工作模式，大多是通過開會(huì)議、作報(bào)告等形式來進(jìn)行的，方法非常的傳統(tǒng)單一，缺乏互動(dòng)性，這也在很大程度上降低了農(nóng)業(yè)科研院所思想政治工作水平的提升。

三、新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研院所做好科技人員思想政治工作的對(duì)策探討

（一）樹立以科技發(fā)展為中心的理念

新形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)科研院所在開展思想政治工作的過程當(dāng)中，應(yīng)積極的改變以往傳統(tǒng)的思想政治工作思想，進(jìn)而樹立以科技發(fā)展為中心的理念，一切以科技發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，加快科研項(xiàng)目的完成，創(chuàng)造更多的科研成果。與此同時(shí)，為了能夠有效提升農(nóng)業(yè)科研院所對(duì)科技人員的思想政治工作水平，需要農(nóng)業(yè)科研院所全體領(lǐng)導(dǎo)人員以及工作人員團(tuán)結(jié)一致，進(jìn)而形成一個(gè)科技人員成長全過程育人的新局面，最大限度的發(fā)揮出我黨的政治核心作用，促進(jìn)科技人員能夠更加全身心的投入到接下來的各項(xiàng)工作當(dāng)中，更好的服務(wù)于新農(nóng)村科技建設(shè)，更好、更快落實(shí)農(nóng)業(yè)科研院所思想政治工作任務(wù)。

（二）鞏固群眾基礎(chǔ)，壯大政工隊(duì)伍

新形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)科研院所應(yīng)加快構(gòu)建固定政工隊(duì)伍和流動(dòng)政工隊(duì)伍相結(jié)合的政工隊(duì)伍。在這一過程當(dāng)中，首先需要進(jìn)一步拓展專職政工隊(duì)伍，將更多具備高素質(zhì)、高能力的政工人員提拔到重要崗位，使其能力能夠得到施展，并吸引更多優(yōu)秀的技術(shù)人員融入到政工工作崗位當(dāng)中，注入新的力量。其次，要加大對(duì)兼職政工人員的培養(yǎng)力度，同時(shí)要積極的做好教育培訓(xùn)工作，通過專家講座等方式，不斷拓展知識(shí)面，促進(jìn)其思想素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升，以此來實(shí)現(xiàn)對(duì)政工隊(duì)伍的拓展與完善。

（三）科學(xué)研判形勢(shì)，強(qiáng)化思想教育

新時(shí)期，新的思想觀念、價(jià)值觀念，在很大程度上沖擊著廣大科技人員的思想。在這種情況下，農(nóng)業(yè)科研院所在對(duì)科技人員進(jìn)行思想教育的時(shí)候，就要把握思想動(dòng)態(tài)以及社會(huì)思潮，對(duì)科技人員的利益需求以及價(jià)值觀念等方面進(jìn)行深入的研究分析，解答其在生活當(dāng)中以及工作當(dāng)中所面臨的難題與困惑。與此同時(shí)，要進(jìn)一步加大對(duì)國家新政策的宣傳力度，使得全體科技人員能夠充分的掌握這些新政策，糾正所存在的錯(cuò)誤思想觀念。除此之外，要不斷提升其思想認(rèn)識(shí)，這是做好對(duì)科技人員思想政治工作的重要基礎(chǔ)，通過不斷強(qiáng)化思想教育制度建設(shè)，加大對(duì)科技人員的考核評(píng)價(jià)，最大限度的激發(fā)出思想政治學(xué)習(xí)的積極性，更加積極主動(dòng)的參與到思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)中。[3]

（四）創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化培訓(xùn)手段

上文中我們說到，當(dāng)前很多農(nóng)業(yè)科研院所所采用的思想政治工作方法非常的傳統(tǒng)單一，在很大程度上影響著思想政治工作水平。在這種情況下，我們就要積極的創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，積極的采用互動(dòng)式、參與式等工作方式。同時(shí)要積極的借助當(dāng)前先進(jìn)的多媒體來展開思想政治教育，借助微信公眾號(hào)、單位局域網(wǎng)，塑造更加豐富多彩的文娛活動(dòng)，通過喜聞樂見的方式，在潛移默化當(dāng)中完成對(duì)科技人員的思想政治教育。除此之外，還要樹立良好的服務(wù)意識(shí)，密切留意科技人員的動(dòng)態(tài)需求，針對(duì)其在工作以及生活當(dāng)所面臨的捆蹄，要積極的進(jìn)行幫扶，使其充分的感受到來自農(nóng)業(yè)科研院所的愛，更加全身心的投入到科研任務(wù)當(dāng)中。

（五）堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化分類指導(dǎo)

科技人員作為農(nóng)業(yè)科研院所思想政治工作的對(duì)象，樹立以人為本的思想教育觀念具有重要意義。首先，要采取針對(duì)性方法，對(duì)于年齡較大的科技人員，應(yīng)抓好自學(xué);對(duì)于較為年輕的科技人員，應(yīng)做好宣傳以及輔導(dǎo)工作，避免出現(xiàn)一刀切現(xiàn)象。其次，針對(duì)一些學(xué)歷較高并且理解能力非常強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員來說，如果我們所采取的思想教育方法不合理的話，必然會(huì)導(dǎo)致企出現(xiàn)抵觸心理。在這種情況下，我們就要以更加喜聞樂見的方式來展開思想政治工作。最后，要最大限度的發(fā)揮出科研人員作為兼職政工人員的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而開展更加貼心的思想教育，構(gòu)建“老中青”兼職政工隊(duì)伍，避免出現(xiàn)思想、年齡代溝，有效提升農(nóng)業(yè)科研院所思想政治工作效果。[4]

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)科研院所積極的做好對(duì)科技人員的思想政治工作具有重要意義，不僅能夠有效提升其思想素質(zhì)，而且能夠激發(fā)出工作積極性，形成良好的凝聚力。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研院所對(duì)科技人員的思想政治工作錯(cuò)存在的一系列的問題，我們要積極的采取針對(duì)性措施，通過樹立以科技發(fā)展為中心的理念、鞏固群眾基礎(chǔ)，壯大政工隊(duì)伍、科學(xué)研判形勢(shì)，強(qiáng)化思想教育、創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化培訓(xùn)手段、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化分類指導(dǎo)等一系列有效措施，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)科研院所對(duì)科技人員的思想政治教育水平，為農(nóng)業(yè)科研院所接下來的發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的人力資源保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]周金璽.新形勢(shì)下科研院所思想政治工作存在的問題與對(duì)策[J].管理觀察，2015（27）.

[2]楊彩玲.對(duì)種業(yè)新政下做好農(nóng)業(yè)科研單位思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2015（16）.

[3]胡晨.對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研院所思想工作的思考——以安徽省農(nóng)科院為例[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2015（16）.

[4]張香云，蔣秋生.求真務(wù)實(shí)與時(shí)俱進(jìn)為事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境——對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)科研院所思想政治工作的實(shí)踐與思考[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2015（06）.