岳秀飛

摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨，“大數(shù)據(jù)”這一名詞已家喻戶曉。無論是傳統(tǒng)的財務(wù)會計還是新興的管理會計，對數(shù)據(jù)的收集、處理、運(yùn)用都有著非常高的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是大數(shù)據(jù)對管理會計的影響更是顯著。管理會計在初期受基礎(chǔ)薄弱和管理制度缺失的影響，以至于實(shí)踐性能較差。管理會計在初期是主要根據(jù)過去的結(jié)果分析，目前正在向過程分析轉(zhuǎn)變。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)加快了企業(yè)對數(shù)據(jù)管理思維的改變，加快了管理會計的轉(zhuǎn)型，增大了管理會計的技術(shù)創(chuàng)新，提高了管理會計的職能。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理會計

管理會計主要是運(yùn)用一系列專業(yè)的方法對財務(wù)會計提供的數(shù)據(jù)和從市場中收集來的信息處理、分析，然后提供一系列的決策方案給決策者參考。管理會計人員需要預(yù)測市場前景，市場營銷成本和回報的預(yù)測，不同的決策方案計算差異并分析利弊以及優(yōu)化績效考評方式。因此數(shù)據(jù)是管理會計進(jìn)行分析的基礎(chǔ)，管理會計對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求極其嚴(yán)格。目前在各個領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用，運(yùn)用大數(shù)據(jù)主要提高了信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率。

一、管理會計的思維模式的改變

在以前管理會計的數(shù)據(jù)主要來自企業(yè)的內(nèi)部，主要是對企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)成本進(jìn)行核算、分析等做出決策報告。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，數(shù)據(jù)收集的成本的降低，管理會計核算的范圍不能僅僅只是企業(yè)本身的成本，而且要從企業(yè)戰(zhàn)略管理規(guī)劃方面進(jìn)行著手。數(shù)據(jù)分析，處理要從數(shù)據(jù)的廣度和深度方面進(jìn)行分析。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，適者生存，企業(yè)淘汰量日益增多，決策越來越重要。管理會計不僅是對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，更多的要關(guān)注外部的宏觀環(huán)境、行業(yè)等數(shù)據(jù)，真正從企業(yè)戰(zhàn)略的角度，通過數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)外部環(huán)境可能對企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營和業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響，從而及時調(diào)整公司的戰(zhàn)略。

二、管理會計組織模式的改變

大數(shù)據(jù)下的傳統(tǒng)管理會計理論和活動受到了巨大的沖擊，傳統(tǒng)的管理會計需要及時改變，創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)時代來臨之前，管理會計主要體現(xiàn)的是服務(wù)型職能。大數(shù)據(jù)時代，管理會計可以通過先進(jìn)的信息處理技術(shù)對企業(yè)的原料成本，生產(chǎn)，銷售，售后等環(huán)節(jié)靈活控制，及時互聯(lián)。并對市場的發(fā)展前景和市場占有率進(jìn)行預(yù)測，通過收集來的數(shù)據(jù)分析代理商的財務(wù)狀況，防止壞賬的產(chǎn)生。

三、財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率的提升

在傳統(tǒng)的會計理念中，數(shù)據(jù)處理過程是非常繁瑣的。首先需要從數(shù)據(jù)庫里提取出來，使用者對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行再加工，能夠?qū)崿F(xiàn)對有價值數(shù)據(jù)的提煉、分析及利用，會浪費(fèi)大量的時間，并且環(huán)環(huán)相扣，一旦有某環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，將會影響數(shù)據(jù)處理結(jié)果。在大數(shù)據(jù)時代下，對數(shù)據(jù)的分析及挖掘主要是借助分析工具來實(shí)現(xiàn)。面對著海量無序的數(shù)據(jù)，將有用的數(shù)據(jù)篩選出來并確立它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，是大數(shù)據(jù)處理平臺技術(shù)應(yīng)用的基本功能。從管理會計的角度看，這種技術(shù)的應(yīng)用重點(diǎn)在于了解行業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營流程環(huán)節(jié)和要素之間的可能關(guān)聯(lián)，以及由此反映出的企業(yè)內(nèi)控、財務(wù)、統(tǒng)計等方面的特點(diǎn)及問題。通過構(gòu)建大數(shù)據(jù)處理平臺，加強(qiáng)管理會計的建設(shè)，還應(yīng)當(dāng)優(yōu)化相關(guān)存儲數(shù)據(jù)的工具和技術(shù)的應(yīng)用，充分發(fā)揮巨大的容量和價值。今后隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和傳統(tǒng)電子計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對相關(guān)資源的管理，建設(shè)以云計算為基礎(chǔ)的管理會計系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化處理和協(xié)調(diào)化應(yīng)用。在實(shí)踐過程中，通過云計算管理會計系統(tǒng)的建設(shè)，加強(qiáng)信息的收集整理和數(shù)據(jù)的有效分析，使信息和相關(guān)數(shù)據(jù)的價值得到充分的展現(xiàn)，在較大程度上解決當(dāng)前大數(shù)據(jù)存儲問題和分析難點(diǎn)。

四、完善績效考評方式

績效考評是管理會計工作中的重難點(diǎn)工作內(nèi)容，如果沒有做好數(shù)據(jù)的分析和整理工作，導(dǎo)致對績效考評數(shù)據(jù)的收集和整理存在較多的問題，影響績效考評效果，無法通過績效考評結(jié)果對員工日常的工作情況進(jìn)行分析，并且對員工的工作情況無法做出客觀的評價，不能對表現(xiàn)好的員工給予鼓勵，導(dǎo)致員工的積極性下降。在大數(shù)據(jù)時代下，為收集評價數(shù)據(jù)提供了便捷化的渠道，數(shù)據(jù)收集更為便捷、準(zhǔn)確，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工日常的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和整理，納入到數(shù)據(jù)系統(tǒng)中來，統(tǒng)一的進(jìn)行分析和整理，顯示出了員工的各項指標(biāo)，為員工的績效考評提供了有效的渠道，優(yōu)化了績效考評方式，有助于企業(yè)詳細(xì)了解員工的工作情況，避免信息判斷失誤，給員工工作積極性造成的影響，確保了員工表揚(yáng)及晉升工作的合理性，對提高管理會計效果發(fā)揮了重要作用。

五、完善企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)能夠通過網(wǎng)絡(luò)活動來獲取數(shù)據(jù)信息，確保了數(shù)據(jù)搜索和挖掘的精準(zhǔn)性，對提煉出有價值的數(shù)據(jù)信息具有重要性。例如，消費(fèi)者要想了解企業(yè)中的某個產(chǎn)品，不用到企業(yè)中來，通過進(jìn)入到企業(yè)的網(wǎng)站就可以進(jìn)行產(chǎn)品的了解，大數(shù)據(jù)能夠?qū)οM(fèi)者的各項信息進(jìn)行集中的匯總和記錄，網(wǎng)站上能夠?qū)οM(fèi)者的瀏覽情況進(jìn)行了解，掌握客戶的消費(fèi)心理和消費(fèi)趨勢，了解消費(fèi)者關(guān)注的商品類型、搜索條數(shù)、搜索次數(shù)及搜索時間等信息，了解消費(fèi)者的喜好類型及消費(fèi)方向。網(wǎng)絡(luò)通過對消費(fèi)者的喜好進(jìn)行分析，能夠在網(wǎng)絡(luò)頁面上對消費(fèi)者推薦他們感興趣的產(chǎn)品信息。在大數(shù)據(jù)下，企業(yè)的管理會計能夠幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的決策，完善企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，以此來提升企業(yè)的核心競爭力。

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